繳費成功的考生須在考前一周登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)自行下載并打印準考證。考生應(yīng)按準考證上規(guī)定的時間、地點并攜帶本人身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證是考生參加筆試、面試的重要憑證，應(yīng)妥善保管。
打印筆試準考證時間：2017年5月8日8:00至5月13日18:00
四、筆試
（一）筆試時間及科目
廣西中小學(xué)教師公開招聘筆試時間統(tǒng)一定于2017年5月13日，具體安排為：
上午9:00-11:00教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
下午15:00-17:00教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
以上兩科考試分值各100分。
（二）筆試地點
筆試考務(wù)工作由玉林市招生考試院組織實施，考點統(tǒng)一設(shè)在玉林城區(qū)。筆試具體地點及有關(guān)事項詳見《準考證》。
（三）成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布
考生可于2017年5月25日后登錄廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。玉林市教育局將根據(jù)考生筆試成績的總體水平劃定全市筆試合格分數(shù)線（從代課人員招聘教師除外），并于6月上旬公布在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)。
五、面試
（一）確定面試入圍人選
招聘單位主管部門在筆試合格人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，按照同一崗位考生的筆試總成績從高分到低分的順序確定面試入圍人選。筆試總成績＝《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績+《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》成績+照顧加分。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。
（二）發(fā)布面試資格審查公告
確定面試入圍人選后，玉林市教育局統(tǒng)一在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布《2017年玉林市公開招聘中小學(xué)教師面試資格審查公告》。
面試資格審查公告發(fā)布時間：2017年6月25日前
（三）開展面試資格審查
報考玉林市直學(xué)校的由玉林市教育局負責(zé)面試資格審查，報考縣（市、區(qū)）學(xué)校的，由各縣（市、區(qū)）教育局負責(zé)面試資格審查。面試入圍人選需在面試資格審查公告規(guī)定的時間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到面試資格審查單位進行面試資格現(xiàn)場審查。未經(jīng)面試資格審查或面試資格審查不合格的人員不能確定為面試考生。有特殊情況的考生如未能在規(guī)定時間內(nèi)到現(xiàn)場進行資格審查的，經(jīng)資格審查單位同意，可在資格審查規(guī)定時間內(nèi)拍照（掃描）相應(yīng)的材料通過網(wǎng)絡(luò)傳送的方式進行資格初審，待到正式面試前3天再攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到資格審查單位進行現(xiàn)場復(fù)審，復(fù)審合格才能參加面試。
面試資格審查階段出現(xiàn)未通過資格審查或放棄面試資格的，按照相應(yīng)崗位筆試合格分數(shù)線以上考生的筆試總成績從高分到低分順序遞補面試人選，并在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布遞補面試入圍人選資格審查公告，再按以上要求進行面試資格審查。
面試入圍人選參加面試資格現(xiàn)場審查時，須提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教師資格證、報名表、戶口簿（報考有廣西或玉林市、縣戶籍要求崗位的人員須提供）、工作經(jīng)歷證明（報考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員須提供）、所在單位及其主管部門出具的同意報考證明（在職報考人員須提供，加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
考生提供的審查材料必須齊全、真實，凡提供的證件與材料不全或不真實的，面試實施機關(guān)有權(quán)取消其面試資格，責(zé)任由考生自負。
考生未按規(guī)定時間參加面試資格審查的，按自動放棄面試資格處理。放棄面試資格的考生應(yīng)提交書面說明。
面試資格審查時間：2017年7月上旬。
（四）發(fā)布面試公告
經(jīng)面試資格審查確定面試考生后，由面試實施機關(guān)于面試前3個工作日在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站發(fā)布面試公告。市直學(xué)校的面試公告由玉林市教育局報經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準后發(fā)布；縣（市、區(qū)）學(xué)校的面試公告由各縣（市、區(qū)）教育部門報經(jīng)同級人力資源和社會保障部門核準后發(fā)布。面試安排在7月中旬進行，具體面試時間、地點及相關(guān)事宜以面試組織實施機關(guān)發(fā)布的面試公告為準。
面試公告發(fā)布后，如有面試考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
面試公告發(fā)布時間：2016年7月上旬。
（五）面試內(nèi)容及方式
面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能，可采用結(jié)構(gòu)化、情景模擬等方法，通過備課、試講（說課）、答辯等方式開展。
（六）實施面試
面試工作由玉林市、縣（市、區(qū)）教育行政部門會同人力資源和社會保障部門組織實施。面試實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，考生嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，不得向考官透露本人姓名、籍貫、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文執(zhí)行。
面試結(jié)束當(dāng)天將在指定的信息欄或發(fā)布面試公告的網(wǎng)站上公布面試成績。
（七）面試成績的使用規(guī)定
1.本次招聘筆試總成績不計入最終成績，面試成績?yōu)樽罱K成績。面試成績滿分為100分。
2.按照崗位招聘計劃1：1的比例，按崗位面試成績從高分到低分確定進入體檢和考察人選。面試成績相同時，以筆試總成績高者確定為人選；面試成績和筆試總成績都相同時，以筆試科目《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》成績高者確定為人選。
3.因達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成崗位招聘計劃與實際面試人數(shù)的比例為1:1以上（不含1：1）、1：3（不含1：3）以下的，面試成績必須達到60分以上方為合格；比例為1:1的，面試成績必須達到70分以上方為合格，否則不能確定為體檢和考察人選。
六、體檢與考察
（一）確定體檢和考察人選
招聘單位主管部門根據(jù)面試成績的使用規(guī)定確定體檢和考察人選，并按規(guī)定發(fā)布相關(guān)公告。體檢、考察不合格或自愿放棄的，可報同級人力資源和社會保障部門批準，從同一崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補人員，并按要求進行體檢和考察。
（二）實施體檢和考察
招聘單位主管部門組織相應(yīng)崗位的體檢和考察人選按有關(guān)規(guī)定實施體檢。體檢費用用由考生承擔(dān)。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。考生體檢不合格的，由體檢實施部門組織安排到同級或者上一級具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準。
考察時著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，并進行報考資格復(fù)核�？疾觳缓细窕虿环蠄罂假Y格的，不予錄用。
七、公示和錄用審批
招聘單位及其主管部門根據(jù)面試成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)或當(dāng)?shù)卣T戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人力資源和社會保障局或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩審批，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，不得再參加2017年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。
八、聘用及待遇
通過筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人社部門批準同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件（通知）到編制部門辦理入編手續(xù)，享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。
首次進入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期（試用期最長不得超過12個月）。
試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
九、復(fù)征志愿與補充招聘
招聘單位主管部門根據(jù)未完成招聘計劃的崗位（包括達不到開考比例被取消或調(diào)減招聘計劃的崗位和因筆試成績、面試成績、考核、體檢等不合格或合格人員主動放棄且無遞補人員而出現(xiàn)空缺的崗位）情況決定是否開展復(fù)征志愿與補充招聘。如需開展，玉林市教育局匯總后將于2017年8月4日在在玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布復(fù)征志愿與補充招聘公告。
復(fù)征志愿與補充招聘的有關(guān)時間節(jié)點和具體要求見相關(guān)公告。
十、關(guān)于從代課人員中招聘教師
各縣（市、區(qū)）面向代課人員招聘教師列入全市公開招聘教師計劃，設(shè)定專門崗位面向代課人員招聘。報考專設(shè)崗位的代課人員需要按本公告要求完成網(wǎng)上報名、網(wǎng)上交費，并參加全區(qū)招聘中小學(xué)教師筆試科目的統(tǒng)一考試。專設(shè)崗位的報考范圍、報考條件、報名方式、資格審查的辦法、繳費方式、開考比例、加分辦法等，由各縣（市、區(qū)）在從代課人員招聘教師的公告中詳細明示。
十一、招聘監(jiān)督
中小學(xué)教師公開招聘考試工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0775-2685868（玉林市教育局監(jiān)察室）
十二、其他事項
（一）招聘單位主管部門（資格審查部門）的地址及咨詢電話：
主管部門/資格審查部門單位地址（郵政編碼）咨詢電話
玉林市教育局玉林市人民東路173號（537000）0775－2684011
玉州區(qū)教育局玉林市玉州區(qū)玉州路1號（537000）0775-2809060
玉東新區(qū)科教文體局玉林市人民東路1號（國防大廈）（537000）0775-2669615
福綿區(qū)教育局玉林市福綿區(qū)天河路（537023）0775-3263073
北流市教育局北流市二環(huán)西路0173號（537499）0775-6237195
容縣教育局容縣教育局（537500）0775-5329517、5325978
陸川縣教育局陸川縣溫泉鎮(zhèn)東濱路（537700）0775-7333705
博白縣教育局博白縣城人民中路162號（537600）0775-8332970
興業(yè)縣教育局興業(yè)縣文頭嶺開發(fā)區(qū)（537800）0775-3776780
（二）應(yīng)聘人員在公開招聘期間，應(yīng)及時關(guān)注玉林人事人才網(wǎng)和廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)發(fā)布的有關(guān)公告，并保持報名時所填寫的聯(lián)系電話的暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
（三）招聘崗位資格條件方面的問題，請咨詢招聘單位的主管部門；政策問題可咨詢玉林市教育局（0775－2684011）、玉林市人力資源和社會保障局（0775－2684008）；考務(wù)問題可咨詢玉林市招生考試院（0775-2685211）；報考系統(tǒng)的問題請咨詢廣西招生考試院（0771－5337390）。
附件：
玉林市教育局
2017年3月28日