（一）面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員為資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單公布2個(gè)工作日以后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
同一職位實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位主管部門確定并在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsld.zgyq.gov.cn）通知考生，不再另行通知，進(jìn)入面試的考生須同時(shí)持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）。面試（專業(yè)技能測(cè)試）采取說(shuō)課的形式進(jìn)行。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsld.zgyq.gov.cn）進(jìn)行公示。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為選崗及體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試（專業(yè)技能測(cè)試），以新面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)高者進(jìn)入選崗及體檢等環(huán)節(jié)。
八、選崗
在此次招聘中，同一職位（單位代碼職位代碼均相同）有兩個(gè)及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次選擇聘用單位。
考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績(jī)，由高到低依次遞補(bǔ)；考生選擇聘用單位后自動(dòng)放棄的，不再重新組織選崗。
九、體檢
體檢工作由招聘單位或其主管部門組織，體檢在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間由各招聘單位或其主管部門另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
建立考生誠(chéng)信報(bào)考制度，體檢之后放棄的考生，報(bào)請(qǐng)市人社局將其列入遵義市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠(chéng)信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加遵義市各級(jí)各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
十、考察（政審）
體檢合格人員，確定為考察（政審）對(duì)象。
考察（政審）工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件（招聘單位須通過(guò)教育部學(xué)歷證書網(wǎng)站對(duì)考生學(xué)歷證書進(jìn)行核實(shí)驗(yàn)證，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn），確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察（政審）不合格，由招聘單位主管部門報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考察（政審）合格的人員，在“余慶縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsld.zgyq.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十二、聘用審批
公示合格的考生，由招聘單位及主管部門根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。審批手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，明確相關(guān)事項(xiàng)。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：
0851-24623388、24703899（縣人社局、縣教育局，具體負(fù)責(zé)政策方面的簡(jiǎn)章解釋、報(bào)考條件、資格審查等）。
0851-23163875（市人事考試院，具體負(fù)責(zé)技術(shù)方面的交費(fèi)咨詢和表證打印等）。
監(jiān)督電話：0851-24706018（縣紀(jì)委、監(jiān)察局）。
十四、簡(jiǎn)章未盡事宜，由縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市事業(yè)單位招考領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年4月21日
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