（一）資格審查

1、確定面試初步人選名單。赤壁市人社局、教育局根據(jù)省教育廳、省人社廳發(fā)布的筆試成績，分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單（面試入圍人選不足1：3的，可不核減崗位，通過劃定面試成績合格線，經(jīng)考核后決定是否錄用），并向社會公布。

2、面試資格審查時，考生需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張和招聘崗位所要求的其它資料；其中屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報到時應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

3、面試資格審查合格者，由赤壁市教育局發(fā)放《面試通知書》。面試初步人選不按指定時間地點(diǎn)參加資格審查視為自動放棄，取消面試資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查（如考生在現(xiàn)場，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明）后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（二）面試 

1、面試重在測試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn);

2、考生在面試開考前15分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格。 

面試具體事宜另行通知。

七、總成績計算

考生的考試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選（如遇成績并列，以面試成績高者優(yōu)先）。 

八、考核、體檢、公示

對進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)，體檢時間地點(diǎn)另行通知。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時間為7天�？己�、體檢、公示不合格者，通知考生并以書面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無異議的，確定為擬聘用人員。 

九、選崗聘用

2017年秋季開學(xué)前，分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗，與用人單位簽訂聘用合同，市編辦、市人社局、市教育局辦理編制、聘用、工資等相關(guān)手續(xù)，按國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。逾期七個工作日未按要求辦理聘用報到手續(xù)者，視為自動放棄聘用資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。

十、有關(guān)要求

1、招聘工作由赤壁市人社局、教育局共同組織實(shí)施，招聘工作的全過程接受市紀(jì)委監(jiān)督。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律。無論是工作人員還是報考人員，凡是在招聘過程中有弄虛作假或其它違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將追究有關(guān)人員責(zé)任，屬報考人員則取消考試或聘用資格。

3、招聘公告、報名、筆試及成績等通知在湖北省教育考試院網(wǎng)公告，資格審查、面試及總成績、考核、體檢、公示和聘用等通知在赤壁市教育局網(wǎng)站公告，請考生留意網(wǎng)上信息。

本公告由赤壁市人社局、赤壁市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

赤壁市人社局：0715-5332863

赤壁市教育局：0715-5224652

赤壁市人社局            赤壁市教育局

2017年4月13日

湖北省2017年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師招聘考試公告（7376名） [薦]