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2017年河南省開封市蘭考縣教師招聘公告(350名)(3)

時間:2017-05-12 20:44:32 點(diǎn)擊:

(四)考試

考試分為筆試和面試。

應(yīng)聘者參加考試必須持與現(xiàn)場報名一致的身份證、準(zhǔn)考證,筆試、面試通知中未指定的其他任何物品不得帶入考場。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容:共5科,分別是教育教學(xué)理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)。滿分為100分。

筆試成績在蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體上公布。

2.面試

面試時間地點(diǎn)另行通知。

面試成績滿分為100分。面試采取試講的方式進(jìn)行,面試內(nèi)容另行通知,見面試公告。

筆試成績達(dá)不到60分的應(yīng)聘者不得進(jìn)入面試。

根據(jù)筆試成績,高中教師崗位和初中教師崗位按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單,小學(xué)教師崗位按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試日期之前,因應(yīng)聘者被取消或主動放棄面試資格造成面試缺額的,按同一崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績60分以下的應(yīng)聘人員不得遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的,不再遞補(bǔ)。

因個別崗位實際參加面試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù),致使該崗位面試形不成競爭的,該崗位面試人員面試成績應(yīng)達(dá)到80分及以上,方可進(jìn)入體檢和考核。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

4.考試成績的復(fù)核

筆試成績和面試成績公布后,考生如有異議,應(yīng)在成績公布之日起3日內(nèi)向蘭考縣2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面提出核分申請。核分按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,客觀題只復(fù)核零分或無成績的情況,主觀題和面試成績只復(fù)核分?jǐn)?shù)合計情況。復(fù)核后成績與原先公布成績不一致的,將復(fù)核后的成績重新公布。

(五)體檢

體檢對象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績從高分到低分按1∶1的比例確定,按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績并列的,一并列為體檢對象。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的,可在同一崗位中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。小學(xué)教師崗位在同一崗位中通過遞補(bǔ)仍有缺額的,可從小學(xué)教師其他崗位未列為體檢對象的應(yīng)聘人員按考試總成績從高分到低分依次調(diào)劑。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》以及人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人支付。體檢不合格的,不予聘用。

體檢的時間、集中地點(diǎn)和注意事項另行通知。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。同時,對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的,不再遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察合格人員,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定為擬聘人員,并進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示結(jié)束后,對經(jīng)公示無異議的擬聘人員,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

(八)聘用及待遇

高中教師崗位被聘用人員,嚴(yán)格按照其應(yīng)聘崗位和專業(yè)進(jìn)行分配,不得調(diào)崗。

初中教師、小學(xué)教師崗位被聘用人員,分配前由教體局按聘用崗位擬定具體的分配崗位并通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布,分配崗位精準(zhǔn)到學(xué)校和專業(yè)。被聘用人員依據(jù)考試總成績,從高分到低分的順序,先后自主選擇應(yīng)聘崗位所對應(yīng)的各分配崗位,考試總成績相同的,由面試成績高的先選,面試成績相同的,抽簽確定先后順序。分配崗位一經(jīng)選定,不得調(diào)崗。初中教師、小學(xué)教師崗位選擇結(jié)果通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布。

被聘用人員納入全供事業(yè)編制管理,其工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

被聘用人員實行服務(wù)期制度,必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期一年)的聘用合同,三年內(nèi)不得調(diào)動工作崗位。否則,將其違約情況錄入個人誠信檔案和人事檔案。

被聘用人員實行試用期制度,試用期按《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格的,取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi),未按要求提供有關(guān)資料、未按時參加筆試面試和考核的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘中以及錄用上崗后,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與應(yīng)聘條件不符的,一律取消其聘用資格,所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料、弄虛作假的,5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

(三)應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定,凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場紀(jì)律行為的,取消其聘用資格,5年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

(四)應(yīng)聘者考錄后不服從分配、無正當(dāng)理由不按時上崗或者上崗后服務(wù)期不足3年無正當(dāng)理由擅自離崗的,取消其聘用資格,3年內(nèi)不得參加我縣公務(wù)員考錄和事業(yè)單位招聘。

(五)應(yīng)聘者應(yīng)保證通訊暢通,因通訊不暢造成無法通知本人的,后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(六)對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘考試過程中的違紀(jì)違規(guī)行為,參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

(七)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督,確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、其他

(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機(jī)構(gòu)舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等,均與本次考試無關(guān),由此引起的任何損失和責(zé)任,均與招聘方無關(guān)。

(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、擬聘人員公示等事宜,均通過蘭考就業(yè)網(wǎng)、蘭考就業(yè)微信公眾號、蘭考縣教體局網(wǎng)站等媒體公布、公示,請應(yīng)聘者及時登陸查詢。

(三)本次公開招聘由蘭考縣2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0371-23301579  蘭考縣人社局

          0371-26985489  蘭考縣教體局

監(jiān)督電話:0371-26980109  蘭考縣監(jiān)察局

附件:1.蘭考縣2017年公開招聘教師崗位計劃表

2.蘭考縣2017年公開招聘教師報名登記表.doc

 蘭考縣2017年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月12日


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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