報(bào)名時(shí)間：8月2日至4日。
地點(diǎn)：勞動(dòng)局
所帶資料：畢業(yè)證/報(bào)道證/身份證（戶口本）/及相關(guān)證明原件復(fù)印件各一份。
一寸免冠正面彩照5張
《報(bào)名表》（可下載）一式三份
考務(wù)費(fèi)：100元
詳細(xì)情況如下：
涿 州 市
公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告
為了提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍，按照保定市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于市直事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘制度的意見(jiàn)》（保辦發(fā)[2006]8號(hào)）和保定市委組織部、市人事局《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的試行辦法》（保人字[2007]16號(hào)）和涿州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈涿州市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師實(shí)施方案〉的通知》（涿市府[2010]97號(hào)），并結(jié)合中小學(xué)編制、人員狀況和財(cái)力情況，進(jìn)行中小學(xué)教師公開(kāi)招聘，現(xiàn)公告如下：
一、招聘單位及名額
1、涿中、二中高中教師共30名；
2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校小學(xué)教師共120名（其中：學(xué)前班教師20名）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有大學(xué)本科（高中教師二本）及以上學(xué)歷的全日制普通類高等院校畢業(yè)生（報(bào)考學(xué)前班教師要求大專以上學(xué)歷）；
（七）具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)（研究生和報(bào)考小學(xué)教師專業(yè)相同或相近的本科生不作要求）；
（八）年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）；
（九）已就業(yè)的畢業(yè)生需經(jīng)工作單位同意；
（十）崗位所需要的其它條件。
下列人員不具備報(bào)考條件：
受到黨政紀(jì)處分沒(méi)有解除的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；具有法律規(guī)定不得聘用為中小學(xué)教師其他情形的。
三、招聘原則與辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。根據(jù)用人單位崗位需要，按照招聘條件和招聘程序，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，確保招聘工作的公平與公正。
四、招聘程序和方法
（一）編制招聘簡(jiǎn)章及公告。根據(jù)招聘崗位、招聘人數(shù)和招聘條件，編制招聘簡(jiǎn)章，擬定招聘公告。
（二）發(fā)布公告。適時(shí)在涿州電視臺(tái)、《涿州政府網(wǎng)》、《保定人才網(wǎng)》、《保定教育局網(wǎng)站》、《保定日?qǐng)?bào)》發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公告，公布報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)考信息。
（三）報(bào)名與資格審查。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法。報(bào)考者須提供畢業(yè)證、身份證（戶口本）等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，近期彩色一寸免冠照片五張。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。經(jīng)用人單位進(jìn)行資格初審（學(xué)歷資格由市教育局負(fù)責(zé)審查認(rèn)證，并出具書(shū)面意見(jiàn)存檔備查）后，填寫(xiě)《涿州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員資格報(bào)名表》，報(bào)招聘辦審核同意后，交納考務(wù)費(fèi)。報(bào)名和資格審查堅(jiān)持誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字的原則。一個(gè)職位報(bào)名人數(shù)不足招聘名額三倍可合并到其它職位或調(diào)減招聘名額，報(bào)名人數(shù)嚴(yán)重不足的，取消該招聘職位。
（四）筆試。市招聘辦統(tǒng)一組織進(jìn)行。
筆試范圍包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)等。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要考試內(nèi)容為寫(xiě)作知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治、法律等相關(guān)內(nèi)容；專業(yè)知識(shí)為本人所報(bào)考崗位相關(guān)學(xué)科內(nèi)容。試卷由專家組擬定或國(guó)家、省級(jí) 公開(kāi)招聘人員筆試題庫(kù)調(diào)用。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市招聘辦根據(jù)招聘名額和考試成績(jī)確定，達(dá)到筆試合格線的人員，按參加面試（說(shuō)課）人員與招聘名額3：1的比例從高分到低分，確定面試（說(shuō)課）人選。
（五）面試（說(shuō)課）。由市招聘辦負(fù)責(zé)組織。面試（說(shuō)課）成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)的30%。
面試（說(shuō)課）按照招聘人員報(bào)考職位分類進(jìn)行，記分方法采用體操打分法，每個(gè)面試（說(shuō)課）評(píng)審組由七名考官構(gòu)成。考官由異地聘請(qǐng)的專家擔(dān)任。面試（說(shuō)課）題本由招聘辦抽調(diào)相關(guān)專家、學(xué)者根據(jù)各崗位需求條件和掌握的基本技能，在封閉狀態(tài)下擬定，或從國(guó)家、省題庫(kù)調(diào)用。
每個(gè)面試（說(shuō)課）室均設(shè)一名紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，并實(shí)行入闈管理，確保面試（說(shuō)課）工作的公平與公正。
應(yīng)試同一單位人員面試（說(shuō)課）結(jié)束，公布面試（說(shuō)課）成績(jī)，同時(shí)公布考試總成績(jī)。
總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試（說(shuō)課）成績(jī)×30%。
（六）體檢。依照總成績(jī)，按照招聘名額與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢由市招聘辦組織，指定一所縣（市）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格者，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，面試（說(shuō)課）成績(jī)高者排前，面試（說(shuō)課）成績(jī)?nèi)韵嗤�，由市招聘辦報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)后確定。
（七）考察考核。市招聘辦組織用人單位相關(guān)人員，通過(guò)查閱檔案、座談等方式，對(duì)擬招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在綜合考察的基礎(chǔ)上寫(xiě)出考察報(bào)告�？疾炜己瞬缓细裾撸挥杵赣�，不再遞補(bǔ)。
（八）公示。市招聘辦適時(shí)公布擬招聘人員名單，在各用人單位和市人保局同時(shí)公示，公示期為5個(gè)工作日。
（九）簽訂聘用合同。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的（有異議的需查清后）由市招聘辦核發(fā)聘用通知，并到相關(guān)部門(mén)辦理有關(guān)手續(xù)。用人單位法定代表人或者其委托人憑聘用通知與受聘人員簽訂聘用合同，并及時(shí)到市人保局辦理鑒證和相關(guān)手續(xù)，確定人事關(guān)系。
公開(kāi)招聘人員，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月（無(wú)教師資格證人員試用期延至一年，并在試用期間須取得教師資格證），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，辦理入編、增資、調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)；不合格的，取消聘用，解除聘用合同。試用期抵頂見(jiàn)習(xí)期。
被聘人員正式聘用后，享受本單位在編人員各項(xiàng)工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
被聘人員須在用人單位工作滿5年以上，期滿方可變動(dòng)聘用單位。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為搞好公開(kāi)招聘工作，成立涿州市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組(名單略)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點(diǎn)設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局， 辦公室成員由市人力資源和社會(huì)保障局、市財(cái)政局、市編委辦、市監(jiān)察局、市教育局等單位相關(guān)人員組成 。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員招聘工作過(guò)程中，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親等的人員或者其他可能影響招聘公正的，要主動(dòng)提出回避。
（二）招聘工作的全過(guò)程，要做到信息公開(kāi)，程序公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
（三）嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對(duì)下列有違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，隱瞞違法犯罪事實(shí)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5、違反本方案的其他情形的。
（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，由市招聘辦做出取消考試資格或解除聘用合同的決定。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（五）公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
市監(jiān)察局舉報(bào)電話：0312-3979051
市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話：0312-3855215
附：《涿州市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格報(bào)名表》點(diǎn)擊下載
涿州市公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年7月21日