井研縣教育局2017年公開競聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師公告

為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，合理配置城區(qū)學(xué)校(單位）師資，促進(jìn)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化，充分調(diào)動學(xué)校和教師工作積極性，不斷提高學(xué)校（單位）教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平，根據(jù)《四川省教育廳、四川省人事廳、四川省機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、四川省財政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村義務(wù)教育教師隊(duì)伍建設(shè)和管理的實(shí)施意見》（川教〔2006〕60號）、《井研縣委辦公室、井研縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<井研縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工調(diào)配管理辦法>的通知》（〔2017〕-50）以及《中共井研縣委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于調(diào)整井研縣教育系統(tǒng)中小學(xué)教職工編制的通知》（井委編委發(fā)〔2017〕21號）要求，結(jié)合我系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就2017年公開競聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師工作有關(guān)事宜公告如下。

一、競聘崗位

見附件

二、競聘辦法

（一）競聘原則

1.公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

2.定量考核的原則。

3.符合編制和崗位管理的相關(guān)規(guī)定的原則（相應(yīng)崗位無缺額的，低聘到有缺額的崗位等級，最低聘到12級崗位）。

4.嚴(yán)格程序的原則。凡參加競聘的教師須填寫《井研縣2017年公開競聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師報名表》，并由所在學(xué)校校長簽字同意并加蓋公章，報競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定核準(zhǔn)后方可參加本次競聘（該校本學(xué)年度不另補(bǔ)充教師）。

（二）競聘條件

1.基本條件。

（1）本縣在職公辦教師。

（2）2014年1月1日以來未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分且年度考核等次為合格及以上。

（3）身體健康，能勝任崗位工作需要。

（4）教齡3年以上（2014年8月31日以前參加工作）。

（5）競聘初中教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷(教研室崗位均為初中），競聘小學(xué)教師崗位須具有�？萍耙陨蠈W(xué)歷，同時持有相應(yīng)及以上等級的教師資格證、計(jì)算機(jī)合格證。

2.教研室崗位補(bǔ)充條件。

（1）教學(xué)一線任教10年以上，具有相應(yīng)的教師資格，達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷要求。

（2）參加過市級教學(xué)大賽或承擔(dān)過縣教研室組織的優(yōu)質(zhì)課送課下鄉(xiāng)活動。

（3）承擔(dān)過縣級教材培訓(xùn)工作或主持過縣、學(xué)區(qū)教研活動。

（4）本專業(yè)學(xué)術(shù)論文在市級及以上刊物發(fā)表（或獲獎）。

（三）資格審查和開考比例

資格審查由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。崗位競聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1：2。每人限報一個崗位。

（四）競聘方式

1.競聘城區(qū)學(xué)校崗位教師須講微型課。

（1）講課內(nèi)容：經(jīng)抽簽確定的講課內(nèi)容為：職中語文（下冊），職中數(shù)學(xué)（下冊），職中音樂（幼兒歌曲彈唱教程），職中信息技術(shù)（圖形圖像處理），初中語文（七年級下冊），初中英語（九年級上冊），初中物理（八年級下冊），初中化學(xué)（九年級上冊），初中生物（七年級下冊），初中政治（七年級下冊），初中體育（九年級全一冊），小學(xué)語文（三年級上冊），小學(xué)數(shù)學(xué)（一年級上冊），小學(xué)英語（六年級下冊），小學(xué)音樂（四年級上冊），小學(xué)體育（《體育與健康》3-4年級），小學(xué)美術(shù)（六年級十一冊），小學(xué)信息技術(shù)（五年級下冊），特教（實(shí)用語文第六冊）。具體講課題目現(xiàn)場抽簽決定。

（2）講課得分（滿分100分）：競聘教師現(xiàn)場抽簽備課10分鐘，上課10分鐘，評委對上課各方面進(jìn)行考評，去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分即為講課得分。講課得分當(dāng)場公布。

2.評委確定方式：由縣教育局隨機(jī)抽簽確定評委。每個講課室設(shè)評委7人，監(jiān)督員、計(jì)時員、計(jì)分員、引領(lǐng)員各1人。評委、工作人員必須嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)和操作程序，違者按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

（五）加分

1.年度考核：2015年1月1日后每年年度考核優(yōu)秀一次加0.5分，累計(jì)計(jì)分。年度考核加分最多不超過1分。

2.優(yōu)質(zhì)課：2015年1月1日后，督導(dǎo)責(zé)任區(qū)優(yōu)質(zhì)課獲一等獎、二等獎、三等獎一次分別加0.5分、0.4分、0.3分；縣級優(yōu)質(zhì)課獲一等獎、二等獎、三等獎一次分別加1.5分、1分、0.5分；市級以上優(yōu)質(zhì)課獲一等獎、二等獎、三等獎分別加2分、1.5分、1分。優(yōu)質(zhì)課加分最多不超過3分。

3.教學(xué)質(zhì)量：2015年1月1日以后，由市、縣教研部門統(tǒng)一檢測的學(xué)科，所教學(xué)科平均分位列全縣1-3名的每次加4分，4-6名加3分，7-10名加2分。以縣教研室提供的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，教學(xué)加分最多不超過4分。

4.各類先進(jìn)：自2015年1月1日以來，被省委、省政府，市委、市政府，縣委、縣政府評為各類先進(jìn)的分別每次加2分、1.5分、1分；省級、市級、縣級主管部門評為各類先進(jìn)的每次加1.5分、1分、0.5分。以證書或文件為準(zhǔn)，先進(jìn)加分最多不超過2分。

5.骨干教師：校級、縣級、市級、省級分別加0.5分、1分、1.5分、2分。骨干教師加分最多不超過2分。

（六）計(jì)分辦法

講課得分與加分之和即為競聘者總成績。

三、公示與聘用

按總成績從高到低擇優(yōu)競聘的原則（總成績相同的，按加分高低排序；若加分也相同，則抽簽決定），經(jīng)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為擬聘人員，擬聘人員名單公示5天且無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。第一年為試用期，若試用期滿考核不合格，安排回原校任教。

四、日程安排

（一）參加競聘人員請于2017年8月14日-15日（上午9:00-12:00，下午2:00-6:00）在井研縣教育局人事股報名（報名時須交《井研縣2017年公開競聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師報名表》一份；學(xué)歷證書、教師資格證書、身份證、量化考核加分材料和其他有關(guān)材料須出示原件并上交復(fù)印件一份）。咨詢電話：0833-3719773。

（二）講課時間：2017年8月17日上午8:00；地點(diǎn)：研城小學(xué)。

（三）2017年8月21日公布總成績和擬聘人員名單。

（四）擬聘人員名單公示期滿且無異議，按相關(guān)程序報批。

附件：井研縣2017年公開競聘城區(qū)學(xué)校（單位）教師報名表

井研縣教育局

2017年8月10日