根據(jù)恩施市人力資源和社會(huì)保障局、恩施市教育局2012年《關(guān)于城區(qū)部分學(xué)校面向市內(nèi)外公開選調(diào)教師的公告》精神，結(jié)合實(shí)際，發(fā)布本公告。
一、面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在市政府領(lǐng)導(dǎo)、市紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督下，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局組織實(shí)施。
二、面試組及組成人員
按照學(xué)段、學(xué)科和面試人數(shù)，設(shè)立4個(gè)面試工作組。
面試工作組由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局、市紀(jì)委監(jiān)察局工作人員和有關(guān)專家等12人組成。其中面試考官9人，監(jiān)督員、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員（兼試場內(nèi)傳遞、核分工作）各1人。
三、面試命題及試題制作
為確保面試試題不泄密，面試命題及試題的制作工作在市紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局組織封閉命題和完成試題的制作工作。
四、面試對(duì)象
參加面試的對(duì)象，以筆試成績按設(shè)定崗位聘用人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次劃線確定。報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例的仍組織面試，筆試、面試總成績達(dá)到60分者才能進(jìn)入考核程序。（進(jìn)入面試人員名單見附件）
五、面試內(nèi)容
主要測察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括一般能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、板書水平等。
六、面試時(shí)間、地點(diǎn)
1、面試時(shí)間：2012年8月2日
2、面試地點(diǎn)：恩施市施州民族小學(xué)
七、面試方式
以課堂教學(xué)的方式進(jìn)行（無學(xué)生）。
八、面試程序
1、面試考生必須在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，由候考工作人員向考生宣讀紀(jì)律和注意事項(xiàng)。
2、候考工作人員核對(duì)考生身份證、準(zhǔn)考證，并組織考生抽簽登記。
3、引領(lǐng)考生人員按抽簽順序引導(dǎo)考生進(jìn)入備課室備課。
4、面試前15分鐘，主考官帶領(lǐng)考官成員進(jìn)入考場，做好面試相關(guān)準(zhǔn)備事宜，不得再出考場。
5、面試工作人員就位，主考官宣布面試開始。
6、引領(lǐng)考生工作人員帶考生入場，面試正式開始。
7、考生面試結(jié)束后，由考官進(jìn)行評(píng)分�？脊僭u(píng)分完畢，由核分員收集后交計(jì)分員，計(jì)分員、核分員共同對(duì)考官的評(píng)分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核�？脊僭u(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，有效得分的平均分即為面試成績。每位考生的最后面試成績由核分員交監(jiān)督員核準(zhǔn)后當(dāng)場公布并作好記載。
8、面試結(jié)束后，計(jì)分員將統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)交監(jiān)督員、主考官審核、簽字，然后及時(shí)交考場辦公室。
九、面試考生注意事項(xiàng)
1、參加面試的考生應(yīng)于2012年8月2日上午7：20持準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試候考室，抽簽確定備課、面試順序。面試正式開考后10分鐘仍未到達(dá)候考室者，作自動(dòng)棄權(quán)處理。
2、面試考生從候考開始至考試結(jié)束，禁止使用通訊工具。
3、正式面試時(shí)，考生只報(bào)序號(hào)，不報(bào)姓名。
4、面試時(shí)間共13分鐘，課堂教學(xué)10分鐘，答辯3分鐘。
附：《恩施市2012年城區(qū)部分學(xué)校面向市內(nèi)外公開選調(diào)教師進(jìn)入面試人員名單》.xls