揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教師面試實(shí)施辦法

根據(jù)《揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章》及《市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、蜀岡-瘦西湖風(fēng)景名勝區(qū)、生態(tài)科技新城制定所屬中小學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教師面試實(shí)施辦法及其細(xì)則有關(guān)事項(xiàng)的通知》（揚(yáng)人社〔2017〕120號(hào)）文件要求，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)統(tǒng)籌組織開(kāi)發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)校公開(kāi)招聘教師面試工作，實(shí)施辦法如下：

一、基本原則

一是堅(jiān)持公開(kāi)透明。面試各個(gè)環(huán)節(jié)，規(guī)范運(yùn)行，嚴(yán)肅認(rèn)真，切實(shí)做到“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”。

二是堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。嚴(yán)密組織，分類實(shí)施，科學(xué)考核，客觀評(píng)判，遴選人才。

三是堅(jiān)持公平公正。嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)明紀(jì)律，接受監(jiān)督，確保質(zhì)量，不斷增強(qiáng)社會(huì)公信力。

二、面試的實(shí)施

（一）面試對(duì)象

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中小學(xué)校2017年公開(kāi)招聘教師報(bào)考揚(yáng)州市花園小學(xué)、揚(yáng)州市三元橋小學(xué)、揚(yáng)州市揚(yáng)子津小學(xué)、揚(yáng)州市施橋中心小學(xué)、揚(yáng)州市八里中心小學(xué)、揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)振興花園學(xué)校崗位，筆試入圍并且報(bào)考資格復(fù)審合格的考生。

（二）面試內(nèi)容

面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學(xué)素養(yǎng)。

（三）面試方式及計(jì)分方法

面試以說(shuō)課的形式進(jìn)行，按不同崗位分別實(shí)施。面試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材。

面試采用百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。對(duì)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生，按其筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

（四）面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年5月29日（周一）。地點(diǎn)：揚(yáng)州市邗江區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校（揚(yáng)州市百祥路63號(hào)）。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

面試工作按照公開(kāi)公平公正的原則，接受紀(jì)律監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0514-82220686。

四、其他

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)(http://kfq.yangzhou.gov.cn）和揚(yáng)州開(kāi)發(fā)區(qū)教育（http://www.yzjy.com）網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息及面試成績(jī)，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。其他事宜根據(jù)國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0514-87962302。

本實(shí)施辦法由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2017年5月22日