為做好招聘教師選拔工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，能駕馭課堂教學(xué)能力的優(yōu)秀人才選拔到教學(xué)崗位上來，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定面試評(píng)價(jià)辦法如下：

一、 面試原則

公開 平等 競爭 擇優(yōu)

二、 面試對象

根據(jù)筆試結(jié)果按招聘崗位1：3比例確定的人員。

三、 面試內(nèi)容：

評(píng)價(jià)主要考核面試對象的教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)技能與能力。評(píng)價(jià)的形式為面對評(píng)委講課，每人面試時(shí)間為20分鐘。

面試評(píng)價(jià)總成績?yōu)?00分，其中教師形象10分，教學(xué)設(shè)計(jì)30分，課堂教學(xué)120分，教師素養(yǎng)40分

四、 面試的程序

1、抽取日期簽：8月3日下午3：30所有參加面試人

員抽取日期簽。

2、抽取順序簽：參加面試的人員按日期簽順序分上、下午在面試地點(diǎn)抽取講課順序簽并集中等候講課。

3、抽取課題簽：參加面試的人員，按照時(shí)間安排攜帶面試證、身份證提前10分鐘抽取課題簽、每人可抽取2個(gè)課題，從中選擇一個(gè)作為講課題目，選定后不得更換(未按時(shí)參加評(píng)價(jià)者，視為自動(dòng)放棄)。

4、備課：時(shí)間為兩小時(shí)，可攜帶有關(guān)教材參考資料，在備課室規(guī)定位置獨(dú)立完成備課工作，并寫出一份所抽課題的教學(xué)設(shè)計(jì)，提前5分鐘到相應(yīng)學(xué)科組教室門口等待。

5、講課：面試人員將面試證、身份證及抽取的相應(yīng)課題呈交評(píng)委。面對評(píng)委講課，時(shí)間為15分鐘，開始準(zhǔn)備和結(jié)束整理5分鐘。

6、講課結(jié)束后，評(píng)委當(dāng)場亮分，所有被測人員均要在評(píng)價(jià)表上簽字，留下本人的教學(xué)設(shè)計(jì)，離開測試教室。教學(xué)設(shè)計(jì)是面試評(píng)價(jià)的一個(gè)重要內(nèi)容。

7、面試結(jié)束后30分鐘，面試人員在面試點(diǎn)門口領(lǐng)取面試成績單。

五、面試時(shí)間

8月6日—— 8月8日

六、面試形式

由區(qū)人事局、教育局制定面試要求，分學(xué)科組織評(píng)委進(jìn)行面試。各學(xué)科評(píng)委由3人組成。