根據(jù)《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》和《教師法》的有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合教育教學(xué)工作需要，經(jīng)日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，面向社會公開招聘一批中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
山東省日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2012年中小學(xué)教師公開招聘計(jì)劃.doc
二、招聘條件范圍
（一）政治合格，遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；
（二）具有日照市市區(qū)常住戶口（2012年6月30日前落戶，不含因升學(xué)、就業(yè)等原因隨遷的戶口）；
（三）年齡在28周歲以下（1984年7月1日以后出生），研究生報考年齡放寬至30周歲（1982年7月1日以后出生）；
（四）全日制普通高校本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位，具有開發(fā)區(qū)常住戶口的報考小學(xué)崗位可放寬至全日制普通高校�？茖W(xué)歷；
（五）具備符合崗位要求的教師資格，報考語文專業(yè)須具有二級甲等以上普通話等級證書；
（六）身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)，體貌端莊。
曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、被開除公職以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的人員，不得報考。
三、報名及資格審查
每人限報一個學(xué)科崗位，一經(jīng)確定，不允許改報。
報名時間：2012年8月1日至8月3日。
上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
報名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)教育局（連云港路58號）
咨詢電話：0633-8351770
報名辦法：1．報名考生要認(rèn)真填寫《開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表》，所需表格登錄日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.rzkfqjy.cn）下載，A4紙縱向打印，貼好照片報名時攜帶。要填報到具體學(xué)段和學(xué)科，所報學(xué)科應(yīng)與所學(xué)專業(yè)一致。
如出現(xiàn)報考職位人數(shù)不足招聘計(jì)劃的3倍（小學(xué)語文、數(shù)學(xué)按2倍比例）時，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
2．報名時，考生本人攜帶《報名登記表》、就業(yè)報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證、戶口簿等原件及復(fù)印件各一份；在編在崗教師報名另需攜帶所在單位同意報名的有效證明；近期同底版1寸證件照片3張；報名費(fèi)100元現(xiàn)場報名。
報考語文專業(yè)的需攜帶二級甲等以上普通話等級證書。
3．對參加我市統(tǒng)一選派到基層服務(wù)的“三支一扶”高校畢業(yè)生和參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員，服務(wù)期滿考核合格并于三年內(nèi)報考的，按照規(guī)定，筆試成績加10分。上述人員在資格審查時，除出具報名時所需證件和個人加分申請外，選聘到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)出具省選聘主管機(jī)構(gòu)認(rèn)定的證明材料；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證》及縣以上組織人事部門的考核材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認(rèn)、公示無異議后實(shí)施加分。已享受優(yōu)惠政策招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。
4.中小學(xué)英語、美術(shù)崗位實(shí)行統(tǒng)一報名、考試、錄取和安排工作崗位。
區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)工委、區(qū)教育局聯(lián)合對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招考全過程。
四、招聘方式和程序
（一）文化學(xué)科招聘。采取先筆試后面試的方式。
1．筆試，總分100分，考試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育基本理論和報考學(xué)科的初中以上學(xué)段文化課專業(yè)知識。其中，教育理論占40%，學(xué)科專業(yè)知識占60%。根據(jù)筆試成績按錄取人數(shù)3倍比例（小學(xué)語文、數(shù)學(xué)按2倍比例）確定進(jìn)入面試人選。
2．面試，總分100分，采取講課的方式進(jìn)行，主要考核教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、講課水平和教育教學(xué)能力。
面試評分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)科評審委員會制定。學(xué)科評委實(shí)行異地聘請，并嚴(yán)密組織，確保評分客觀公正。面試成績由評委當(dāng)場打分，匯總計(jì)分時，去掉一個最高分和一個最低分，取平均得分。
講課結(jié)束后，按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算出報考人員的考試總成績，按照考試總成績的高低，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢人員，并張榜公示。如出現(xiàn)總成績相同，則按面試成績高者的順序聘用。
參加面試人員面試時需交面試費(fèi)70元。
（二）體育、美術(shù)專業(yè)教師招聘。采取先專業(yè)技能測試再面試的方式。
1．專業(yè)技能測試，總分100分。
體育武術(shù)專業(yè)測試專項(xiàng)素質(zhì)、立定三級跳遠(yuǎn)和鉛球；其他體育專業(yè)測試100米、立定三級跳遠(yuǎn)和鉛球；美術(shù)專業(yè)測試素描、彩畫和美術(shù)字（美術(shù)專業(yè)測試所需器具自備）。
根據(jù)專業(yè)技能測試總成績按錄取人數(shù)3倍比例確定進(jìn)入面試人選。
2．面試，總分100分，采取講課的方式進(jìn)行，主要考核教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、講課水平和教育教學(xué)能力。
面試評分標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)科評審委員會制定。學(xué)科評委實(shí)行異地聘請，并嚴(yán)密組織，確保評分客觀公正。面試成績由評委當(dāng)場打分，匯總計(jì)分時，去掉一個最高分和一個最低分，取平均得分。
講課結(jié)束后，按照專業(yè)技能測試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計(jì)算出報考人員的考試總成績，按照考試總成績的高低，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分等額確定進(jìn)入考察和體檢人員，并張榜公示。如出現(xiàn)總成績相同，則按面試成績高者的順序聘用。
參加面試人員面試時需交面試費(fèi)70元。
（三）時間安排
準(zhǔn)考證發(fā)放：8月5日上午（開發(fā)區(qū)教育局）；
體育、美術(shù)專業(yè)技能測試：8月6日；
筆試：8月8日；
面試：8月11日7:30開始。
專業(yè)技能測試、筆試、面試地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。
成績及信息公布
日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育信息網(wǎng) 網(wǎng)址：www.rzkfqjy.cn
日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教師招聘網(wǎng)www.lzzsqm.com
（四）考察和體檢。由區(qū)人社局、區(qū)紀(jì)工委、區(qū)教育局組織進(jìn)行考察、體檢。對因棄權(quán)、體檢和考察不合格造成的空缺，按總成績分學(xué)科從高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.考察。主要是查閱個人檔案，了解以往政治表現(xiàn)及學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)。
2.體檢。組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取。
五、聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘工作小組研究提出擬聘用意見，報黨工委、管委會研究同意后予以公示，公示期為7天。對公示無異議人員予以聘用。新聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
日照經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育局
二〇一二年七月二十七日