資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報名、不符合報考條件或提供虛假材料等與招聘政策不符的問題，一經(jīng)核實，取消其參加考試及聘用資格，所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

 根據(jù)招聘崗位要求，河南省楊莊高級中學(xué)2017年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報考本單位應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報名。每個崗位擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3（包括免于筆試報名人員），達(dá)不到比例的，經(jīng)河南省楊莊高級中學(xué)2017年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，核減該學(xué)科的招聘名額直至取消招聘崗位。資格審核后，參加考試人員名單另行通知及公示。

 考試的具體時間、地點(diǎn)另行通知。　　

 （四）考試

 考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

 1.筆試：筆試命題和評卷由河南省楊莊高級中學(xué)2017年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方進(jìn)行。筆試實行閉卷考試（碩士研究生以上學(xué)歷畢業(yè)生免于筆試直接參加面試，但不占參加筆試后進(jìn)入面試人員比例數(shù)額）。筆試內(nèi)容以教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法等為主要內(nèi)容，滿分為100分。

 2.面試：面試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容（教材版本詳見附件3）為相應(yīng)學(xué)科（具體內(nèi)容臨時抽�。�，主要考察考生教育、教學(xué)知識和隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力及儀表儀態(tài)等。面試滿分為100分。參加筆試人員筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：2的比例進(jìn)入面試。面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），分專業(yè)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，如果考生面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

 參加面試人員名單、面試時間和地點(diǎn)另行通知。面試方案另行制定。

 本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 （五）體檢和考察

 1．體檢。根據(jù)面試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1的比例確定參加體檢人員名單（如面試成績有并列人員另行加試，加試方案另行制定），體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動放棄。

 2．考察。根據(jù)面試成績和體檢結(jié)果，確定考察對象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

 在體檢、考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 （六）聘用

 1．根據(jù)考試、面試、體檢、考察、資格審查等環(huán)節(jié)，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。

 2.對公示無異議的擬聘用人員，由事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，聘用雙方簽訂聘用合同。聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。

 3.新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，均實行人事代理。

 五、紀(jì)律要求

 通過考試公開招聘工作人員，是貫徹落實國家政策，加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會影響大。相關(guān)部門要認(rèn)真執(zhí)行國家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察部門全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。要認(rèn)真按照本方案的規(guī)定組織實施，工作人員遇到問題要及時報告，不得隨意擴(kuò)大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。對違犯工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試和聘用結(jié)果公開，主動接受社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作順利進(jìn)行。

 本實施方案由河南省楊莊高級中學(xué)2017年公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

 監(jiān)督電話： 0396-2751633   （西平縣人社局）　

0396-2756097　 （西平縣教體局）

0396-6214191   （河南省楊莊高中）

 附件：1.河南省楊莊高級中學(xué)2017年公開招聘教師報名表

 附件：2.河南省楊莊高級中學(xué)2017年公開招聘教師職位表

 附件：3.河南省楊莊高級中學(xué)2017年公開招聘教師說課教材版本

   河南省楊莊高級中學(xué)2017年

 公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

2017年3月31日