筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，總分值各為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎知識（教育類）》，專業(yè)科目為該學科專業(yè)基礎知識。
筆試成績計算方式：筆試成績=《綜合基礎知識（教育類）》成績×50%+《專業(yè)科目》成績×50%。
筆試采取閉卷方式進行，測試時間暫定為2017年6月24日（星期六），具體時間、地點及注意事項等詳見《準考證》。測試成績于測試后3天內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會（http://www.bseduc.com/）網(wǎng)上公布，請考生自行查詢。
六、現(xiàn)場資格復審
按擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次確定進入現(xiàn)場資格復審人選。若最后一名進入現(xiàn)場資格復審人選出現(xiàn)成績相同時，則并列進入現(xiàn)場資格復審。進入現(xiàn)場資格復審比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，進入現(xiàn)場資格復審考生的筆試成績不低于此次招聘崗位中按1:3比例人數(shù)進入面試的最低分。
現(xiàn)場資格復審時，考生須本人持報名表、誠信承諾書原件1份，身份證、就業(yè)推薦表、教師資格證（未取得可不提供）原件和復印件各1份，按照指定時間指定地點參加現(xiàn)場資格復審，具體時間和地點等在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公布。若經(jīng)審查不符合報考條件或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)區(qū)教委核準，按報考該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。
七、面試
現(xiàn)場資格復審合格人員進入面試。面試采取說課的方式進行，分值為100分，當場公布成績。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由。
面試的時間、地點等另行通知。
八、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員中應聘崗位應具備的其他必備資格條件等，均在考核結(jié)束后2個工作日內(nèi)在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上予以公示。公示中發(fā)現(xiàn)不屬于招聘范圍的取消體檢資格，并按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
九、體檢
體檢由璧山區(qū)教育委員會組織實施。體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分等額確定�？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)教委同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補。
十、考察
體檢合格者，由區(qū)教委組織招聘單位對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，考察不合格出現(xiàn)的缺額不再遞補。公示及以后出現(xiàn)的缺額不再遞補。
十一、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、畢業(yè)時間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。
十二、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考生須在2017年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書，否則取消聘用資格。
被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由區(qū)委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。若被聘用人員未在璧山服務滿5年（未在招聘單位服務滿2年），除解除人事關系外，并須返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。
被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十三、信息發(fā)布
筆試成績、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、擬聘人員名單等相關信息，均在璧山區(qū)教育委員會網(wǎng)上發(fā)布，請各位考生注意及時查詢。
十四、紀律要求
公開招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，要嚴肅紀律，防止杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并對有關責任人員進行嚴肅處理。
本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)教育委員會負責解釋。
聯(lián)系咨詢電話：023-85284502徐老師
附件：
1.附件1：璧山區(qū)2017年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2．附件2：專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.rar