初中音樂（崗位代碼205）、初中體育（崗位代碼206）、初中美術(shù)（崗位代碼207）、小學(xué)音樂（崗位代碼211）、小學(xué)體育（崗位代碼212）、小學(xué)美術(shù)（崗位代碼213）、學(xué)前教育A（崗位代碼214）、學(xué)前教育B（崗位代碼215）、學(xué)前教育C（崗位代碼216）崗位面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其面試成績(jī)?yōu)槟M課堂成績(jī)與專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和。模擬課堂要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（40分鐘），模擬課堂（10分鐘），滿分為60分；專業(yè)技能測(cè)試在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，滿分為40分。專業(yè)技能測(cè)試具體辦法另行通知，在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站公布。
高中數(shù)學(xué)（崗位代碼201）、高中物理（崗位代碼202）、高中化學(xué)（崗位代碼203）、高中信息技術(shù)（崗位代碼204）、小學(xué)語(yǔ)文（崗位代碼208）、小學(xué)數(shù)學(xué)（崗位代碼209）、小學(xué)英語(yǔ)（崗位代碼210）崗位面試采取模擬課堂的方式進(jìn)行。要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（40分鐘），模擬課堂（10分鐘），滿分為100分。
中等專業(yè)學(xué)校崗位（崗位代碼為217、218、219、220、221、222、223、224、225、226、227）的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)滿分100分。
形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線；形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)由考場(chǎng)監(jiān)督人員當(dāng)場(chǎng)告知考生�？忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)，持筆試準(zhǔn)考證、身份證及面試通知書。面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
四、體檢和考察
1.根據(jù)考生的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，均符合兩標(biāo)準(zhǔn)的體檢合格。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。
2.對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
3.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。
五、公示
從考試成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣教育局在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話等。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用
（一）公示無(wú)異議人員根據(jù)總成績(jī)從高分到低分(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)按《崗位表》選崗到相關(guān)學(xué)校任教，考生拒絕選崗的，視為自動(dòng)放棄。崗位確定后縣教育局統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局按程序?qū)徟Ｅ鷾?zhǔn)后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。
（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(總成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
（三）除不可抗力外，擬聘用人員應(yīng)于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個(gè)工作日內(nèi)前來(lái)辦理聘用有關(guān)手續(xù)，否則視為自動(dòng)放棄其聘用資格。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
本次招聘工作相關(guān)信息在中國(guó)睢寧門戶網(wǎng)站（http://www.cnsn.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
0516-88307710（縣監(jiān)察局）
0516-68068896（縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室）
0516-80376835（縣教育局監(jiān)察室）
八、本簡(jiǎn)章由睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局、睢寧縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話：
0516-88307809（縣人力資源和社會(huì)保障局）
0516-80376836（縣教育局）