因工作需要，依據“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經高新區(qū)工委研究決定，并報請市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招考小學教師。現(xiàn)將有關事項簡介如下：
一、招考崗位、職數(shù)
小學教師50名。其中語文教師18名，數(shù)學教師12名，英語教師4名，音樂教師4名，體育教師5名（男性4名，女性1名），美術教師4名，信息技術教師3名。
二、報考條件
1、政治合格、品行端正、遵紀守法；
2、具有國家承認的大專以上學歷，具有教師資格證；
3、年齡在35周歲以下（1977年6月30日以后出生）；
4、身體健康，能履行崗位職責。
三、招考程序
按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進行。
1、公告
2012年7月20日至7月26日在衡陽日報、衡陽晚報、衡陽市人力資源和社會保障網站公告。
2、報名
報名時間：2012年7 月23日至7月29日，上午8：30至下午17：00。
報名地點：衡陽市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)蒸水小學（市高新區(qū)天臺路2號）
聯(lián)系電話：8857430
報名要求：每名報考人員限報1個職位。報名時，報考人員須提供本人身份證、學歷證、教師資格證、原件及復印件各1份，一寸免冠近照2張。
3、資格審查
報名時，由招考辦對報名者進行資格審查，初審合格的，準予報名。報名工作結束后，進行資格復查，合格者發(fā)給準考證。領取準考證時間、地點另行通知。
注：報名者須如實填寫《報名登記表》，如有弄虛作假，一經查實，即取消資格。
4、筆試
采取閉卷方式進行，總分為100分。考試分科進行，考試內容主要是各科專業(yè)知識（80分）及教育學、心理學和新課程改革標準（20分）。筆試時間及地點詳見準考證。
5、面試
參加面試的人選，在報考同一職位人員中根據筆試成績由高分到低分按招考計劃人數(shù)1:3的比例確定。
面試以說課、結構化面談的方式進行，每人10分鐘，面試總分100分。
面試時間、地點另行通知。
6、體檢
按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考生綜合成績，從高分到低分按招考計劃數(shù)依次等額確定參加體檢人選。綜合成績相同的，以面試成績高的優(yōu)先參加體檢。
體檢地點、體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。
7、組織考察
經體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)和實際工作能力。如被考察對象不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，經體檢合格后再組織考察。
8、公示
筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)工作完成后，分別將結果進行公示，公布相應的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
9、辦理手續(xù)
公示無異議，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員試用期一年。試用期滿考核合格后，辦理編內聘用手續(xù)；考核為優(yōu)秀等次、學科帶頭人優(yōu)先辦理進編調入手續(xù)；考核不合格者，予以解聘。
四、組織實施
為加強對招考工作的組織領導，決定成立衡陽市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招考工作領導小組。整個招考工作由招考工作領導小組統(tǒng)一安排部署，由領導小組辦公室具體組織實施。
本簡章由招考辦負責解釋。
未盡事宜，由衡陽市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)招考工作領導小組研究決定。
招聘工作全過程接受市紀委、市人社局及社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督電話8866741、2896686。
衡陽市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)
管理委員會
二〇一二年七月十九日