核心提示：2012年安徽省宣城市青少年活動(dòng)中心公開引進(jìn)高層次人才公告...
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核心提示：2012年安徽省宣城市青少年活動(dòng)中心公開引進(jìn)高層次人才公告...
4、資格初審：資格初審由宣城市青少年活動(dòng)中心引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)，資格初審合格后，發(fā)放面試通知書。
5、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理；考生所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。
（3）請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）面試
1、面試方式：面試以教學(xué)能力測試方式進(jìn)行，測試內(nèi)容分為試講和答辯。采取集中備課、臨時(shí)抽簽方式確定教學(xué)能力測試順序，依次試講和答辯。試講時(shí)間25分鐘，答辯時(shí)間10分鐘（考官根據(jù)課題內(nèi)容提出2-3個(gè)問題）。面試以百分制計(jì)分，面試考官由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計(jì)算應(yīng)試者成績時(shí)，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他五位評(píng)委的平均分為最后成績，面試成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。教學(xué)能力測試費(fèi)80元/人。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
3、報(bào)名人數(shù)等于引進(jìn)崗位計(jì)劃人數(shù)的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入體檢與考察。
（四）體檢與考察（含資格復(fù)審）
1、體檢與考察（含資格復(fù)審）工作由宣城市青少年活動(dòng)中心公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和省教育廳皖教師〔2011〕1號(hào)文件執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢和考察人選依面試成績從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位數(shù)1∶1的比例確定（如面試成績相同，則以學(xué)歷高底排序，學(xué)歷高的優(yōu)先，遞補(bǔ)參照此法）。
4、體檢結(jié)果須有結(jié)論意見，并加蓋體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
5、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）等情況，并對(duì)擬引進(jìn)人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。
（1）擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
（2）擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的；
（3）擬引進(jìn)人員自愿放棄聘用的（擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前）；
（4）導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
（五）公示
引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在安徽教師招考網(wǎng)www.ahteacher.com宣城市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、宣城市教育體育信息網(wǎng)、宣城市青少年活動(dòng)中心網(wǎng)站上公示3天，其中擬引進(jìn)人員名單公示7天。
（六）審批
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，報(bào)送相關(guān)材料到市人社局審批。對(duì)違反招聘規(guī)定或未能在2012年7月31日前提供引進(jìn)崗位所要求條件相應(yīng)層次的學(xué)歷證書、教師資格證書的，取消引進(jìn)資格。審批后，新進(jìn)人員須在15日內(nèi)與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)；否則，視為自動(dòng)放棄聘用，取消其聘用資格。
五、紀(jì)律要求
本次引進(jìn)工作實(shí)行方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開。凡工作人員與考生有屬于國家規(guī)定情形需要回避的，必須實(shí)行回避。要嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律，規(guī)范引進(jìn)工作程序，參與引進(jìn)工作的人員，應(yīng)嚴(yán)格遵守引進(jìn)工作紀(jì)律，不得泄密，不得弄虛作假、徇私舞弊，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、有關(guān)事宜
1、為加強(qiáng)公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)，成立宣城市青少年活動(dòng)中心公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)有關(guān)事宜。
2、本《公告》未盡事宜由宣城市青少年活動(dòng)中心公開引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
3、政策、考務(wù)咨詢電話：
市教體局:0563- 3033021
市人社局：0563-3026400
4、監(jiān)督電話： 0563-3033005
宣城市教育體育局
二〇一二年七月六日 |