招聘研究生崗位的采取面試、考核方式，招聘其他崗位的采取筆試、面試、考核方式。
1、筆試。
（1）筆試內(nèi)容。筆試按照考用一致的原則，測(cè)試公共知識(shí)和招聘崗位相關(guān)知識(shí),其中：公共知識(shí)占30%，崗位相關(guān)知識(shí)占70%。
（2）筆試時(shí)間：2017年5月9日上午9:00至11:00。
（3）筆試地點(diǎn)：老河口市（詳見筆試準(zhǔn)考證）
（4）筆試開考比例：筆試開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
（5）筆試加分。根據(jù)鄂人[2006]16號(hào)等文件規(guī)定，對(duì)“三支一扶”、選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報(bào)考事業(yè)單位工作人員，筆試成績(jī)?cè)黾?分，計(jì)入筆試成績(jī)。
符合條件的應(yīng)聘人員持原招錄時(shí)的報(bào)到證、服務(wù)合同、服務(wù)單位所在地組織、人社部門出具的服務(wù)證明（書），以及本人年度考核等相關(guān)證明材料或相關(guān)證件于2017年4月27日至28日到老河口市人社局事業(yè)單位管理科（老河口市人社局6樓）辦理加分手續(xù)。
逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。已成為公務(wù)員或事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再重復(fù)享受加分優(yōu)惠政策。
2、面試。
（1）面試考生確定。
研究生崗位，面試不限定開考比例，但成績(jī)必須達(dá)到合格線及以上，否則不得聘用。
其他崗位，按1：3比例確定面試人選，達(dá)不到1:3的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。對(duì)于面試達(dá)到開考比例，但在面試開考時(shí)考生缺考，使得無法替補(bǔ)致使只有1人或2人進(jìn)入面試的，允許其面試，但其筆試和面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上，否則不得聘用。
最后一名筆試成績(jī)有相同的人員，一并納入面試范圍。
（2）資格復(fù)審。資格復(fù)審由人社部門統(tǒng)一組織，資格復(fù)審合格的，發(fā)放《老河口市2017年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，或超過時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的，視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬�內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。
（3）面試內(nèi)容和形式。面試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的綜合素質(zhì)、綜合能力。根據(jù)招聘單位需要，也可考察與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試方式。招聘教師，實(shí)行說課或回答問題相結(jié)合的方式。幼師、舞蹈編導(dǎo)、戲劇創(chuàng)作和音樂制作等崗位的，面試實(shí)行回答問題和才藝展示相結(jié)合的方式。
（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試在筆試成績(jī)公示后舉行。面試地點(diǎn)在老河口市，具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。
（5）面試考官。面試考官由7人組成。
（6）面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。考官評(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說明。每位考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、筆試、總成績(jī)合格線及計(jì)算方法。
為了保證招考人員質(zhì)量，根據(jù)考試成績(jī)總體情況，劃定筆試成績(jī)和總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。筆試、面試均實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例進(jìn)行計(jì)算。
（三）考察、體檢。
根據(jù)面試或考試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加考察、體檢人員，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定�？疾臁Ⅲw檢由老河口市人社局負(fù)責(zé)組織，主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，審核擬聘用人員的人事檔案，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢應(yīng)在市衛(wèi)計(jì)局所屬有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）擬聘用人員名單公示。
老河口市人社局根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在老河口市政府網(wǎng)及老河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的，取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的，依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。
（五）辦理聘用手續(xù)。公示結(jié)束無異議的，由老河口市人社局下發(fā)聘用文件，辦理聘用手續(xù)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。
四、考試收費(fèi)
根據(jù)鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：筆試每人每科50元，面試每人每次50元。
五、其它待遇
具有下列學(xué)歷、學(xué)位條件的，在服務(wù)期內(nèi)可享受相應(yīng)待遇，服務(wù)期限不少于5年（含試用期）：
1、具有全日制博士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放2000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年,合計(jì)12萬元。
2、具有全日制碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位的，由市財(cái)政每月發(fā)放1000元工作和安家補(bǔ)助費(fèi)，補(bǔ)助期限為5年，合計(jì)6萬元。
3、一醫(yī)院一次性給予全日制碩士以上研究生6萬元補(bǔ)貼；完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的本科生一次性給予4萬元補(bǔ)貼。
4、中醫(yī)醫(yī)院一次性給予全日制碩士以上研究生4萬元補(bǔ)貼。
附件：
1.老河口市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls
2. 2017年老河口市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc