資格復(fù)審人選依據(jù)考生成績，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，以筆試成績高低排序；若筆試成績?cè)傧嗤�，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高低排序。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其招聘資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試綜合成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。凡采取弄虛作假手段雖通過資格審查，但與規(guī)定招聘條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格，并按皖人發(fā)〔2002〕77號(hào)文件處理，�？既辍�
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)積極配合，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件、材料：
1.屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的其他相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。
2.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的，須提供省級(jí)主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。
上述屬在編工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
（七）體檢考察
體檢和考察工作在縣紀(jì)委的全程監(jiān)督下，由縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
體檢和考察人選按招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員筆試綜合成績,從高分到低分,按1:1的比例確定。筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序。
考察內(nèi)容主要為政治思想、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況。體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。因體檢和考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，按照規(guī)定程序，在同崗位報(bào)考人員中，按筆試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。筆試綜合成績相同的,以專業(yè)科目成績高低排序。
（八）公示
體檢、考察結(jié)束后，由利辛縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和報(bào)考人員的考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，在利辛政府網(wǎng)、利辛教育網(wǎng)站公示5天，公示后不再遞補(bǔ)。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料，報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理介紹手續(xù)，檔案由教育局管理，編委辦公室辦理入編手續(xù)，財(cái)政局按人事部門核定的工資標(biāo)準(zhǔn)撥付工資。
招聘的教師實(shí)行試用期制度，試用期十二個(gè)月，包含在聘期內(nèi)。首聘合同期限均為三年（首聘期從2017年9月1日—2019年8月31日）。試用期滿考核按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。經(jīng)考察合格的，正式聘用；考察不合格的，取消聘用。
四、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。
本公告由利辛縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋（縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局）。咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話為：
1、利辛縣教育局：0558—8800222；
2、利辛縣人力資源和社會(huì)保障局：0558—8812151；
3、利辛縣紀(jì)委第二紀(jì)檢組：0558—8819017；
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：利辛縣2017年度公開招聘幼兒教師和中職專業(yè)教師崗位表（網(wǎng)）.xls
利辛縣教育局
利辛縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月4日
附件：利辛縣2017年度公開招聘幼兒教師和中職專業(yè)教師崗位表.xls