（一）筆試
1.筆試內(nèi)容與分值。內(nèi)容：主要測試擬聘崗位所需專業(yè)知識，兼顧相關(guān)的其他知識技能，分值均為100分。
2.筆試時間：2017年8月13日9∶00-11∶00。
3.筆試地點(diǎn)：永定區(qū)內(nèi)設(shè)置考場，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考試證上確定的時間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
（二）面試
1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。
2.面試形式與分值。面試采取技能操作方式進(jìn)行，面試分值為100分。
3.面試組織實(shí)施：面試由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。
4.面試時間、地點(diǎn)：面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。
面試前組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求條件的，經(jīng)區(qū)人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）考試綜合成績合成和排名
1.考試綜合成績合成
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
2.考試綜合成績排名
綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名；筆試成績?nèi)韵嗤�，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。
五、體檢和考察
（一）體檢
1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。
招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。
2.體檢組織實(shí)施。體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天18：00。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
考察由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實(shí)施，應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行�？疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。考察結(jié)束，由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件4）
同時，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。
對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在組織考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。
（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)
體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)教育局審查并報(bào)區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。
公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
公示期間對擬聘用人員有反映的，由區(qū)教育局組織調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護(hù)個人權(quán)益，反映問題時須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）公告，請報(bào)考人員密切關(guān)注。
（三）報(bào)考人員報(bào)名時必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
八、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號、張人社發(fā)〔2014〕70號文件執(zhí)行。
九、本次公開招聘相關(guān)政策由永定區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)考咨詢電話：教育局（0744-8596889）
監(jiān)督舉報(bào)電話：人社局（0744-8596683）
附件:1.永定區(qū)2017年公開招聘教師計(jì)劃與職位表
2.永定區(qū)2017年公開招聘教師計(jì)劃與崗位匯總表
3.永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表
4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表
張家界市永定區(qū)人力資源和社會保障局
張家界市永定區(qū)教育局
2017年7月20日
張家界市永定區(qū)2017年公開招聘教師公告附件.doc