為適應(yīng)我縣教育事業(yè)發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化高中教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)施大教育強(qiáng)縣戰(zhàn)略，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全國(guó)公開招聘高中教師。為使招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、招聘單位、崗位及名額

(一)招聘單位：山西嵐縣高級(jí)中學(xué)。

(二)招聘崗位及名額： 普通高中教師75名。其中：語文10名、數(shù)學(xué)7名、英語11名、物理6名、化學(xué)6名、地理5名、歷史6名、政治6名、體育2名(乒乓球特長(zhǎng))、藝術(shù)14名(聲樂3名、樂器4名、舞蹈2名、美術(shù)5名)、通用技術(shù)2名。

二、招聘對(duì)象、報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

1、語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位招聘對(duì)象為二本及以上全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)畢業(yè)生。

2、體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位招聘對(duì)象為二本及以上全日制院校畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1、熱愛教育事業(yè)，為人師表。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)和扎實(shí)的教育專業(yè)知識(shí)，能勝任教育教學(xué)工作。

2、品行優(yōu)良，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良社會(huì)影響。

3、五官端正，身體健康，體格符合聘用崗位具備的要

求。

4、往屆畢業(yè)生須具有相應(yīng)的高中教師資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生須所在院校出具已具備領(lǐng)取相應(yīng)的高中教師資格證的證明。

5、全日制本科生年齡在1982年7月1日以后出生，全日制研究生年齡在1979年7月1日以后出生。

6、已就業(yè)的畢業(yè)生須所在單位出具同意報(bào)考證明。

三、實(shí)施步驟

(一)報(bào)名與資格審查

公告發(fā)布后，符合報(bào)名條件的人員于2012年6月22日至7月2日下午6：00時(shí)，持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證(2012年畢業(yè)生需所在院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明)、學(xué)位證、教師資格證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供院校出具已具備領(lǐng)取相應(yīng)的高中教師資格證的證明)及復(fù)印件一份到嵐縣人才市場(chǎng)報(bào)名，填寫《嵐縣招聘高中教師報(bào)名登記表》，并提供5張近期1寸免冠彩照。報(bào)名及考務(wù)費(fèi)每人130元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)資格審查符合報(bào)考條件的人員核發(fā)筆試準(zhǔn)考證。

擬招聘崗位與應(yīng)聘人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3的比例，低于1:3的比例，相應(yīng)核減招聘崗位。

(二)筆試

筆試滿分100分，時(shí)間120分鐘。

筆試內(nèi)容為現(xiàn)行普通高中學(xué)科專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育理論知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué))三個(gè)科目，每個(gè)科目滿分100分，分別占筆試成績(jī)的40%、30%、30%。

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位筆試占考試總成績(jī)的70%。體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位筆試占考試總成績(jī)的50%。

成績(jī)揭曉后，按照?qǐng)?bào)考崗位一條龍排隊(duì)，按聘用崗位1：2比例且筆試成績(jī)達(dá)60分確定為進(jìn)入面試人員。

(三)資格復(fù)審

對(duì)將進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)一步確認(rèn)報(bào)考資格。

(四)面試

面試滿分100分。

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位進(jìn)行面試，面試以講課、答辯為主。主要考察參考招聘崗位須具有的能力素質(zhì)，如語言表達(dá)、應(yīng)變能力、形象氣質(zhì)及專業(yè)素養(yǎng)等。體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位面試通過現(xiàn)場(chǎng)展示進(jìn)行。

語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、地理、歷史、政治教師崗位面試占考試總成績(jī)30%。體育、藝術(shù)、通用技術(shù)教師崗位面試占考試總成績(jī)的50%。 

按照各個(gè)崗位筆試、面試成績(jī)所占比例算出總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分一條龍排定聘用的先后次序，按聘用人數(shù)1：1比例且面試成績(jī)達(dá)60分確定為進(jìn)入體檢人員。

筆試、面試由領(lǐng)導(dǎo)組組織或委托有資質(zhì)的人事考試機(jī)構(gòu)封閉運(yùn)行。

(五)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)確定參加體檢的人員進(jìn)行體格檢查，逐項(xiàng)體檢完畢，做出合格或者不合格的結(jié)論，合格人員確定為擬聘人員。

若出現(xiàn)體檢不合格人員，在參加面試的人員中按考試總成績(jī)分招聘崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，提出擬聘人員名單，進(jìn)行為期7天的公示。公示期間，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(七)聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議，縣編辦、人事、財(cái)政、教育部門辦理入編、工資等手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用手續(xù)。

新聘人員試用期為1年，試用期滿，經(jīng)考核不合格，解除聘用合同。在聘期內(nèi)實(shí)行聘用制管理的人員，享受國(guó)家規(guī)定的全額專業(yè)技術(shù)人員工資、福利待遇。一個(gè)聘用期滿后，經(jīng)考核合格可以續(xù)聘，考核不合格的不予續(xù)聘。聘用人員在嵐縣服務(wù)期限至少在6年以上。

公開招聘有關(guān)事宜如有變更，由人社部門及時(shí)公告。

報(bào)名咨詢電話： (0358)6722125、 15343584877

二0一二年六月二十一日