（1）時(shí)間：2017年8月19日；
（2）地點(diǎn)：懷化市第一中學(xué)；
（3）面試方式：片段教學(xué)；
（4）面試總分為100分；
（5）面試內(nèi)容：
報(bào)考小學(xué)教師崗位：所報(bào)考學(xué)科3-6年級(jí)教材（鶴城區(qū)現(xiàn)行使用版本教材），所需教材考生自備；備課時(shí)間為1小時(shí)；片段教學(xué)限10分鐘。
報(bào)考職業(yè)中專教師崗位：語文、音樂招聘崗位按所報(bào)考學(xué)科高中段對(duì)應(yīng)教材，旅游管理招聘學(xué)科面試內(nèi)容為《政策與法律法規(guī)》（主編李榮強(qiáng)，旅游教育出版社），財(cái)會(huì)專業(yè)招聘學(xué)科面試內(nèi)容為《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》（主編廖承運(yùn)，江蘇大學(xué)出版社），所需教材考生自備；備課時(shí)間為1小時(shí)；片段教學(xué)限10分鐘。
3.總成績計(jì)算辦法：
考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；
4.排名辦法：將總成績按招聘學(xué)科分學(xué)科排名。
（1）考生總成績按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位；
（2）入圍人員末位出現(xiàn)考生總成績并列時(shí)，以筆試成績的高低決定排名的先后順序,如果筆試成績也并列時(shí)，再以面試成績高低決定排名的先后順序，如果筆試、面試成績排名均相同，則另行命題加考筆試，按加考后的筆試成績高低決定排名的先后順序。
5.合格分?jǐn)?shù)線：
總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線，只有總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的參考人員，才具備體檢、考核和聘用的資格。
6.總成績和體檢事項(xiàng)查詢：2017年8月21日下午登錄鶴城教育網(wǎng)（http://www.hcedu100.com/）政務(wù)公開之人事信息欄查詢總成績、體檢名單和體檢事項(xiàng)。
六、體檢
當(dāng)總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員超過相應(yīng)招聘學(xué)科招聘人數(shù)時(shí)，根據(jù)總成績從高分到低分的先后順序按各招聘學(xué)科招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象；當(dāng)總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員少于相應(yīng)招聘學(xué)科招聘人數(shù)時(shí)，則按實(shí)際達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)參加體檢。體檢由鶴城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)必須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，體檢費(fèi)用自理。未按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄考核、聘用資格。體檢不合格所出空缺按各招聘學(xué)科崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的排名先后順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。無合格遞補(bǔ)對(duì)象的，不予遞補(bǔ)。
七、考核
體檢合格者為考核對(duì)象，由考核對(duì)象本人填報(bào)提交《鶴城區(qū)公開招聘教師考核情況表》，考核由鶴城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施并審核，主要審核考核對(duì)象有無違法違紀(jì)現(xiàn)象。在考核過程中若發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格的，一律取消聘用資格，所出空缺不再遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)體檢、考核合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
九、聘用管理
1.經(jīng)體檢、考核、公示通過后的人員為聘用人員，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃表的招聘單位及人數(shù)，聘用人員按總成績從高分到低分的先后順序選擇招聘單位。
2.所有被錄取人員須與相關(guān)學(xué)校簽訂《服務(wù)合同書》，聘用后納入全額撥款事業(yè)編制，試用期為一年，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作業(yè)績辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。聘用人員在鶴城區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)期限滿五年。
十、工作紀(jì)律
1.在公開招聘教師各工作環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，一律取消聘用資格。聘用后發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)不符合報(bào)名資格的，用人方可單方面解除聘用關(guān)系，聘用后所出空缺不予遞補(bǔ)。在考試過程中凡舞弊等違紀(jì)違規(guī)的一律取消聘用資格。
2.各工作環(huán)節(jié)的安排發(fā)布在鶴城教育網(wǎng)（http://www.hcedu100.com/）政務(wù)公開之人事信息欄內(nèi)，沒有電話告知，參考人員須及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢，并自覺遵守，各工作環(huán)節(jié)中凡未按時(shí)趕到者視同自愿放棄處理。
3.參與公開招聘的有關(guān)工作人員不得違背公開招聘相關(guān)紀(jì)律。若發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)的，由監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任，涉嫌違法犯罪的移送司法機(jī)關(guān)。
4.舉報(bào)或投訴電話：0745--2267282（鶴城區(qū)教育局紀(jì)檢室），0745-2232216（鶴城區(qū)教育局辦公室）、0745-2265070（鶴城區(qū)教育局人事股）。
十一、未盡事宜由懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
懷化市鶴城區(qū)公開招聘教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一七年七月三十一日
附件1：懷化市鶴城區(qū)2017年公開招聘教師分學(xué)段學(xué)科崗位計(jì)劃表
附件2：懷化市鶴城區(qū)2017年公開招聘教師招聘崗位計(jì)劃表