①考生進入考場時,一律接受金屬探測器檢查。不允許考生攜帶無線電通訊工具等物品進入考場。無線電通訊工具包括“手機、微型電腦、微型耳麥；偽裝成計時工具、手鐲、項鏈、皮帶扣、紐扣等配飾類或橡皮擦、錢包等形式的無線電發(fā)射、接收裝置及附件”，還有手鐲、項鏈、紐扣等形式的拍攝、掃描設(shè)備；電子貯存設(shè)備等。
②考場內(nèi)統(tǒng)一配掛無聲掛鐘，考生一律不得攜帶計時工具進入考場（發(fā)現(xiàn)計時工具視同作弊）。
③考場統(tǒng)一配發(fā)考試文具（水性筆、鉛筆、橡皮），考生一律不得自帶文具進入考場（發(fā)現(xiàn)有其他文具視同作弊）。
④考生在考試開考120分鐘后，才能交卷離開考場。但不能離開考點，在考點提供的休息室等候，考試結(jié)束后方可離開考點。
五、筆試成績查詢及計算方法
（一）成績查詢
考生可通過湖北省教育考試院網(wǎng)（http://www.hbea.edu.cn）查詢個人的筆試成績。
（二）計算方法
教育教學專業(yè)知識、綜合知識兩科滿分各為100分，考生的筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%。
資教生（特崗生）及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿，考核合格且符合加分政策的，筆試成績上加5分。該類考生筆試成績＝教育教學專業(yè)知識考試成績×70%＋綜合知識考試成績×30%+5。
六、資格審查及面試
（一）資格審查
1.省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，分縣（市、區(qū)）分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單，下發(fā)到各縣（市、區(qū)）。
2.由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。
3.面試資格審查時，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準考證、二代身份證、學歷學位證書、與筆試準考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學歷、學位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學歷學位證明，聘用通知下達后報到時應(yīng)提供正式學歷學位證書原件及復(fù)印件。
4.面試資格審查合格者，由區(qū)教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按照指定時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，由區(qū)人社局、區(qū)教育局注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
（二）面試
1.面試時間：待定，具體時間見荊門市掇刀區(qū)教育局政務(wù)網(wǎng)公告。
2.面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學能力，主要以說課的方式進行。面試成績滿分為100分。面試分數(shù)應(yīng)當場向考生公布并由考生簽名確認。
3.考生在面試開考前10分鐘未到達指定地點或者棄考的，取消其面試資格。
七、總成績計算
考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
八、考核、體檢
對進入考核、體檢人選采取函調(diào)、實地考察等形式進行考核，同時組織進行集中體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標準執(zhí)行，費用由考生自行負擔。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在掇刀區(qū)教育局政務(wù)網(wǎng)予以公示，公示時間為7天。考核或體檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書面方式確認后，依次遞補。公示無異議的，確定為擬聘用人員。
九、審批聘用
1.區(qū)人社局、區(qū)教育局制定分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法并向社會公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。
2.具體崗位確定后，區(qū)人社、區(qū)教育局填寫《新聘用教師審批表》，報市教育局審核后，經(jīng)市人社局審核同意，下達聘用通知并報省人社廳、省教育廳備案。首個聘期一般為三年。新聘用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。
十、其他事項
政策咨詢電話：0724—2492800
投訴舉報電話：0724—2441101
附件： 2017年掇刀區(qū)公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學校教師崗位一覽表
掇刀區(qū)人力資源和社會保障局 掇刀區(qū)教育局
2017年3月24日