（1）報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為20Kb以下）。
報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。
（2）報名前，請務(wù)必認真閱讀招聘簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準確選報崗位。本簡章及崗位規(guī)定的報考資格條件，報考人員需在2017年4月12日（全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書<學(xué)位證書>和教師資格證書取得時間、2017年畢業(yè)的留學(xué)人員學(xué)位證書及教育部門學(xué)歷認證材料和教師資格證書取得時間、報考對象相關(guān)年限計算截止時間等為2017年8月31日）及以前具備。
（3）報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止（4月12日16∶00）前可以改報其他崗位。
考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。
筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)www.yzrsks.com)。
（4）報名結(jié)束后，達不到《崗位簡介表》規(guī)定開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位（其中，不同單位因招考條件相同而按同一崗位招聘的，崗位招聘計劃核減后，相關(guān)單位招聘計劃最終在該崗位擬聘用人員確定后，根據(jù)擬聘用人員自主選擇受聘情況相應(yīng)自然減少乃至取消）。上述達不到開考比例的崗位中，特殊教育學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校的緊缺專業(yè)教師崗位，按照規(guī)定降低開考比例。有關(guān)情況，及時在江都區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站和江都教育網(wǎng)公布；報考被取消崗位并通過該崗位資格審查且繳費成功的人員，可于4月16日09：00-16：00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。
（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2017年4月24日-25日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市江都區(qū)教育局人事科(江都區(qū)仙女鎮(zhèn)龍川北路8號區(qū)教育局行政樓207室)，經(jīng)其審核確認后辦理減免報名費用手續(xù)。
（6）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。
3．網(wǎng)上打印準考證
報考人員應(yīng)在2017年4月19日－21日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
4．資格初審
考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，由區(qū)人力資源和社會保障局委托江都區(qū)教育局負責(zé)。報名期間，區(qū)人力資源和社會保障局、教育局公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員關(guān)于考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格的咨詢，確保報考咨詢電話暢通。資格初審期間，區(qū)教育部門根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后48小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報材料不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或需說明的內(nèi)容，并退回報考人員補充。
對通過報名資格審查的人員，區(qū)教育部門應(yīng)下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。
（二）筆試
筆試全部采取閉卷考試方式。
筆試主要考察學(xué)科（專業(yè)）知識。筆試內(nèi)容見《崗位簡介表》。
考試不指定輔導(dǎo)用書。
筆試時間：2017年4月22日上午
考生應(yīng)按照筆試準考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。
筆試采用百分制計分。
（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審
（1）面試人選確定
按省規(guī)定，筆試成績合格線不得低于筆試總分的50%。江都區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局具體確定各科目筆試合格分數(shù)線。對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準），以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進行調(diào)劑。
（2）報考資格復(fù)審
面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審�？忌挲g、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由江都區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)籌負責(zé)。
資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通高等院校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)資格，教師資格證書等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。
在職人員特別是在職中小學(xué)教師報名前應(yīng)征得所在單位同意，2017年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生報名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意，前述同意報考的證明需及時提供，最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。
復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選（含同分并列者）直至面試名單公布。
（四）面試
面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語言表達、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止、愛好特長等綜合素質(zhì)。面試以說課形式（其中幼兒園教師崗位另增加專業(yè)技能測試<測試項目：鍵盤彈唱、簡筆畫、講述故事>）進行。
面試采用百分制計分（其中幼兒園教師崗位鍵盤彈唱、簡筆畫、講述故事三項專業(yè)技能測試項目各占面試成績的20%、說課占面試成績的40%），設(shè)60分為合格分數(shù)線，成績不合格者不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。
（五）體檢
符合上述“（四）面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。
根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同教育局統(tǒng)一負責(zé)，按有關(guān)規(guī)定實施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。