《科目1》與《科目2》成績按5:5比例合成為筆試成績（滿分100分，保留至小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分數(shù)線50分。筆試（合成）成績低于50分的，或考生有一科無成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。
入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時應(yīng)提供：
1．本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書（證件）及其他材料，同時提供上述證（書）件復(fù)印件。
2．屬機關(guān)事業(yè)單位在職人員的，除提供上述證件外，還須提供由所在單位、行政主管部門和人事主管部門出具并加蓋單位公章的同意報考證明，否則取消進入下一階段考試、考察資格。
3．網(wǎng)上打印報名資格審查表。
凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件（證明）材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（等額遞補僅限1次）。
資格復(fù)審合格的報考人員，繳納面試費用80元/人，并領(lǐng)取面試通知書。
資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準。
（四）面試
面試分值100分。
1．幼兒教師崗位主要測試考生的專業(yè)技能。
2．衛(wèi)生類崗位主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)和能力。
3．其余招聘崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的綜合素質(zhì)和能力。
（五）成績合成
面試后，筆試與面試成績按6:4（筆試成績×0.6:面試分數(shù)×0.4）的比例合成考試總成績（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入），并從高分到低分排序。面試設(shè)定最低分數(shù)線60分，未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
（六）體檢、考察
根據(jù)報考人員考試總成績高分到低分的順序，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象（最后一名如有多名考生成績相同，以筆試成績高低排序；若筆試也相同，按《科目2》成績高低順序排序確定。遞補、選崗排序與此相同）。
幼兒教師崗位體檢標準參照《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）及《關(guān)于調(diào)整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的通知》（教資字［2010］15號）執(zhí)行。
其余崗位體檢工作參照省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生和計劃生育委員會、省公務(wù)員局《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）和按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位或者體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復(fù)檢（現(xiàn)場復(fù)查項目除外），復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由應(yīng)聘人員自理。
體檢合格者，進入考察程序�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復(fù)查核實。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，分崗位（以崗位代碼區(qū)分）根據(jù)考試總成績分別依次等額遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（七）公示、聘用
體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)，納入編制管理。
事業(yè)單位公開招聘的人員按照規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿不合格的取消聘用，合格的予以正式聘用。新聘人員在本縣服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)出縣外。
四、其他事宜
1．未盡事宜由固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及相關(guān)部門負責(zé)解釋。
2．招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果及后續(xù)相關(guān)事宜均在固鎮(zhèn)縣人民政府網(wǎng)（http://www.guzhen.gov.cn）公示、公告。
3．本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行與原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。
4．本次招聘不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0552-6051987、6012483
監(jiān)督電話：0552-6022479、6057292
附件：固鎮(zhèn)縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表
固鎮(zhèn)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年8月1日
附件：固鎮(zhèn)縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.docx