經(jīng)縣人力資源和社會保障局、縣教育局復審符合條件的對象，統(tǒng)一參加由縣人力資源和社會保障局、縣教育局組織的綜合考核，考核分面試、上課（或模擬課堂）兩個環(huán)節(jié)，面試成績必須合格及以上，才能進入上課（或模擬課堂）環(huán)節(jié)。面試成績只作為選拔上課對象的依據(jù)，不帶入下一環(huán)節(jié)。報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的，報考該崗位的考生可直接進行上課（或模擬課堂）環(huán)節(jié)。
1.面試考核：面試按學年段與專業(yè)學科分成若干組，面試主要考察報考對象的綜合素質(zhì)能力，合格為60分及以上。
2.上課（或模擬課堂）考核：分學段分學科統(tǒng)一集中組織。設置最低控制線，即上課（或模擬課堂）考核成績按百分制低于70分（不含70分）的不予聘用。
(三)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議
按上課（模擬課堂）考核成績（最低控制線及以上）從高到低依次按崗位數(shù)1:1確定擬聘用對象，簽訂就業(yè)協(xié)議，若有對象放棄的依次遞補。
(四)體檢與考察
簽約人員參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢參照公務員考錄體檢標準執(zhí)行，不合格者淘汰，同時解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補。
對體檢合格者參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《關于修訂＜浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）＞有關條款的通知》（浙人社發(fā)〔2008〕149號）進行考察，由縣教育局組織實施�？疾觳缓细裾咛蕴�，同時解除就業(yè)協(xié)議，空缺名額不再遞補。
(五)公示與聘用
體檢、考察合格后，對擬聘用對象進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，則解除就業(yè)協(xié)議。公示期滿后無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
2018年7月31日前，不能按規(guī)定取得應聘職位（學科）規(guī)定的學歷學位證書、教師資格證書和國家職業(yè)資格證書（職高專業(yè)課教師，教師資格證、及與專業(yè)相匹配的高級工及以上國家職業(yè)資格證書可放寬至聘用后兩年內(nèi)獲得）的，取消聘用資格。
新聘用的人員按有關規(guī)定實行見習期（試用期），期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的，取消聘用資格。
四、其他事項
(一)整個招聘過程應嚴格規(guī)范程序，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，自覺接受社會監(jiān)督。報名、考試不收取任何費用。
(二)本公告及未盡事宜由縣教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0577- 58102919，0577- 58102917
附件：
1.2018年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報名表
2.2018年平陽縣教育系統(tǒng)面向研究生和優(yōu)秀本科畢業(yè)生提前招聘教師報考學校聯(lián)系人及聯(lián)系方式
平陽縣教育局 平陽縣人力資源和社會保障局
2018年2月23日
