1．根據(jù)參加筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員；筆試成績不計入總成績，免筆試的人員直接進入面試。

2．面試采用微型課和專家提問的方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不得入圍體檢。

（四）體檢

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。若同一崗位面試成績相等造成入圍體檢人數(shù)超過招聘人數(shù)時，則對末位成績相等的人員另行組織面試確定入圍體檢對象。體檢費用自理。體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自愿放棄體檢。

（五）考察

考察由區(qū)教文體局牽頭，用人單位組織實施。考察工作參考公務(wù)員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察，考察不合格的不予聘用。

（六）公示

根據(jù)體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員名單，在嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）網(wǎng)站上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區(qū)教文體局會同區(qū)人力社保局進行調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查核實不符合應(yīng)聘條件的，取消聘用資格。

（七）其他

應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格的、自愿放棄的，按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用

確定擬聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格，不再遞補。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書）按畢業(yè)生報到程序辦理，不能按時畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定學歷的，取消聘用資格。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他事項

1．報考人員必須按公告要求的時間、地點到現(xiàn)場報名，本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人代報名，代報人按公告規(guī)定，提供報考人員須提供的相關(guān)材料，同時提供代報人的有效身份證原件及復(fù)印件，逾期不再受理。

2．公告未盡事宜，由區(qū)教文體局會同區(qū)人力社保局依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定提出相應(yīng)的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準后執(zhí)行。招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等事宜將在嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.kfrl.com）上公布，屆時考生可在網(wǎng)上查詢。

3．咨詢電話：0573-82208473。

4．監(jiān)督電話：0573-83682362（區(qū)監(jiān)察室），82228947。

附件：

1、嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)2017年公開招聘中小學教師計劃.doc

2、嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)2017年公開招聘中小學教師報名登記表（全日制普通高校畢業(yè)生）.doc

3、嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、嘉興國際商務(wù)區(qū)2017年公開招聘中小學教師報名登記表（在職教師）.doc

4、2017年全日制普通高校應(yīng)屆（師范類非師范）畢業(yè)生證明（樣張）.doc

嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化體育局

嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

2017年4月19日