專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后，按筆試合成成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)。具體合成方式如下：筆試合成成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×50%（四舍五入保留兩位小數(shù)）。
如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則依筆試合成成績(jī)高低排序，如筆試合成成績(jī)也相同，依《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序，如《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，則依《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》主觀題成績(jī)高低確定排序。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）規(guī)定，體檢須在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專(zhuān)用公章。
體檢時(shí)間另行通知�？忌话匆�(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門(mén)和用人單位組織實(shí)施。主要對(duì)被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)2次。
十、公示
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫(xiě)出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門(mén)審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2017年8月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等相關(guān)證件材料的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
十一、崗位確定
在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績(jī)排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見(jiàn)《2017年六安市裕安區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）。
十二、聘用與管理
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和安徽省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十三、監(jiān)督
本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，并自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在裕安區(qū)政府網(wǎng)、裕安教育網(wǎng)公布。本次公開(kāi)招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
本公告由裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及裕安區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：區(qū)人社局：0564-3236216，
區(qū)教育局：0564-3235062。
監(jiān)督電話：區(qū)教育局糾風(fēng)辦：0564-3236252。
附件1：2017年六安市裕安區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位情況一覽表.xls
附件2：2017年六安市裕安區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃一覽表.xls
附件3：2017年六安市裕安區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名資格審查表.doc
附件4：2017年六安市裕安區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師考試考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件5：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2017年裕安區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名的證明》.doc
附件6：2017年六安市裕安區(qū)公開(kāi)招聘幼兒園教師專(zhuān)業(yè)測(cè)試（面試）課題.doc。
六安市裕安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年7月21日