（1）試講時(shí)間和地點(diǎn)：待定，屆時(shí)與筆試成績(jī)一起公告，以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。
（2）試講內(nèi)容和形式：試講內(nèi)容為我縣現(xiàn)行各學(xué)段相應(yīng)學(xué)科教材，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)技能、教學(xué)效果、基本素質(zhì)等要點(diǎn)，采用模擬課堂形式進(jìn)行。
（3）試講程序和要求：
①每個(gè)評(píng)委組由7名評(píng)委組成，評(píng)委從《博羅縣教育系統(tǒng)評(píng)審工作委員庫(kù)》中隨機(jī)抽選，臨時(shí)通知。
②采取抽簽形式確定考生試講順序和題目。
③每位考生試講時(shí)間為15分鐘，試講時(shí)間不足12分鐘的，可評(píng)定為不合格（達(dá)不到百分制的60分，下同）；超過(guò)15分鐘的，馬上終止試講。當(dāng)考生試講達(dá)到12分鐘時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工作人員將舉牌示意試講時(shí)間“還剩三分鐘”。
④試講成績(jī)由7位評(píng)委聽(tīng)取考生試講后予以評(píng)定，按除去一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余評(píng)委評(píng)分的平均分進(jìn)行計(jì)算。
⑤評(píng)委在評(píng)分時(shí)獨(dú)立進(jìn)行，不討論，不交流。
⑥試講流程：簽到—候考—備考—試講—候分—離開(kāi)考場(chǎng)。
（4）考試成績(jī)：考生試講成績(jī)與考試總成績(jī)一并公布，考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%�？忌囍v成績(jī)必須達(dá)到百分制60分（含60分）以上，否則不能確定為體檢人員。
（5）確定體檢人員
根據(jù)考生筆試和試講的總成績(jī)由高分到低分依次排序，按報(bào)考崗位1：1的比例確定參加體檢人員。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員將在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、博羅縣教育局網(wǎng)站公布。
（五）體檢
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢在指定的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進(jìn)入考核與政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消聘用資格。
（六）考核與政審
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的規(guī)定對(duì)體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。
（七）遞補(bǔ)
如出現(xiàn)體檢人員棄權(quán)、體檢不合格或考核與政審不合格被取消聘用資格，或擬聘人員棄權(quán)的，則由報(bào)考該崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若某崗位沒(méi)有合格人選，則由該學(xué)科其他崗位合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。具體方法如下：
1、若某崗位是小學(xué)崗位，先由報(bào)考該學(xué)科其他小學(xué)崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不足的，則由報(bào)考該學(xué)科高中崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
2、若某崗位是高中崗位，由報(bào)考該學(xué)科其他高中崗位的合格人選中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
考核與政審后，將擬聘人員名單在博羅縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、博羅縣教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，對(duì)擬聘用人選如有異議，可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式向我們反映。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。
（九）辦理聘用手續(xù)
1、自聘用通知下達(dá)之日起30天內(nèi)辦理完聘用或調(diào)動(dòng)手續(xù)，逾期者視為自動(dòng)放棄，其聘用資格自動(dòng)取消。
2、報(bào)考小學(xué)教師崗位的以所在中心小學(xué)為單位，實(shí)行統(tǒng)招統(tǒng)分。成功聘用的人員為我縣事業(yè)單位在職編制人員，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時(shí)，實(shí)行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
3、聘用人員必須與博羅縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從到我縣任教之日起，必須為博羅縣教育系統(tǒng)服務(wù)滿五年，且三年內(nèi)不得進(jìn)行縣內(nèi)學(xué)校調(diào)動(dòng)。
五、聘用待遇
1、聘用人員按實(shí)際聘用崗位享受相應(yīng)待遇（應(yīng)屆畢業(yè)生的待遇按照見(jiàn)習(xí)期的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。聘用人員實(shí)行聘用制，往屆畢業(yè)生試用期為六個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為一年，試用期滿考核合格的，簽訂正式聘用合同。聘任期滿后的續(xù)聘、解聘按相關(guān)政策法規(guī)辦理。
2、由縣教育局安排到農(nóng)村任教的高校畢業(yè)生，凡符合條件的可享受上崗?fù)速M(fèi)政策，具體按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
六、其他相關(guān)要求
（一）對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進(jìn)行。
（二）本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評(píng)委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參考的，要主動(dòng)回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。
（三）各參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加我縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試。
（四）筆試和試講全程錄像監(jiān)控，試講還需全程錄音。
其他事項(xiàng)
（五）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。
（六）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。
（七）本次集中公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。
（八）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，報(bào)考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
（九）本公告由博羅縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系部門：博羅縣教育局人事股
聯(lián)系人：謝老師、梁老師
聯(lián)系電話：0752-6624110，0752-6297805
投訴及監(jiān)督部門電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791
附件：博羅縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息總表
博羅縣教育局
2017年6月9日
附件：博羅縣2017年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位信息總表.xls