考試采取筆試和面試的方式進行，總成績=(筆試成績×60%+政策性照顧分)+（面試成績×40%）（考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。
1.筆試
中小學(xué)教師筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)及寫作。其中，學(xué)科專業(yè)知識占50%以上。幼兒園教師筆試內(nèi)容為《幼兒園規(guī)程》、《幼兒園指導(dǎo)綱要》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及寫作。
筆試總分為100分（蒙語授課崗位統(tǒng)一蒙古語制卷，漢語授課崗位統(tǒng)一漢語文制卷）。筆試結(jié)束后，從筆試總成績達到最低分數(shù)線上（最低分數(shù)線待筆試結(jié)束后由考試領(lǐng)導(dǎo)小組確定）的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按筆試總成績由高到低確定進入面試范圍的人員，末位出現(xiàn)并列的考生全部進入面試。
2.面試
面試總分為100分。
（1）中小學(xué)教師
中小學(xué)教師崗位面試為模擬課堂教學(xué)展示（分值100分、時限15分鐘，成績保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入），備課所用教材均由備課室提供，考生不得攜帶任何資料、稿紙和筆進入備課室，備課時間90分鐘。中小學(xué)計算機教師面試分為必備的上機操作能力測試（分值60分）和模擬課堂教學(xué)展示（分值40分、時限15分鐘）。體育教師崗位面試分為基本功測試（分值60分）、模擬課堂教學(xué)展示（分值40分、時限15分鐘）；音樂美術(shù)舞蹈教師、職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師面試分為專業(yè)技能測試（分值60分）和模擬課堂教學(xué)展示（分值40分、時限15分鐘）。上述專業(yè)模擬課堂教學(xué)展示的教學(xué)內(nèi)容均為提前60分鐘通知考生。
（2）幼兒園教師招考面試采取模擬課堂和專業(yè)技能測試相結(jié)合的形式。
①模擬課堂：分值為40分，時限8分鐘。試講內(nèi)容統(tǒng)一命制，提前60分鐘通知試講者。
②專業(yè)技能測試(彈唱、舞蹈、繪畫)，滿分為60分。
A.彈唱：滿分20分，現(xiàn)場抽曲目，熟悉后邊彈鋼琴邊唱；
B.舞蹈：滿分20分，現(xiàn)場放舞曲，現(xiàn)場自編并表演；
C.繪畫：滿分20分，現(xiàn)場命題，在規(guī)定時間內(nèi)完成一幅繪畫作品。
（3）面試時使用蒙漢兩種語言進行。漢語授課專業(yè)必須用漢語面試;蒙語授課專業(yè)必須用蒙語面試。對不按規(guī)定語言面試的，按零分處理。
3.面試程序
（1）參加面試考生按照“準考證”上的時間和地點，攜帶本人有效“居民二代身份證”（持“過期身份證”或丟失身份證者，必須在考前持公安部門戶籍證明方可參加面試）、“筆試準考證”和“報名登記表”（考生資格復(fù)審時由人社局、教體局簽字確認的“報名登記表”）進入指定候考室集中，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理，考生將通訊工具交工作人員保管�？忌毎凑粘楹烅樞蛟谝�(guī)定的時間依次進入備課（考）室。
（2）面試對象從候考室--備課（考）室--面試室時，必須按照聯(lián)絡(luò)員要求依次進入。面試時，考生只能告知考官面試順序號碼，不得透露自己的姓名、籍貫等個人信息，否則面試成績按零分計算。為避免影響考生面試時的思路，考官中間不提醒考生剩余時間，由考生自行把握，用時超出要求時限的，由監(jiān)察員及時宣布終止。
（3）記分員在考場監(jiān)督員的監(jiān)督下，進行統(tǒng)分并簽字，送交主考官宣布成績。
（4）在下一位考生面試完畢后，當(dāng)場宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認面試成績后在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場，并自行迅速離開考點。
（四）享受政策性照顧分值
1.內(nèi)蒙古自治區(qū)四大主體少數(shù)民族考生（蒙古族、鄂溫克族、達斡爾族、鄂倫春族）在筆試成績加權(quán)后加2.5分（蒙語授課崗位除外）。
2.我旗歷年招募的貧困家庭和蒙古語授課高校畢業(yè)生、鄂托克旗范圍內(nèi)的公益性崗位人員、我旗儲備人才及自治區(qū)“六項服務(wù)人員”,在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
3.入大學(xué)前戶籍為鄂托克旗籍的持有《城市最低生活保障金領(lǐng)取證》或《農(nóng)村牧區(qū)最低生活保障金領(lǐng)取證》家庭的大學(xué)生；持《特困職工優(yōu)待證》家庭的大學(xué)生和建檔立卡貧困戶家庭的大學(xué)生；民政、人社、殘聯(lián)等部門認定的烈士子女、因公死亡人員家庭大學(xué)生、殘疾大學(xué)生、孤兒大學(xué)生;單親家庭大學(xué)生（“單親家庭”指父母有一方去世者），在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
4.在我旗各中小學(xué)、幼兒園（同一所學(xué)校、幼兒園）聘用滿三年的代課教師，在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
5.鄂旗戶籍報考中小學(xué)教師崗位者在筆試成績加權(quán)后加1.5分。
符合上述條件人員在報名時應(yīng)提供相關(guān)證明材料，否則不予加分。提供虛假材料的，今后三年內(nèi)不得參加我旗組織的各類考試，并追究相關(guān)人員責(zé)任。同時滿足多個加分條件者，只享受其中分值最高的一項，不累計加分。
（五）體檢
按考生總成績由高到低的順序和擬招錄人數(shù)以1：1的比例確定體檢人員名單。
體檢工作在旗人力資源和社會保障局指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》（國公考錄函〔2010〕13號）等相關(guān)規(guī)定具體組織實施（體檢費用自理）�？忌w檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（六）公示
對考生的考試總成績和體檢結(jié)果等情況進行綜合評定后公示擬錄用人員名單，公示期7天。期間，反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，取消錄用資格，按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補，遞補只進行一次。
（七）聘用、待遇
1.此次新聘教師均屬政府購買公共服務(wù)工作人員。鄂托克旗教育體育局為本次政府購買公共服務(wù)的購買主體，鄂托克旗蒙晨投資集團有限責(zé)任公司為本次政府購買公共服務(wù)的承接主體。由承接主體為購買主體提供崗位人員管理服務(wù)。購買主體與承接主體簽訂政府購買公共服務(wù)崗位協(xié)議，承接主體與本次政府購買公共服務(wù)工作人員簽訂勞動合同。
2.實行試用期制度，試用期為一年，包括在合同期限內(nèi)。試用期間被購買主體證明不符合崗位工作要求的，承接主體與其解除勞動合同。
3.政府購買公共服務(wù)工作人員基礎(chǔ)工資為2800元/月，從聘用文件工齡起算之日起滿一年后，每有一年工齡每月增加200元的年限服務(wù)補貼，直至其工資收入達到事業(yè)單位同級工作人員工資待遇水平后，參照事業(yè)單位工資增長機制，調(diào)整其工資待遇。工齡起算時間以聘用文件為準。
4.參照財政供養(yǎng)人員“五險”繳交承擔(dān)比例，為政府購買公共服務(wù)工作人員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五種保險。
5.政府購買公共服務(wù)工作人員享受年度12個月工資待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實加強本次招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立鄂托克旗公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施。
六、有關(guān)要求
(一)要切實增強工作透明度，認真落實招聘政策、錄用計劃、報考條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”制度，主動接受社會各方面對招聘工作的監(jiān)督。
(二)要嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員，凡與報考者有《中華人民共和國公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。
(三)要嚴格工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。任何工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀現(xiàn)象，要嚴肅處理。
七、其他事項
(一)本次政府購買公共服務(wù)工作人員由鄂托克旗人力資源和社會保障局、鄂托克旗教育體育局和鄂托克旗蒙晨投資集團有限責(zé)任公司共同管理。
(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)本實施方案由鄂托克旗人力資源和社會保障局、鄂托克旗教育體育局和鄂托克旗蒙晨投資集團有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。
2017年8月12日
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