為充實(shí)和優(yōu)化我市教師隊(duì)伍，促進(jìn)我市教育教學(xué)工作健康、持續(xù)發(fā)展，經(jīng)研究決定：選聘10名雅思高中教師，按照考試錄用要求，現(xiàn)將選聘簡章公布如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“擇優(yōu)選聘”的原則，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試管理，統(tǒng)一閱卷評分，按照報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、錄用等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

二、選聘條件

1.全日制本科畢業(yè)，且已在公辦學(xué)校從事高中學(xué)科教學(xué)三年以上的教師；

2.所有參考對象均須按所學(xué)專業(yè)和相應(yīng)教師資格證所確定的學(xué)科報(bào)考，不得跨學(xué)科報(bào)考；

3.研究生以上學(xué)歷人員，本科及碩士研究生攻讀方向的與選聘學(xué)科要求一致方能報(bào)考，否則只能按本科學(xué)歷層次報(bào)考；

4.遵守國家的政策、法律、法規(guī)、法令；以往無違法違規(guī)行為和經(jīng)濟(jì)糾紛；

5.年齡40周歲以下中學(xué)一級教師，年齡45周歲（女40周歲）以下中學(xué)高級教師；

6.身體條件達(dá)到教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7.競聘語文、英語教師的人員普通話必須達(dá)到二甲以上，競聘其他職位的人員普通話必須達(dá)到二乙以上；

8.計(jì)算機(jī)必須過一級以上；

9.吉首市在職公辦教師不能參加選聘 ；

10.有應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，必須安心到應(yīng)聘學(xué)校工作，且不予照顧性調(diào)動。

三、選聘學(xué)科、人數(shù)

選聘計(jì)劃(10人)

語文2人 數(shù)學(xué)2人 英語2人 物理1人

化學(xué)1人 生物1人 地理1人

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、要求及方法

⑴合乎報(bào)考條件和要求的應(yīng)聘者于2012年7月11日—7月18日中午12點(diǎn)以前到吉首市教育局人事股報(bào)名，并填寫報(bào)考學(xué)科志愿。報(bào)名時(shí)須持本人畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證、計(jì)算機(jī)過級證、戶籍證明、身份證、職稱資格證等有關(guān)證明資料及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片3張，報(bào)名費(fèi)按物價(jià)部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。2012年7月23日取準(zhǔn)考證。崗位選聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3，達(dá)不到開考比例不開考。

⑵筆試內(nèi)容以本學(xué)科基礎(chǔ)知識為主，兼顧教育學(xué)、心理學(xué)。筆試后根據(jù)成績按職位數(shù)1：3確定面試對象。面試以試教為主，基本方法是當(dāng)場抽簽確定試教課題（或面試問題、考核內(nèi)容），限時(shí)試教（回答完成）。根據(jù)筆試占60%、面試占40%，合成為綜合成績，從高到低擇優(yōu)確定預(yù)錄對象（同等情況下，高一層次學(xué)歷者優(yōu)先）。

⑶與預(yù)錄對象談話，確定錄取對象。

⑷根據(jù)教師行業(yè)要求按1:1進(jìn)行體格檢查，體檢不合格按成績從高到低順延遞補(bǔ)。

⑸體檢合格后公示，公示一周無異議后，由教育局會同相關(guān)部門辦理編制人事手續(xù)。

五、考試時(shí)間、地點(diǎn)

1.筆試時(shí)間：2012年7月24日上午9點(diǎn)

2.面試時(shí)間：2012年8月3日上午9點(diǎn)

3.地點(diǎn)：市職業(yè)中專

六、新錄用教師待遇

被確定聘用進(jìn)我市工作的教師，按聘用制的用人制度管理，由被聘者與市教育局簽訂聘用協(xié)議書，辦理編制、人事手續(xù)，安排在相關(guān)學(xué)校任教。在聘用期或續(xù)聘期內(nèi)享受我市同類在職教師福利待遇。

聯(lián)系人： 胡老師 聯(lián)系電話：0743-8515500

吉首市教育局 吉首市人力資源和社會保障局

二O一二年六月二十九日