（一）筆試內(nèi)容：詳見《崗位設置表》“考試科目”欄。筆試實行百分制，采用閉卷方式進行�！懊墒谌藛T”崗位用蒙古文制卷，考生須用蒙古文作答。其他崗位全部用漢文制卷，考生可以用漢文或蒙古文答卷，但同一科試卷只能用一種文字答卷。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。
（二）筆試時間：2017年8月23日上午9:00—11:00。
（三）筆試成績政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加2.5分。符合加分條件的須經(jīng)市招聘領導小組辦公室審核確認。
（四）筆試總成績計算方法：筆試總成績＝筆試成績+政策加分。
（五）筆試總成績在市人事考試信息網(wǎng)上公布。
五、資格復審
（一）按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入資格復審和面試范圍的人員。同一崗位進入資格復審范圍最后一名人員筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審。資格復審出現(xiàn)崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。經(jīng)資格復審及遞補后的人員仍達不到1：3比例的，減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
（二）資格復審工作由市招聘領導小組辦公室組織實施。資格復審時間、地點在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上另行通知。
（三）資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、個人錯填民族信息導致加分，一律取消招聘資格。
（四）進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消招聘資格。考生參加資格復審時，須攜帶如下材料：
1.《報名登記表》（一式二份）；
2.身份證原件和復印件（一式二份）；
3.報考崗位有戶籍限制的需攜帶戶口簿原件和復印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件和復印件（一式二份）；
4.畢業(yè)證和學位證書原件和復印件（一式二份）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打�。�
5.報考崗位要求的其他有關證件和證明的原件及復印件；
6.報考定向招聘六類服務基層項目崗位的應聘人員，須提供項目服務期滿證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務期滿考核合格的證明。
（五）資格復審遞補工作由市教育局組織實施。
六、面試及總成績計算
（一）市教育局制定全市公開招聘教師面試方案并具體組織實施市直教育單位面試工作；旗縣市區(qū)招聘領導小組負責組織實施本地區(qū)中小學公開招聘面試工作。公開招聘面試方案上報市招聘領導小組辦公室核準并在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布（網(wǎng)址：http://www.wmpta.org.cn）；面試有關要求詳見面試方案。
（二）報考“蒙授人員”崗位的應聘人員用蒙語作答；報考其他崗位的人員須用漢語作答。
（三）面試實行百分制。面試成績當場公布。
（四）考試總成績計算公式為：
考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。考生面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上公布。
（五）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同評委組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。達不到所在考場（同試題、同評委組）實際面試人員平均成績的，取消招聘資格。
（六）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入考核和體檢范圍的人選。同一崗位進入體檢范圍的人員最后一名總成績出現(xiàn)并列的，并超出本崗位招聘計劃的采取筆試方式加試。
（七）進入考核、體檢人員名單在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上公布。
七、考核與體檢
（一）市教育局負責市直所屬學校，各旗縣市區(qū)教育局負責所屬中小學教師報考人員的考核工作。對報考人員考核根據(jù)擬聘用崗位要求，通過審閱擬聘人員檔案材料和了解現(xiàn)實表現(xiàn)等方式，全面、準確、客觀地評價被考核對象的綜合素質(zhì)，同時對資格條件進行復查。應聘人員考核不合格的，取消聘用資格。因應聘人員自動放棄或考核不合格造成崗位缺額的，按該崗位應聘人員總成績依次遞補。
（二）體檢。體檢由市教育局組織，在市招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。具體時間、地點在市人事考試信息網(wǎng)上公布。應聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假被取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位考生總成績依次遞補。
八、公示與聘用
（一）市招聘領導小組根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿無異議的，由用人單位按照有關規(guī)定與應聘人員簽訂聘用合同。
（二）公示期間發(fā)現(xiàn)擬聘用人員不符合聘用條件，取消聘用資格。因取消聘用資格或應聘人員自動放棄原因造成崗位缺額的，不再進行遞補。
（三）市直事業(yè)單位公開招聘人員的聘用工作由市招聘領導小組辦公室組織實施；各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組須按照《崗位設置表》相關規(guī)定組織實施公開招聘人員的聘用工作，聘用工作結(jié)束后，各地區(qū)須將聘用人員名單上報市招聘領導小組辦公室備案。
（四）旗縣市區(qū)教育局所屬中小學教師聘用。
1.各旗縣市區(qū)聘用人員時，對報考同一崗位的擬聘用人員，按照應聘人員的總成績排名，由應聘人員自主選擇聘用單位。
2.對需要調(diào)劑的擬聘人員，按考試總成績從高分到低分重新排序，由擬聘人員重新自主選擇有空缺的學校。調(diào)劑過程中，對于同一崗位成績并列的，須采取筆試方式進行加試以確定調(diào)劑選擇順序。
3.需要調(diào)劑的擬聘用人員必須在各旗縣市區(qū)規(guī)定的時間內(nèi)統(tǒng)一參加調(diào)劑。在規(guī)定時間內(nèi)不參加調(diào)劑的考生，視為自動放棄聘用，由此造成的缺額不再遞補。
4.公開招聘教師的聘用和調(diào)劑工作由各旗縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組組織實施。
（五）應聘人員在規(guī)定時間未取得教師資格證的取消聘用資格。
（六）新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。擬聘用人員一經(jīng)辦理聘用手續(xù)后，5年內(nèi)不準調(diào)動工作或參加其它機關事業(yè)單位的考錄聘用。
九、其他事項
（一）對報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在公開招聘任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。兩年內(nèi)不允許參加烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘考試。
（二）落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，招聘主管部門及用人單位應成立招聘領導小組，對報名資格初審、考核、遞補等工作要高度負責，對因資格審查或考核不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴肅查處。
（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關。
（四）本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在烏蘭察布市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請予關注。應聘人員在公開招聘期間要保持所留電話通訊暢通，對需要通知的個人事項，將根據(jù)考生所留電話號碼以發(fā)送信息的方式通知考生，因個人原因造成信息溝通不暢而影響考試聘用的，責任自負。
（五）本簡章由市招聘領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0474-8322321詳見《崗位設置表》
監(jiān)督電話：
0474-8322356（烏蘭察布市教育局紀檢監(jiān)察室）
報名技術咨詢電話：0474-8150963（烏蘭察布市人事考試中心）
咨詢、監(jiān)督電話開通時間：
上午9:00—12:00，下午2:30—17:30，法定節(jié)假日除外。
附：《烏蘭察布市2017年公開招聘教師崗位設置表》（點擊下載）
烏蘭察布市事業(yè)單位公開招聘
工作人員領導小組辦公室
2017年7月28日
附：《烏蘭察布市2017年公開招聘教師崗位設置表》（點擊下載）.xls