網(wǎng)上報(bào)名后必須到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，確認(rèn)成功才允許參加考試。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
報(bào)名材料與網(wǎng)上申報(bào)信息一致的，未通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，可現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)符合條件的崗位，其他人員不得改報(bào)。
招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)應(yīng)達(dá)到的比例：招聘9人及以下為1:3；招聘10人及以上為1:2；職教專業(yè)課及定向偏遠(yuǎn)地區(qū)的教師崗位比例為1:2。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃比例不到規(guī)定比例的崗位，酌情核減或取消招聘計(jì)劃，取消招聘崗位的已報(bào)名人員可于12月28日改報(bào)其他符合報(bào)考條件且已確定招聘的崗位。
四、考試內(nèi)容與方法
（一）職教專業(yè)課教師和中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)學(xué)科教師的考試采用專業(yè)技能考核加筆試的形式進(jìn)行。
專業(yè)技能考核滿分為100分，成績(jī)合格線為60分，專業(yè)技能考核不合格者不列入筆試對(duì)象。專業(yè)技能考核后根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3比例確定參加筆試對(duì)象。筆試前兩天，如有考生書面確認(rèn)不參加筆試的，可以按專業(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
筆試安排與其他學(xué)科教師筆試相同。專業(yè)技能考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)及考核辦法另行通知。
專業(yè)技能考核合格的，按專業(yè)技能考核和筆試成績(jī)6：4的比例折合成考試總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試高者排名在前。
（二）其它學(xué)科教師的考試采用筆試加面試的形式進(jìn)行。
1．筆試：2018年1月14日上午（9：00-11：00）統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教材教法內(nèi)容。本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。準(zhǔn)考證可于2018年1月10日-2018年1月13日進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印。
2．面試：根據(jù)各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定面試對(duì)象。招聘崗位計(jì)劃在2名及以下的按1:3比例確定面試對(duì)象，3名及以上的按1:2比例確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人數(shù)確定面試對(duì)象。面試前兩天，如有考生書面確認(rèn)不參加面試的，可以按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試采用上課、說課、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。面試滿分為100分，成績(jī)合格線為60分，面試不合格者不列入體檢、考察的對(duì)象。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試合格的，按筆試和面試成績(jī)各50%的比例折合成考試總成績(jī)。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者排名在前。
五、體檢
根據(jù)各學(xué)科招聘崗位計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭细袢藛T中從高分到低分以1:1的比例確定參加體檢人員。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。
六、考察、公示與聘用
體檢后，體檢合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇應(yīng)聘學(xué)校；若有放棄選擇應(yīng)聘學(xué)校的，不再安排人員替補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加選擇應(yīng)聘學(xué)校的，視作放棄。
選崗結(jié)束后確定考察人員，由用人單位對(duì)考察人員進(jìn)行考察，考察參照《國(guó)家公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》的規(guī)定組織，考察結(jié)果不宜聘用的，不再安排人員替補(bǔ)。
考察結(jié)束后確定擬聘用人員，名單在富陽(yáng)教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，確定聘用人員。
確定的聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后考核不合格的予以解聘。應(yīng)屆畢業(yè)生聘用時(shí)未取得相應(yīng)畢業(yè)證書、師范類畢業(yè)生聘用時(shí)未取得教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明及相應(yīng)的普通話證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。取消聘用資格后不再安排人員替補(bǔ)。報(bào)名時(shí)暫不要求提供教師資格證的非師范類畢業(yè)生經(jīng)聘用后須在2019年7月底前取得教師資格證書，未取得證書的不再續(xù)聘。
七、其他事項(xiàng)
1．打印《準(zhǔn)考證》，查詢技能測(cè)試公告、面試公告，查詢成績(jī)、公示等相關(guān)招聘信息，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注富陽(yáng)教育信息網(wǎng)，不再另行通知，逾期責(zé)任自負(fù)。
2．在本次教師招聘過程中如發(fā)現(xiàn)考試作弊，提供材料不實(shí)、弄虛作假的，將取消報(bào)考資格，且三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。
3．崗位確認(rèn)后無正當(dāng)理由放棄招聘崗位的考生，三年內(nèi)不得報(bào)考我區(qū)教師招聘崗位。
本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
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2017年12月11日