凡報(bào)考考試招聘崗位的人員應(yīng)按照四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，按筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，的標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)；進(jìn)入面試的人員另行繳納專業(yè)技能面試費(fèi)用80元。
符合減免考試考務(wù)費(fèi)條件的人員按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、選拔程序
本次招考按照先考核聘用再公開考試招聘的程序進(jìn)行，若公開考核聘用優(yōu)秀中青年教師有剩余計(jì)劃的，除市教育科學(xué)研究所招考計(jì)劃外全部納入同一學(xué)科公開考試招聘計(jì)劃，并將調(diào)劑后計(jì)劃及時(shí)在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遂寧教育網(wǎng)上發(fā)布。
五、考核（考試）
（一）公開考核招聘
1.考察
市教育局組織各用人學(xué)校多形式對(duì)報(bào)名初審合格人員的崗位實(shí)績(jī)進(jìn)行考察核實(shí)。
2.考核
（1）各職位招聘按面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分， 從面試得分80分以上的人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢人員。
（2）面試內(nèi)容主要考察報(bào)考者授課水平和綜合素質(zhì)，面試時(shí)間45分鐘，其中：準(zhǔn)備15分鐘，說(shuō)課20分鐘，現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)答辯10分鐘。
（3）面試需攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證。
（二）公開考試招聘
采取筆試和專業(yè)技能面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位的僅進(jìn)行筆試，依照成績(jī)高低進(jìn)入體檢。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦輔導(dǎo)班。
1.成績(jī)計(jì)算
（1）會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
考試總成績(jī)（含政策性加分）=（公共科目筆試成績(jī)50%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)50%）+加分
（2）其他崗位考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：
筆試總成績(jī)（含政策性加分）=（公共科目筆試成績(jī)50%+專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)50%）+加分
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含政策性加分）60%+專業(yè)技能面試40%
2.筆試
（1）筆試科目。包括公共科目筆試和學(xué)科專業(yè)知識(shí)筆試兩科，滿分均為100分，考試時(shí)間分別為90分鐘。
報(bào)考教師和教務(wù)管理崗位的公共科目筆試范圍參考《四川省人力資源和社會(huì)保障廳四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省中小學(xué)公開考試招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱>的通知》（川人社發(fā)【2012】145號(hào)）；學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試為從事該學(xué)科教學(xué)活動(dòng)必備的文化知識(shí)素養(yǎng)和教學(xué)技能。
報(bào)考會(huì)計(jì)、校醫(yī)崗位的公共科目筆試范圍參考《四川省省屬事業(yè)單位公開考試招聘工作人員綜合知識(shí)考試復(fù)習(xí)大綱》（簡(jiǎn)稱《綜合知識(shí)》）；學(xué)科專業(yè)知識(shí)考試為本專業(yè)必備的相關(guān)知識(shí)。
（2）開考比例。報(bào)考汽車運(yùn)用與維修、校醫(yī)專業(yè)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不得低于2：1，其余各崗位報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不得低于３：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局統(tǒng)一調(diào)減直至取消該招聘崗位。有關(guān)情況將及時(shí)在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、遂寧教育網(wǎng)上公告。
（3）注意事項(xiàng)。報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
（4）筆試成績(jī)公布。筆試總成績(jī)將于筆試結(jié)束后二日內(nèi)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.scsn.gov.cn/）、遂寧教育網(wǎng)站（http://www.snsedu.gov.cn/）上公布。對(duì)考試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公告發(fā)布后二日內(nèi)向市教育局書面申請(qǐng)查分，逾期不再受理，查分結(jié)果將及時(shí)電話通知考生本人。
（5）政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）等文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，可享受折合后的筆試總成績(jī)加2分、最高不超過(guò)6分的政策性加分。大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通[2010]4號(hào)）規(guī)定加分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)于現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件交遂寧市教育局人事科（遂寧市遂州中路580號(hào)）,以便審查確認(rèn)。材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
3.專業(yè)技能面試
（1）專業(yè)技能面試滿分為100分（根據(jù)職位要求，需要操作技能測(cè)試的，則面試和操作技能測(cè)試各占專業(yè)技能面試成績(jī)的50%）。根據(jù)筆試總成績(jī)，按照?qǐng)?bào)考教師崗位招聘計(jì)劃1：3、汽車運(yùn)用與維修崗位1:２的比例，確定進(jìn)入專業(yè)技能面試人員，最后一名筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入專業(yè)技能面試。若按筆試總成績(jī)高低進(jìn)入專業(yè)技能面試的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的，按參加筆試實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入專業(yè)技能面試。按筆試總成績(jī)確定進(jìn)入專業(yè)技能面試的人數(shù)低于招聘崗位招聘人數(shù)1:2的比例，其進(jìn)入專業(yè)技能面試人員的筆試成績(jī)不得低于本次公招其他進(jìn)入專業(yè)技能面試人員的最低分?jǐn)?shù)線，否則取消該崗位的招聘計(jì)劃。低于報(bào)考崗位聘用名額1:2的比例的考生，進(jìn)入專業(yè)技能面試的最后成績(jī)不得低于本次公招其他職位進(jìn)入體檢人員的最低分?jǐn)?shù)線，否則取消其聘用資格。
（2）專業(yè)技能面試的范圍和方式詳見本公告附件3。
（3）領(lǐng)取專業(yè)技能面試通知書。進(jìn)入專業(yè)技能面試的考生于2012年8月30日下午15：00-18:00，憑本人有效身份證和公共科目筆試準(zhǔn)考證到遂寧市教育局人事科領(lǐng)取《專業(yè)技能面試通知書》，并繳80元專業(yè)技能面試費(fèi)。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。
（4）專業(yè)技能面試日期和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（5）注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持專業(yè)技能面試通知書和有效身份證件按通知書上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加專業(yè)技能面試。逾時(shí)按自動(dòng)放棄面試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。由此出現(xiàn)的名額空缺不再遞補(bǔ)。
六、體檢和政審
（一）公開考核招聘
1．按照1∶1確定體檢人選。參加體檢人員需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證。
2．體檢工作由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局與市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)到市教育局人事科書面申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用按實(shí)際開支，由報(bào)考者個(gè)人支付。
3．因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，從報(bào)考同一職位且考試成績(jī)超過(guò)80分的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見體檢通知書。
（二）公開考試招聘
根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。如考試總成績(jī)出現(xiàn)最后一名相同時(shí)，則以筆試考試絕對(duì)成績(jī)高者進(jìn)入；筆試考試成績(jī)相同的，采取專業(yè)面試加試辦法確定體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者支付。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核。
因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢、考核不合格而出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
七、公示
體檢和政審合格者由市人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，擬聘人員在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和遂寧教育網(wǎng)上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：0825- 2280942 2280602 5863139 5866013）。干部群眾對(duì)擬聘用人員有情況舉報(bào)的，應(yīng)在公示期間以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的一律不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前報(bào)考者自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，按照招聘崗位報(bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，由招聘單位填寫《遂寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門復(fù)審并報(bào)遂寧市編辦辦理編制確認(rèn)手續(xù)后，報(bào)遂寧市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》（其中考核招聘人員需簽訂不低于三年服務(wù)期的《聘用合同》，且服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
遂寧中學(xué)、遂寧二中、遂寧一中、遂寧四中擬聘用人員，根據(jù)每個(gè)崗位考試成績(jī)從高到低分拉通排序，由國(guó)、省、市示范學(xué)校依次聘用。
公開考試招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的，取消聘用資格。
九、招聘工作紀(jì)律
公開考試招聘教師，是面向社會(huì)選拔優(yōu)秀人才，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的重要途徑。在招聘全過(guò)程中，要嚴(yán)格人事紀(jì)律，規(guī)范操作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止徇私舞弊，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。
（一）要實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督�！ �
（三）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或者給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
（四）凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十、特別提示
1、公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市教育網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、遂寧市教育局負(fù)責(zé)解釋。
遂寧市教育局人事科：0825-2280942
遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013
附件：1.2012年公開招考工作人員各直屬學(xué)校位基本信息一覽表.doc
2.2012年遂寧市直屬學(xué)校公開考核聘用崗位及名額表.doc
3.2012年遂寧市直屬學(xué)校公開考試招聘崗位情況表.xls
4.2012年遂寧市職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開考試招聘教師專業(yè)一覽表.doc
5.遂寧市直屬學(xué)校公開考核聘用優(yōu)秀教師報(bào)名資格審查表.doc
6.遂寧市直屬學(xué)校公開考試招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc
二〇一二年八月一日