考試方式為：筆試和面試
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論及寫(xiě)作能力，滿分100分。筆試考試采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)。公開(kāi)招聘主管部門(mén)和招聘單位不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件。
（二）資格復(fù)審
1.筆試閱卷結(jié)束后，由2017年豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按不超過(guò)計(jì)劃招聘崗位數(shù)的崗位比例，確定參加報(bào)考資格復(fù)審人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供《報(bào)名表》和符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：
2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、身份證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍電子注冊(cè)備案表（可從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn/上下載，下同）；
未就業(yè)往屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、所在學(xué)校出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表；
其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、教師資格證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和單位同意報(bào)考的證明(最遲在體檢前提供)；留學(xué)歸國(guó)人員還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)證的學(xué)歷證明材料；大學(xué)專科學(xué)歷的，還須提供戶籍證明或生源地相關(guān)證明材料；招聘崗位另有要求的，須提供相關(guān)材料。上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。
3.資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)，并交納面試費(fèi)用每人100元。資格復(fù)審不合格的取消面試資格。因考生自動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績(jī)合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）面試
小學(xué)音樂(lè)、小學(xué)美術(shù)和幼兒園教師崗位面試采取說(shuō)課和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課（30分鐘），限時(shí)說(shuō)課（10分鐘），滿分70分；專業(yè)技能測(cè)試：小學(xué)音樂(lè)教師測(cè)試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾�，限時(shí)5分鐘；小學(xué)美術(shù)教師測(cè)試內(nèi)容為人物速寫(xiě)，限時(shí)15分鐘；幼兒園教師測(cè)試內(nèi)容為素描和鋼琴?gòu)棾�，其中素描限時(shí)15分鐘，鋼琴?gòu)棾迺r(shí)5分鐘。專業(yè)技能測(cè)試滿分30分。
其他小學(xué)教師崗位面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案（30分鐘），限時(shí)說(shuō)課（10分鐘），滿分100分。
初中、高中和中專學(xué)校教師崗位采取教育結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，面試滿分100分。
面試成績(jī)合格線60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生�？忌毘譁�(zhǔn)考證、身份證及面試通知單參加面試。
（四）總成績(jī)計(jì)算方法
按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)點(diǎn)。
四、體檢、考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。成績(jī)并列者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)俨⒘�，以筆試主觀題得分高者優(yōu)先。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。均符合上述標(biāo)準(zhǔn)或要求的體檢人員認(rèn)定為體檢合格。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，從考試成績(jī)合格人員中按崗位考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員，由2017年豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍從考試成績(jī)合格人員中按崗位考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示、選崗
擬聘用人員名單在豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如有舉報(bào)，要求舉報(bào)者真實(shí)署名，并提供聯(lián)系方式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
公示期滿，符合聘用條件的擬聘用人員根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位設(shè)置要求，按總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行選崗。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或未按要求選擇聘用崗位者，作自動(dòng)放棄處理。
六、聘用
公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由用人單位與被聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核合格，予以定崗�？己瞬缓细裾�，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在辦理聘用手續(xù)前自行負(fù)責(zé)處理。
七、工作紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
本次招聘工作相關(guān)信息在豐縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fxrbj.gov.cn）上公布，請(qǐng)考生及時(shí)上網(wǎng)查詢。因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
八、本公告由2017年豐縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：豐縣人社局0516-89215163
豐縣教育局0516-80396925