為保證我校教學(xué)和科研工作的需要，解決部分專業(yè)教師及部分專業(yè)技術(shù)崗位人員緊缺的狀況，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字〔2009〕63號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳發(fā)[2011]995號）及《關(guān)于下達(dá)2012年廳管高校和直屬事業(yè)單位人員錄用招聘計(jì)劃的通知》（晉教人〔2012〕18號）等文件精神，呂梁學(xué)院決定面向社會公開招聘一批學(xué)歷層次高、專業(yè)知識強(qiáng)的人才充實(shí)教師崗位和教輔崗位�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡介
呂梁學(xué)院是2010年3月由教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所省屬地方性本科高等院校，學(xué)校最早創(chuàng)辦于1978年，33年的辦學(xué)積淀，砥礪出“弘毅行知”的校訓(xùn)。學(xué)院坐落于山西省建設(shè)新區(qū)—呂梁市，校園占地面積1273畝，有三個(gè)校區(qū)，18個(gè)教學(xué)系部，25個(gè)本科專業(yè)，涵蓋了法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)等7個(gè)學(xué)科門類，13個(gè)�？茖I(yè)，涵蓋了文化教育、法律、土建、電子信息、農(nóng)林牧副漁、資源開發(fā)與測繪等11個(gè)專業(yè)大類。在校學(xué)生11000余人，學(xué)�，F(xiàn)有教師472人，其中有博士、碩士176人，教授、副教授133人，講師122人，重視人才，重視引進(jìn)人才是學(xué)校上下一致的共識。目前學(xué)校事業(yè)上的良好發(fā)展態(tài)勢，為有志之士創(chuàng)造了發(fā)展事業(yè)的美好前景。我們誠摯邀請優(yōu)秀人才加盟我校的建設(shè)和發(fā)展！
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
（四）堅(jiān)持政府宏觀管理與學(xué)校用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
三、招聘崗位
2012年共計(jì)劃招聘130個(gè)崗位工作人員。具體崗位見《呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（見附件1）。
四、招聘對象和條件
(一)招聘對象
2011屆、2012屆普通高等院校（科研院所）符合畢業(yè)派遣條件（未就業(yè)）的全日制畢業(yè)生。在讀畢業(yè)生及成人教育學(xué)歷的畢業(yè)生不能報(bào)考。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正；
3、具有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神；
4、身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
5、年齡要求。截止2012年6月30日，博士35周歲以下、碩士30周歲以下、本科28周歲以下；
6、具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)要求及相關(guān)資格條件，見《呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
五、招聘報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，截止時(shí)間另行通知（具體時(shí)間敬請關(guān)注呂梁學(xué)院網(wǎng)站最新通知）。
（二）報(bào)名方式
1、報(bào)名方式采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。
2、現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：呂梁學(xué)院人事處（呂梁學(xué)院東校區(qū)行政樓一層）。
3、網(wǎng)上報(bào)名采用電子郵件方式投遞報(bào)名材料。投遞報(bào)名材料郵箱：llxyrsc@163.com。
4、咨詢電話：0358-8248719，
聯(lián)系人：薛老師（13097580587）、王老師（15135259086）。
（三）報(bào)名材料
（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（暫時(shí)未領(lǐng)到證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具附本人照片并加蓋的戶籍證明)、科研成果、獲獎證書等原件掃描件；
（2）《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表（粘貼本人近期免冠1寸彩色照片）》（附件2）
（3）《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表》（附件3）
（4）個(gè)人簡介（包括加蓋學(xué)籍管理部門公章的成績單、個(gè)人發(fā)表論文、論著、承擔(dān)項(xiàng)目、獲得成果、獎勵復(fù)印件等）。
（四）報(bào)名材料要求
（1）請應(yīng)聘者如實(shí)填寫報(bào)名材料，將報(bào)名材料全部存放于一個(gè)文檔，以壓縮文件格式發(fā)送至報(bào)名郵箱。文檔名稱和郵件主題為應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘專業(yè)+姓名（如教師+機(jī)械工程+張三），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（2）要求本人如實(shí)填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。
六、資格審查
1、資格審查由呂梁學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)完成，將根據(jù)招聘崗位的要求，審核應(yīng)聘人員的報(bào)考資格。資格審查貫穿招考工作全過程。
2、對符合條件的人員名單在呂梁學(xué)院網(wǎng)站予以公布，同時(shí)以電話或電子郵件的方式通知應(yīng)聘者參加招聘考試。
3、符合參加招聘考試人員在招聘考試報(bào)到時(shí)還需審驗(yàn)下列材料：個(gè)人簡介、學(xué)歷、學(xué)位證書（暫時(shí)未領(lǐng)到證書的應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校推薦證明）、身份證原件和復(fù)印件，畢業(yè)論文、大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書一式三份等。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或證件與招聘崗位條件不相符的，視作不具備招聘考試資格，不得參加招聘考試。
七、招聘考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績占30%，面試成績占70%，總分100分。
（一）筆試（100分）
（1）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。筆試成績及格線為60分。
公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容（40分）：包括時(shí)事政治（2011年以來國內(nèi)外大事）、高等教育政策法規(guī)和科技知識、綜合寫作，教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識等；
專業(yè)知識內(nèi)容（60分）：學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識與基本技能。
（2）筆試為閉卷考試，筆試2小時(shí)。
（二）公布筆試成績，發(fā)布面試公告
根據(jù)崗位報(bào)考人員筆試成績（及格線以上）由高到低按1:3的比例確定面試人員。如及格線以上筆試成績?nèi)藛T不達(dá)1:3比例的須報(bào)山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審批同意后方可進(jìn)入面試。
面試名單將在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示并發(fā)布面試公告。面試合格人員須遞交本人的科研成果和獲獎證書原件和復(fù)印件。
（三）面試（100分）
1、面試在山西省人社廳和山西省教育廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，按所屬學(xué)科專業(yè)分別進(jìn)行。面試包括試講和答辯等環(huán)節(jié)，采用現(xiàn)場評分，時(shí)間為20分鐘，其中試講15分鐘，答辯5分鐘。
2、面試成績合格線為60分，面試成績不達(dá)合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。
3、按照筆試和面試的權(quán)重比例進(jìn)行綜合，計(jì)算總成績，按總成績排出應(yīng)聘崗位順序�？偝煽儾⒘械�，以面試成績高者進(jìn)入體檢。
4、進(jìn)入面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)不達(dá)3:1的崗位，應(yīng)聘者面試成績須達(dá)到當(dāng)次面試本考場實(shí)考考生面試成績平均分及以上且總分在75分以上者，方可參加體檢。
（四）報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)與考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
八、體檢
1、參加體檢的人員按崗位招錄比例為1:1確定。
2、體檢按照《山西省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對體檢不合格的人員取消其資格。
3、體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
九、考核
(一)考核要做到全面、客觀、公正�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等方面。在需要的情況調(diào)閱相關(guān)材料：應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供本人學(xué)籍檔案，往屆畢業(yè)生需當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和公安派出所出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或提供學(xué)籍檔案材料。
(二)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3、其他不能聘用的情況;
4、考核不合格人員，不能列入擬聘用人員。
十、擬錄人員公示、報(bào)批和辦理聘用手續(xù)
1、根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，報(bào)請學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審核，擇優(yōu)確定擬錄用人選，并在呂梁學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。
2、報(bào)批
對公示無異議者，按程序報(bào)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審批。
3、辦理聘用手續(xù)
據(jù)省教育廳、省人力資源和社會保障廳批復(fù)，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。
十一、待遇
列入事業(yè)編制，按照國家、山西省政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇，其他福利待遇根據(jù)呂梁學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（見附件4）。
十二、工作紀(jì)律
招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省教育廳的指導(dǎo)下，由呂梁學(xué)院紀(jì)檢、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理；應(yīng)聘人員如有違反招聘紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試錄用資格。
投訴電話：0358—8248711,8248733。
1、呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（一）.xls
呂梁學(xué)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表（二）.xls
2、《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名登記表.doc》
3、《呂梁學(xué)院應(yīng)聘人員情況匯總表.xls》
4、呂梁學(xué)院博士（碩士）研究生工作職責(zé)與相關(guān)待遇.doc
呂梁學(xué)院
二〇一二年七月六日