本次招聘采用直接面試方式進行，面試由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。
1.面試規(guī)則。面試采用說課方式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識，業(yè)務素質和潛在能力等。面試成績總分為100分，達不到60分者不予聘用。
2.面試方法。說課內容為所報考崗位的現行教材�？忌崆皞湔n，備課時間為10分鐘，說課時間10分鐘。
3.面試當日出現缺考者，不影響其他考生面試。
4.面試時間、地點以準考證為準。
面試后，將考生的面試成績于面試結束一周內在道里區(qū)政府網公布。
六、體檢和考核
（一）確定體檢和考核對象
依據考生成績按招聘崗位人數由高分到低分確定進入體檢和考核的人選。若成績出現并列，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。
（二）體檢
體檢由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，只有一次復檢機會。復檢項目由道里區(qū)人力資源和社會保障局會同體檢醫(yī)院確定�？忌氄J可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。
（三）考核
考核由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。
體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局提出遞補意見，經哈爾濱市人力資源和社會保障局同意后，可以在報考同一崗位且面試合格人選中，按照面試成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站通知。
七、辦理試用期手續(xù)
根據考試、體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市道里區(qū)政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，考核不合格的取消聘用資格。2017屆畢業(yè)生畢業(yè)時未能按時取得學歷和學位證書的取消聘用資格。
八、招聘紀律
為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局紀檢人員將全程監(jiān)督此次招聘，監(jiān)督電話0451-84515460。
報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從考務安排。對在報名、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守承諾或違紀違規(guī)的，將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人社部發(fā)〔2016〕85號）規(guī)定對其處理。
附件1.哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘2017屆黑龍江生源免費師范生計劃表.xlsx
附件2.哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘2017屆黑龍江生源免費師范生登記表.doc
哈爾濱市道里區(qū)人力資源和社會保障局
2017年6月16日
附件1.哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘2017屆黑龍江生源免費師范生計劃表.xlsx
附件2.哈爾濱市道里區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘2017屆黑龍江生源免費師范生登記表.doc