7月中旬進行，面試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調指導，縣特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由縣特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;筆試、面試和考試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)(不實行四舍五入)。面試結束后，由縣特崗辦在門戶網(wǎng)站及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
(七)體檢及擬聘人員公示
體檢由縣特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié);考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。體檢時間、地點以及進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案后由縣特崗辦予以公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄;體檢不合格的，取消聘用資格。自愿放棄或體檢不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，按照考試總成績從高到底依次遞補，只遞補一次。體檢結束，由縣特崗辦根據(jù)體檢結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定后由縣特崗辦予以公示，公示期為7個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
(八)審核聘用
8月15日前，擬聘用特崗教師赴我縣報到，提交本人檔案材料，與縣政府簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》(附件2，簡稱《合同書》，一式4份)，未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄。
8月21日前，縣特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明(有戶籍限制的提供)等原件和復印件(加蓋“特崗計劃”辦公室審核章)，以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦;經市特崗領導小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同特崗計劃工作總結報省教育廳。
(九)集中培訓
8月中下旬，縣教體局集中組織崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排，開展針對特崗教師的業(yè)務培訓，幫助特崗教師盡快成長為教育工作骨干。
(十)上崗任教
8月下旬，特崗教師按縣教體局分配方案，赴相關學校上崗任教。
三、服務期限與政策保障
(一)服務期限
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內安排在農村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r村教育的需求在縣域內農村學校間交流。
(二)政策保障
特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)政府承擔。各縣區(qū)政府要采取有效措施，落實好特崗教師工資與補貼發(fā)放、周轉宿舍安排等保障工作;妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實際困難，讓國家政策惠及每位特崗教師，使他們安心工作、舒心生活、潛心教學;要嚴格按照《合同》規(guī)定在三年服務期內，為特崗教師辦理養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險以及提供國家規(guī)定的其他福利待遇;要確保特崗教師在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當?shù)毓k教師同等對待。我縣將相應崗位的特崗教師納入實施鄉(xiāng)村教師生活補助政策的實施范圍。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、服務期間管理與期滿后問題
(一)服務期的管理
特崗教師任教期間，由縣特崗辦代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡�？h特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關規(guī)定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，市特崗辦每年抽查一次。對違反協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。
(二)服務期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府要按照教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)、和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，納入基層事業(yè)單位編制內管理后最低服務年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續(xù);未轉到本縣的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
1.應聘人員報名時必須如實、準確填寫相關信息，選擇一個符合條件的崗位報名，凡填報信息不真實影響聘用或不符合報考條件的，在任何環(huán)節(jié)均可取消其應聘資格；要提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘的相關公告以防錯過相關招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。
2.本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作單位無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
3.特崗招聘中各階段信息均通過陜西特崗系統(tǒng)網(wǎng)絡平臺和紫陽縣人民政府網(wǎng)http://www.zyx.gov.cn/或紫陽縣教育網(wǎng)http://jtj.zyx.gov.cn/）發(fā)布，請隨時關注，逾期責任自負。
聯(lián) 系 人：陳林
聯(lián)系電話：0915-4421826
附件：2017年紫陽縣特崗教師招聘學科計劃、崗位條件及分配計劃
紫陽縣特崗教師招聘工作領導小組辦公室
2017年5月16日
附件：紫陽縣2017年陜西省特崗教師招聘學科計劃崗位條件及分配計劃.xlsx