1、筆試：由教育局工作人員擔(dān)任教務(wù)、監(jiān)考，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局、編辦派人擔(dān)任考場監(jiān)督與巡視。

（1）筆試時間：2017年6月20日上午9：00-11:30；

筆試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

（2）筆試方式：筆試采用閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時間為150分鐘。

（3）考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、新課程改革、教育政策法規(guī)、寫作等。

（4）網(wǎng)上資格初審合格人員參加筆試。

2、資格復(fù)核

資格復(fù)核由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)，根據(jù)筆試成績分崗位按招聘崗位數(shù)1：2的比例從高分到低分依次確定參加資格復(fù)核人員，末位同分的，同時確定為資格復(fù)核對象。出現(xiàn)資格復(fù)核不合格或放棄，按應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低依次等額遞補，遞補2次。

資格復(fù)核時間和地點另行通告，報考人員應(yīng)在資格復(fù)核時持有報考崗位要求的學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、資格證書、二代有效身份證（證明）、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編的工作人員需提供單位主管部門同意報考證明。不能提供證書原件和未按要求參加資格復(fù)核的視為自動放棄。

3、技能測試

資格復(fù)核合格人員參加技能測試，技能測試當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

（1）技能測試內(nèi)容：技能測試采取說課的方式進(jìn)行，說課內(nèi)容從相應(yīng)專業(yè)現(xiàn)行教材中抽簽產(chǎn)生，音體美幼崗位測試加特長展示內(nèi)容。特長展示所需的材料與工具由考生自備。特長展示內(nèi)容：美術(shù)崗位：靜物素描、中國畫、毛筆書法、手工制作(由考生在以上項目中自選一項，1.5小時內(nèi)完成，先在監(jiān)考人員的監(jiān)視下在說課前完成作品統(tǒng)一收繳，說課時統(tǒng)一評分。)；音樂崗位：唱歌、舞蹈(由考生在以上項目中自選一項）；體育崗位：隊形、口令為主。幼師崗位：在歌曲、表演、舞蹈、簡筆畫項目中自選一項）。

說課內(nèi)容由考生在考前40分鐘抽簽決定，說課測試時間為10分鐘；音體幼特長展示緊接著說課測試之后，特長展示時間為5分鐘；整個考試過程縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社局、編辦全程參與監(jiān)督。

（2）技能測試分六組進(jìn)行：分語文政治組、數(shù)學(xué)化學(xué)物理組、歷史生物地理組、英語組、音樂美術(shù)組、幼師體育信息技術(shù)組。

（3）技能測試的時間及地點另行通告。

4、成績合成

音體美幼崗位技能測試成績=說課50%+特長展示50%。

綜合總成績＝筆試成績×50%+技能測試×50%

技能測試成績：從評委評分中去掉一個最高分和一個最低分后，評委的平均分為考生的技能測試成績。

所有崗位所有成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員，但綜合總成績低于60分的不予確定入圍體檢，入圍人員綜合總成績相同的按筆試成績從高到低依次確定，如果筆試成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)。

1、體檢：對入圍對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢地點在縣人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門指定醫(yī)院進(jìn)行。

2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育等情況進(jìn)行考察，并對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)查。同時根據(jù)應(yīng)聘同一科目崗位人員綜合總成績排名從高到低，由被聘用對象選擇用人學(xué)校，在規(guī)定時間內(nèi)辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時辦理提檔審查的視為自動放棄。

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補2次。

九、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、炎陵政府公眾信息網(wǎng)、炎陵人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由炎陵縣教育局調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

十、聘用

公示期滿且無異議的，與縣教育局簽訂聘用合同，聘用人員的服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不予辦理調(diào)動手續(xù)。招聘人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：0731-22036202（炎陵縣教育局）

監(jiān)督電話：0731-22979560（炎陵縣人社局）

0731-22036219（炎陵縣紀(jì)檢監(jiān)察部門）

0731-28681082（市人社局）

本次招聘政策由炎陵縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件一：2017年炎陵縣教育局公開招聘教師計劃及崗位條件

炎陵縣教育局

二〇一七年五月十一日

2017年湖南省株洲市炎陵縣教師招聘計劃及崗位條件（61名）