（1）應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡偽造證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失和后果均由本人負(fù)責(zé)。
（2）應(yīng)聘人員只能申報一個職位。
6、資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)，由縣人社局和教育局共同負(fù)責(zé)，并貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消報考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報考本人負(fù)責(zé)。
三、面試
在高校內(nèi)設(shè)立直招場地，在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，由人社、教育共同對資格審查通過人員進(jìn)行面試。面試由說課、試講和音體美術(shù)科加試幾部分組成。所有應(yīng)聘者都參加說課和試講，分值100分，其中：說課50分，試講50分，說課、試講內(nèi)容為我縣現(xiàn)行教材。
音體美學(xué)科應(yīng)聘者在參加說課和試講的基礎(chǔ)上，還要參加術(shù)科加試，分值100分，內(nèi)容為：
音樂：
聲樂（自選曲目，無伴奏清唱）、器樂（鋼琴或手風(fēng)琴任選其一，自選曲目）、聽音、視唱、節(jié)奏，分值各20分。
體育：
田徑類：分值20分。
50米跑：講解技術(shù)動作要領(lǐng)及示范，分值10分。
立定跳遠(yuǎn)：講解技術(shù)動作要領(lǐng)及示范，分值10分。
球類：三選一，分值40分。
排球：示范發(fā)、墊、傳三項技術(shù)動作，簡要講解動作要領(lǐng)。
籃球：示范運(yùn)球、定點(diǎn)投籃（跳投）及三步籃技術(shù)動作，簡要講解動作要領(lǐng)。
足球：示范顛球（左右腳）、腳背正面、腳背內(nèi)側(cè)踢球、停球技術(shù)，簡要講解動作要領(lǐng)。
體操類：分值40分
自編徒手操：自喊口令完成（一套），分值20分。
隊列隊形變換，分值20分。
美術(shù)：
一幅素描人物（默寫），分值30分。
一幅色彩靜物（默寫），分值30分。
一幅創(chuàng)意畫，分值40分。
音體美學(xué)科面試總成績?yōu)?00分，其他學(xué)科總成績?yōu)?00分。根據(jù)面試成績，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬招聘人員。
四、簽訂協(xié)議
依據(jù)面試、考核情況，在雙方自愿平等的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)直招優(yōu)秀大學(xué)生。確定直招人員后，招聘單位與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。直招單位和大學(xué)生要在簽訂的就業(yè)協(xié)議書中明確各自的權(quán)利和義務(wù)，重點(diǎn)明確違約需承擔(dān)的義務(wù)。
五、體檢
正式聘用上崗前，由縣人社局、教育局共同組織擬聘人員在我縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省高等學(xué)校教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用
體檢合格者，按干部管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定，履行相關(guān)的聘用手續(xù)。
七、待遇
本次招聘人員，落實事業(yè)單位編制。試用期為6個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
聘用人員受聘期間的工資待遇，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。被聘用的教師五年服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)離聘用崗位。
八、本公告由泰來縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
3、泰來縣2017年招聘學(xué)校簡介
泰來縣人力資源和社會保障局 泰來縣教育局
2017年4月10日