考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)�？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績，凡缺考任一項考試均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一個程序�？忌鷧⒓庸P試、面試，均必須同時攜帶準考證和有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。
1、筆試。采取閉卷考試方式進行，總分100分。
（1）報考高中教師的考生,考試科目為報考專業(yè)相對應(yīng)的科目，考試范圍為我省現(xiàn)行普通高中對應(yīng)專業(yè)教材；
（2）報考初中教師的考生，考試科目為報考專業(yè)相對應(yīng)的科目，考試范圍為我市現(xiàn)行普通初中對應(yīng)專業(yè)教材；
（3）報考小學語文數(shù)學教師，考試科目為語文、數(shù)學，語文、數(shù)學合為一張試卷，各占50分，考試范圍為我市現(xiàn)行小學、初中語文和數(shù)學教材；
（4）報考小學其他科目教師的考生，考試科目為報考專業(yè)相對應(yīng)科目，考試范圍為我市現(xiàn)行小學、初中對應(yīng)專業(yè)的教材。
（5）報考幼兒教師的考生，考試范圍為我省現(xiàn)行中等專業(yè)學校幼師教材（六門課程，即《幼兒園藝術(shù)教育活動設(shè)計與指導》、《幼兒園語言教育活動設(shè)計與指導》、《幼兒園科學教育活動設(shè)計與指導》、《幼兒園社會教育活動設(shè)計與指導》、《幼兒園健康教育活動設(shè)計與指導》、《學前兒童衛(wèi)生與保健》）。
筆試時量：150分鐘
筆試時間：2017年5月27日上午9：30—12：00
筆試地點：詳見準考證
2、面試。
面試分高中、初中、小學和幼兒園等四個學段進行，根據(jù)考生報考專業(yè)和學段安排面試。面試總分為100分。根據(jù)考生筆試成績按報考職位計劃從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人員（如最后一名筆試成績相同的，則一并進入面試）。如實際參加面試人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例為1:1時，則面試成績須達到60分以上。
教師面試采取上課方式進行，按要求上一堂微型課，時間10分鐘。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分；②思維能力15分；③表達能力（含普通話、粉筆字，英語教師還需英語口語等）25分；④專業(yè)知識及實踐能力40分（報考音樂、體育、美術(shù)教師的考生，須展示個人才藝，內(nèi)容自選）。面試時間及地點等具體事項另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
（四）體檢
體檢人員根據(jù)考試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)等額確定。如最后一名體檢入圍對象出現(xiàn)成績相同時，依次以筆試成績高低、學歷高低、資格證等級高低、資格證取得時間先后排序確定體檢入圍對象(其中報考體育教師的考生，如考試成績相同，則足球?qū)I(yè)優(yōu)先)。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在發(fā)放書面體檢通知前自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績從高分到低分依次遞補。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目有疑問時，可由本人在體檢結(jié)果公示后3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，不予遞補。
（五）考核
對體檢合格者進行考核�？己藚⒄铡逗鲜夜珓�(wù)員錄用考核試行辦法》組織實施，考核不合格者，不予聘用�？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補。
（六）公示和聘用
考核完成后確定擬聘人員名單，并公示7個工作日，舉報電話：8975617。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實名舉報弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后，取消聘用資格，且不再遞補；經(jīng)公示無異議的，按考試成績名次對應(yīng)崗位予以聘用，試用期按國家政策執(zhí)行，且在聘用單位服務(wù)滿3年后方可調(diào)動。
四、招聘紀律與監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
2、對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關(guān)責任。
3、本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
4、社會監(jiān)督只接受在公示時間內(nèi)的實名舉報。
未盡事宜由武岡市2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
附件1：武岡市2017年公開招聘教師計劃安排表；
附件2：武岡市2017年公開招聘農(nóng)村小學、幼兒園教師崗位對應(yīng)表；
附件3：武岡市2017年公開招聘農(nóng)村初中教師崗位對應(yīng)表；
附件4：武岡市2017年公開招聘高中教師崗位對應(yīng)表。
武岡市人力資源和社會保障局
武岡市教育科技局
2017年5月3日