1.資格初審要求。資格初審由招考辦負責。對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，在提交《報名表》后48小時內(nèi)審核完畢。根據(jù)報考人員填寫的個人信息(信息須為本人真實情況，若有虛假、遺漏、錯誤，責任自負)，對照《簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審。經(jīng)資格初審合格的予以確認;經(jīng)資格初審不合格的，應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報考人員重新上傳照片。因資格初審不嚴導(dǎo)致不符合報名資格條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。
2.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元報名費，網(wǎng)上報名確認及繳費時間為2017年4月21日9：00—4月28日16：00。在規(guī)定時間內(nèi)未繳費者視為自動放棄。
3.網(wǎng)上打印準考證。報考人員報名確認并繳費成功后，請于2017年5月29日9:00—2017年6月1日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載打印準考證。逾期不打印者，視為自動放棄，責任由考生自負(為防止網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)異常問題，建議考生打印準考證不要選擇在規(guī)定時間的最后一天進行，并應(yīng)打印多份備用)。
五、筆試
筆試方式：閉卷考試。
考試時間及科目：2017年6月3日上午
8：30-10:00職業(yè)能力傾向測驗(150分)
10:00-12:00綜合應(yīng)用能力(150分)
本次筆試分為綜合管理類(A類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)三個考試類別，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)下設(shè)中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫(yī)學技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位6個二級分類(職位對應(yīng)的考試類別見附件一)。不同類別分別命制《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》試題。筆試考生根據(jù)所報職位對應(yīng)的“考試類別”使用相對應(yīng)的題本和答題卡。
兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放�？忌坏锰崆敖痪怼⑼藞�。
筆試地點：見準考證。
報考者憑準考證、有效身份證進入考場考試。
筆試成績在仁懷市公眾信息網(wǎng)上公布。
六、資格審查
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3：1)確定資格復(fù)審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。
(一)資格復(fù)審考生須持資料：
1.相關(guān)證書(畢業(yè)證書〈2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表〉、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等)、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件證明材料。
2.在職人員還須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.報考定向招聘“四項目人員”職位的人員還須根據(jù)本人身份對應(yīng)到仁懷市引導(dǎo)辦、仁懷市項目辦出具書面證明一份。
4.報考定向招聘“退役大學生士兵和隨軍家屬”職位的人員還須到仁懷市武裝部或民政局出具書面證明一份;
5.報考定向招聘“村干部”職位的人員身份是村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市委組織部審核的書面證明一份;身份是村(農(nóng)村社區(qū))主任、副主任的，還須提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))出具的“村干部”身份并經(jīng)仁懷市民政局審核的書面證明一份。
按照《簡章》和報考人員填寫的《報名表》，負責資格復(fù)審的工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格和條件進行復(fù)審，在《報名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。
對資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)未達到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績從高到低進行一次遞補(同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審遞補人員)。經(jīng)遞補審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補。
按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3：1(含3：1)內(nèi)確定職位面試對象。面試人員名單公布后，不再進行遞補。
資格復(fù)審時間、地點和面試人員名單另行通知�？忌凇叭蕬咽泄娦畔⒕W(wǎng)”(www.rh.gov.cn)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位資格條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
七、面試和成績計算
(一)面試
面試成績按百分制計算。面試有結(jié)構(gòu)化、說課和專業(yè)化3種方式，其中專業(yè)化面試分為中醫(yī)、臨床、醫(yī)技、護理4種類型。職位的具體面試方式情況見附件一。
同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過職位招聘計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與職位招聘計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
(二)總成績計算
說課、專業(yè)化面試職位的總成績=筆試成績/3×50%+面試成績×50%;結(jié)構(gòu)化方式面試職位的總成績=筆試成績/3×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢
根據(jù)招聘職位計劃和考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象，若筆試成績也相同則重新組織面試以面試成績高者進入體檢。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)組織在仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組)批準指定的醫(yī)院進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。若本人對體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意并指定到其他醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當場簽字確認，體檢考生對復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補。
體檢費和復(fù)檢費由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對象。
考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責實施�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時，復(fù)查報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察對象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時限內(nèi)提交學歷(人事)檔案和相關(guān)材料�？疾觳缓细竦�(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。
十、公示
經(jīng)筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由仁懷市人社局在仁懷市公眾信息網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、聘用審批
(一)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，按照報考職位或同職位考生的總成績的高低順序(同職位總成績相同的，筆試成績優(yōu)先)，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一和《仁懷市2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位分解表》(附件二)。
(二)擬聘用人員填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，由仁懷市人社局審批。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，并報仁懷市人社局鑒證。
(三)按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，經(jīng)仁懷市人社局與用人單位考核合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格的，由聘用單位解除聘用，報仁懷市人社局備案。
(四)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。逾期者，取消其聘用資格。
十二、紀律監(jiān)督
(一)對違反規(guī)定的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;情節(jié)嚴重的，三年內(nèi)不準參加仁懷市內(nèi)的各種招聘考試;構(gòu)成犯罪的，移交公安機關(guān)處理。
(二)招聘工作期間，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項事宜在仁懷市公眾信息網(wǎng)公示，在通知時限內(nèi)不按時辦理手續(xù)的視為自動放棄。
(三)招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級部門的檢查和社會各界的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
本《簡章》未盡事宜由仁懷市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。
本《簡章》在仁懷電視臺、仁懷市公眾信息網(wǎng)、貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)上公示，其余事宜在仁懷市公眾信息網(wǎng)上公示，請考生隨時關(guān)注。
報名咨詢電話：0851-22235722(仁懷市人社局)
監(jiān)督電話：0851-22235833(仁懷市紀委)
附件：
仁懷市2017年公開招聘
事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月14日