考試分專業(yè)測(cè)試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
（1）專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試采取說課方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
陜西師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)、西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名考生說課時(shí)間初定于2017年10月30日下午，在西南大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生于2017年10月30日下午在西南大學(xué)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
重慶師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名考生說課時(shí)間初定于2017年11月2日，在重慶師范大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生于2017年11月1日下午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（2）面試
面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額，無法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
陜西師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)、西南大學(xué)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名考生面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，重慶師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)面試時(shí)間初定于2017年11月3日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
考試總成績(jī)計(jì)算方式=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按學(xué)校、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績(jī)必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績(jī)。
考試總成績(jī)相同者，依次以學(xué)歷、專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定。
成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在重慶師范大學(xué)網(wǎng)站、測(cè)試地點(diǎn)公布，面試成績(jī)、考試總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員，于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在測(cè)試地點(diǎn)公布，并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶師范大學(xué)網(wǎng)站、測(cè)試地點(diǎn)及忠縣人民政府網(wǎng)公布。
七、簽訂就業(yè)協(xié)議
簽訂就業(yè)協(xié)議人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》、交納保證金，并報(bào)縣教委和人力社保局備案。
簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核成績(jī)公示期結(jié)束后1周之內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格�？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額，分別按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、體檢
體檢時(shí)間初定于2018年7月，具體時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家原人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和國(guó)家人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
九、考察
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的所有人員于2018年7月31以前將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍檔案等材料交忠縣教育委員會(huì)組織人事科，由縣人力社保局、縣教委對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
十、公示
考察合格者，確定為擬聘人員，由縣人力社保局在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)，擬聘單位等。
十一、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在2018年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書的，不予聘用。其中，報(bào)考職教中心物流管理崗位的考生須于試用期滿前取得教師資格證書。
十二、工作紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)保障局、忠縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：023-54236639（姚老師）、023-54238330(謝老師)。
附件：忠縣教育事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls