1、筆試科目�！秾I(yè)課》（考試時間為120分鐘，分值為100分）
2、筆試內(nèi)容。為報考學(xué)科對口高考大綱內(nèi)容；如報考學(xué)科對口高考不設(shè)考，則為報考學(xué)科職業(yè)高中教材內(nèi)容。
3、筆試時間和地點。筆試時間：2017年5月20日上午9：00-11：00。筆試地點在明光市，具體地點見準考證。
報考人員務(wù)必于2017年5月18-19日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）持有效居民身份證到明光市教體局人事與師資股領(lǐng)取準考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。
考試時考生憑準考證和身份證進入考場。
本次筆試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在網(wǎng)站公布。報考人員對筆試成績有疑問的，可于2017年5月26日由本人到明光市教體局人事與師資股申請查分，申請查分時間1天（截止到2017年5月26日17:30）。查分結(jié)果如與原公布筆試成績有變動，將在網(wǎng)站上公示并電話通知本人。
對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項目”人員，在網(wǎng)站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績加2分。
筆試成績低于60分（含加分）者不得進入面試。
（四）面試
1、面試工作的組織。面試工作由明光市公開引進教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的保密和紀律要求實施。
2、面試人員的范圍。明光市公開引進教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數(shù)2︰1的比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試時間及信息查詢。面試人選及面試時間等信息在網(wǎng)站上公布。
4、面試的內(nèi)容、形式。面試主要考查報考人員專業(yè)知識掌握情況，教育教學(xué)基本素養(yǎng)和能力，通過教學(xué)設(shè)計、說課、現(xiàn)場提問等方式進行。面試總分為100分，成績合成為教學(xué)設(shè)計、說課、現(xiàn)場提問三項測試成績的總和。
（1）教學(xué)設(shè)計。主要考查報考人員對有關(guān)教育教學(xué)理論知識的掌握和應(yīng)用并能進行教學(xué)的設(shè)計能力。時間為60分鐘，所占分值為10分。
（2）說課。說課主要考查報考人員實現(xiàn)教學(xué)目標、掌握教學(xué)內(nèi)容、組織教學(xué)實施、運用教學(xué)方法的能力和講解、板書、演示等教學(xué)技能的掌握情況。使用安徽省普通中等職業(yè)學(xué)校2016-2017學(xué)年下學(xué)期相應(yīng)學(xué)科教材。說課時間為15分鐘，考官從“教學(xué)過程與方法”、“教學(xué)技能”、“教學(xué)效果”三方面加以考察，三部分所占分值分別為40分、15分、15分，說課總分值為70分。
（3）現(xiàn)場提問。考查報考人員專業(yè)素養(yǎng)和運用教育教學(xué)理論知識解決實際問題的能力，同時考察其思維反應(yīng)能力和口頭表達能力。時間為5分鐘，總分值為20分。
5、面試的程序和成績要求。
（1）報到和抽簽排序。報考人員須持本人有效居民身份證和面試通知書按時到指定地點報到，接受統(tǒng)一封閉管理，并采取抽簽的方式確定報考人員面試出場順序。
（2）面試實施方式。面試由主考官主持，各考官根據(jù)報考人員教學(xué)設(shè)計、說課和現(xiàn)場提問情況，按照評分標準，獨立評分�？脊僭u分精確到小數(shù)點后一位。
（3）面試成績公布。根據(jù)考官評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數(shù)相加后的平均分數(shù)（精確到小數(shù)點后兩位），即為該報考人員的面試成績。
工作人員計算出報考人員面試成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認，并經(jīng)主考官審核簽字，在下一個報考人員面試結(jié)束后，當場向報考人員宣布面試成績。
為確保質(zhì)量，報考人員面試成績低于60分的，不得引進。
（五）報考人員總成績的計算
報考人員總成績?yōu)楣P試成績和面試成績各占50%的合成成績，考試總成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布。
（六）體檢和考察
根據(jù)報考人員的總成績由高分到低分順序與引進崗位數(shù)1︰1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次以筆試成績、面試成績高低排序。體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由報考人員自理。體檢時間和集合地點在網(wǎng)站上通知。
考察由明光市公開引進教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織�？疾旌藢崍罂颊邎竺Y格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
對體檢、考察后出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考相同崗位且面試成績達到60分及以上人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察遞補各不超過兩次。
（七）公示和聘用
領(lǐng)導(dǎo)小組將體檢、考察均合格的人員確定為擬引進人員，在網(wǎng)站上公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。對經(jīng)公示無異議或者反映問題經(jīng)核實不影響引進的，按有關(guān)規(guī)定履行聘用報批程序，辦理相關(guān)手續(xù)。
引進人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其引進資格。
引進人才最低服務(wù)年限不少于5年，引進人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，不按公告和合同約定履行的承擔相應(yīng)違約責任。引進人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期1年包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，核銷編制。
（八）待遇
聘用期間，按政策規(guī)定享受工資福利待遇及其他津補貼；本次引進的人才工作報到時給予一次性安置費（研究生4000元，本科生2000元），前三年可享受公共租賃住房,房租費用由用人單位承擔。隨遷配偶，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，屬公務(wù)員或事業(yè)編制的，可對口安排工作。隨遷子女義務(wù)教育階段入學(xué)，尊重其意愿由市教體局安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。
六、紀律與監(jiān)督
1、公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。明光市監(jiān)察局舉報中心電話：0550-8022013；明光市教體局舉報電話：0550-8158442。
2、按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
本《公告》相關(guān)事項由本次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0550-8153630
附件：
1、明光市公開引進中等職業(yè)教育緊缺學(xué)科教學(xué)人才報名表.doc
2、“服務(wù)基層項目人員”情況登記表.doc
明光市公開引進教育緊缺學(xué)科和專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年3月29日
1、明光市公開引進中等職業(yè)教育緊缺學(xué)科教學(xué)人才報名表.rar