考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試時間、地點另行通知�？忌毘直救藴士甲C和有效居民身份證參加筆試。
（2）筆試內容為教育政策法規(guī)和教師職業(yè)道德規(guī)范、教育學、教育心理學、教師職業(yè)能力等相關理論和知識，不指定具體輔導材料。
（3）筆試以閉卷方式進行，滿分150分，筆試成績低于90分者不予錄取。
（4）筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試總成績占考試總成績的70%，筆試總成績在海倫市政府網(wǎng)站公布。
2、面試
（1）根據(jù)筆試總成績從高到低順序，按照擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3比例確定面試人員，如達不到這一比例的，根據(jù)實際需要，也可報經(jīng)原招聘方案核準備案部門同意，適當降低比例。末位出現(xiàn)并列的相應增加進入面試人選,進入面試人員名單在海倫市政府網(wǎng)站公示3天。
（2）面試采取說課的方式進行，幼兒教師崗位采取說課及才藝展示方式進行。
（3）面試成績實行百分制，面試成績占考試總成績的30%，面試成績低于60分者不予錄取。
3、成績匯總
考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。
七、考核與體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位數(shù)額1：1的比例從高分到低分等額確定進入考核和體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列的，依次按面試成績、學歷、在校是否黨員確定人選。
由招聘領導小組負責組織考核和體檢�？己酥饕獙溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員的資格條件進行復查。
體檢人選根據(jù)考試總成績和考核結果從高到低依次確定。體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢項目、標準和規(guī)程執(zhí)行。
應聘人員沒參加體檢或經(jīng)考核、體檢不符合要求的，將依據(jù)應聘人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
八、公示與聘用
對經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員在海倫市政府網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿無異議的，或者反映問題不影響聘用的，由市公開招聘工作領導小組審核批準，憑《海倫市事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理相關手續(xù)。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格、有嚴重問題經(jīng)查實不予聘用的,不再遞補聘用人員。
聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期內執(zhí)行試用期工資標準，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。
九、相關待遇
此次聘用人員納入事業(yè)編制管理，享受本單位同等條件人員工資福利待遇。
附件：海倫市2017年教育系統(tǒng)公開招聘教師計劃表