本次教師招聘考試，實行筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試和面試均采用百分制計算成績，各占50%計入總成績，總成績折算后四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
（一）筆試
筆試試卷命制由市教育局負責(zé)；閱卷、成績統(tǒng)計、成績發(fā)布，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。筆試成績在巨野教育網(wǎng)上公布。
筆試分為教育公共知識和崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識兩部分，其中教育公共知識考試內(nèi)容包括教育法律法規(guī)，時政方針、教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%；崗位要求的學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容為所報學(xué)科必須掌握的專業(yè)知識，按學(xué)科專業(yè)類別分類命題（詳見附件4筆試文化課科目出題分類），采用百分制計分，占筆試成績的70%。
筆試準考證領(lǐng)取時間：2017年4月26日-4月27日(上午09:00-11:30,下午14:00-16:00)。
筆試準考證領(lǐng)取地點：巨野縣委黨校。
筆試時間：2017年5月6日上午9:00-11:00。
筆試地點：見準考證。
（二）資格審查
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對擬進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。根據(jù)招聘崗位計劃和筆試成績，由高分到低分依次確定面試人員名單，招聘崗位計劃1至9人的按1：3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人，14人以上的按1：2的比例確定面試人員名單。若進入面試人員最后一名成績相同者，均進入面試。
根據(jù)招聘崗位計劃，語文、數(shù)學(xué)、英語教師面試及聘用需分組進行，其它學(xué)科不再分組。所有進入面試范圍的人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知，持《筆試準考證》、身份證到縣委黨校確認信息，語文、數(shù)學(xué)、英語應(yīng)聘人員同時填報應(yīng)聘面試組別意向，逾期不到者按棄權(quán)處理；定向招聘人員按崗位所在組別面試。
進入面試的人員，按網(wǎng)上公布的時間、地點及材料要求進行現(xiàn)場資格審查和確認。參加面試人員需繳納面試考務(wù)費，收費標準參照魯價費發(fā)〔2006〕85號文件執(zhí)行，每人70元。
進入面試人員請隨時關(guān)注網(wǎng)站通知，持筆試準考證、身份證到巨野縣委黨校領(lǐng)取面試準考證，逾期不到者按棄權(quán)處理。
面試時間、地點及事項見面試準考證。
（三）面試
筆試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，由高分到低分依次確定參加面試的人員。因棄權(quán)等原因造成的崗位空缺，按照筆試成績由高分到低分依次遞補。進入面試人員達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定;進入面試人員出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。進入面試的人員名單在巨野教育網(wǎng)上公布。
面試工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，面試成績按50%折算計入總成績。
面試采取說課的方式進行，主要從教師基本素養(yǎng)、基本技能、儀態(tài)儀表、口頭表達能力、教學(xué)組織能力等方面進行綜合評價，面試總分為100分。
各學(xué)科成立相應(yīng)的面試評課小組，中小學(xué)面試內(nèi)容為現(xiàn)行初中教材；職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師面試內(nèi)容為現(xiàn)行中等職業(yè)學(xué)校教材；幼兒園面試內(nèi)容為現(xiàn)行幼兒園教材；特教面試內(nèi)容為我縣聾啞學(xué)校現(xiàn)行教材；定向招聘面試內(nèi)容與中小學(xué)相同。
面試采取全封閉形式，面試教材統(tǒng)一安排，每個面試組面試結(jié)束后公布本組成績。
面試公告及相關(guān)事宜請應(yīng)聘人員及時關(guān)注巨野教育網(wǎng)。
（四）考試成績計算
考試結(jié)束后，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試與面試成績各占50%的比例計算出應(yīng)聘人員考試總成績。筆試、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？荚嚳偝煽冊诰抟敖逃W(wǎng)上公布。依據(jù)總成績按各學(xué)科面試組招聘計劃從高分到低分依次等額確定考察、體檢人員，并列名次按①面試成績、②學(xué)歷層次、③應(yīng)屆畢業(yè)生、④年齡大者的順序依次確定考察、體檢人選。擬聘用人員在本面試組按綜合成績依次選擇應(yīng)聘單位。
六、考察體檢
（一）考察
考察工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織進行。主要考察應(yīng)聘人員的現(xiàn)實表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績能力和工作實績等，同時復(fù)核其資格條件、提供的相關(guān)信息資料。有考察不合格情況的，按報考職位依次遞補。
（二）體檢
對考察合格人員，按照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進入體檢范圍人選。擬聘用人員體檢在縣級以上綜合醫(yī)院進行，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。體檢標準按照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。有放棄情況的，按照報考職位依次遞補。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
對考察、體檢不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中由高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇
根據(jù)綜合成績、考察、體檢結(jié)果確定聘用人員，并在在巨野教育網(wǎng)進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿無異議的報縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核、備案。擬聘用人員將進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格后方可上崗。符合聘用條件的，聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，服務(wù)期至少5年，確立人事關(guān)系，納入編制管理。根據(jù)需要由用人單位安排工作崗位，對不服從用人單位安排的不再聘任。公示后不再遞補。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同，核銷其編制。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進行，縣成立公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作；下設(shè)辦公室，由縣紀檢監(jiān)察、編制、人社、財政、教育等部門組成公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責(zé)整個招聘工作的組織和具體實施。
九、嚴肅招考紀律
（一）堅持把“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則貫穿始終，嚴格標準條件和工作程序，嚴明紀律 ，堅決杜絕不正之風(fēng)。對違反公開招聘考試紀律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀律的工作人員，依據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理。
（二）本《簡章》由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，所有信息將通過巨野教育網(wǎng)（網(wǎng)址：www.juyeedu.cn）隨時發(fā)布。
（三）本次招聘不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不發(fā)售任何復(fù)習(xí)資料。
（四）巨野縣教育系統(tǒng)公開招聘教師期間的公告事項均在巨野縣教育信息網(wǎng)發(fā)布，請報考人員務(wù)必登陸準確的網(wǎng)站查詢有關(guān)信息，應(yīng)聘期間并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。
監(jiān)督電話：
0530-8209998
咨詢電話：
0530-8211375（教育局） 0530-8158879（人社局）
附件:
附件2：2017年巨野縣教育系統(tǒng)公開招聘教師報名登記表.doc
附件3：2017年巨野縣教育系統(tǒng)公開招聘教師誠信承諾書.doc
附件4：中小學(xué)、幼兒園、特教、中職學(xué)校文化課科目出題分類.doc
巨野縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年3月27日