1、加分條件

　　(1)根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

　　參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部;

　　在新安縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生;

　　參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，在新安縣服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)。

　　(2)根據(jù)洛發(fā)〔2016〕16號文件規(guī)定，從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

　　2、提交材料：

　　申請享受加分的考生，應(yīng)提交以下材料（一式兩份）：

（1）“大學(xué)生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃)提交新安縣委組織部出具的截止2016年12月31日在新安縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的證明(附件2);“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)河南省轄市委、縣(市、區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件3)及期滿考核合格證書;從洛陽市入伍的大學(xué)生退役士兵提交《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件4)。

（2）申請加分的考生填寫《2017年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》(附件5)

 以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在新安縣黨政門戶網(wǎng)、教育局、人社局大廳予以公示，公示后無異議，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

  （六）已報(bào)名人員于2017年6月16 日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:30）憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

七、考試

考試分為筆試和面試（試講），由縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容為教育理論知識和專業(yè)知識，卷面滿分均為100分。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識等;專業(yè)知識指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語文、英語、政治、歷史、地理的考生，專業(yè)知識考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物的考生，專業(yè)知識考理科綜合;報(bào)考機(jī)電與機(jī)制類，電子類，金融類，旅游類，市場營銷類，計(jì)算機(jī)，動(dòng)物醫(yī)學(xué)或生物工程，服裝類，舞蹈類的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績按報(bào)考職位排隊(duì);報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。

3、筆試成績的計(jì)算：

筆試卷面成績=教育理論知識卷面成績×40%+專業(yè)知識卷面成績×60%

筆試成績=筆試卷面成績+加分

4、筆試成績將通過新安縣黨政門戶網(wǎng)、教育局、人社局大廳予以公布。

（二）面試

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績從高分到低分的順序以1: 2的比例確定面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

考生面試采取試講的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容采取從我縣現(xiàn)行高中教材中隨機(jī)抽課的方式確定�？忌鷤湔n10分鐘后，講一節(jié)與申報(bào)專業(yè)、層次相一致的微型課（10分鐘以內(nèi)）。評委根據(jù)考生試講情況現(xiàn)場打分，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布，試講成績滿分為100分。由評委所打分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)的平均分為考生試講成績。

5、對于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘崗位人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員試講，其考生試講現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；對于實(shí)際參加試講的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘崗位，考生試講現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

6、試講具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考生總成績=筆試成績×50%+面試(試講)成績×50%

考生總成績小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)�？偝煽儗⑼ㄟ^新安縣黨政門戶網(wǎng)、教育局、人社局大廳予以公布。總成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。

八、體檢

根據(jù)考試總成績，按照擬聘用計(jì)劃1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號），人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）>的通知》（豫教資辦[2010]8號）等規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考察與聘用環(huán)節(jié)。

九、考察

對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計(jì)劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的有關(guān)規(guī)定和辦法，對進(jìn)入考察人員進(jìn)行資格復(fù)查。

體檢和考察由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試（試講）的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在考察前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試（試講）的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

考察合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行崗位管理；考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在聘用單位工作滿五年后方可調(diào)動(dòng)。

本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。（所有附件考生可在新安黨政門戶網(wǎng)上自行下載）

咨詢電話：0379-63087905

附件1、《2017年新安縣公開招聘高中教師報(bào)名表》

附件2、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

附件3、河南省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣）計(jì)劃證明

    附件4、《洛陽市大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》

附件5、《2017年新安縣公開招聘高中教師加分申請表》

附件6、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明

附件7、《2017年新安縣公開招聘高中教師計(jì)劃表》

新安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一七年五月三十一日   

新安縣2017年公開招聘高中教師工作實(shí)施方案附件.rar