考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。
（一）筆試
1、筆試時間：2018年4月15日。
2、筆試地點：見《準考證》。
3、筆試科目:《教育公共基礎(chǔ)》。
4、開考比例：同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。放寬后仍未達到開考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2018年3月28日在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。已繳費但招聘職位被取消的報考者，成都人事考試網(wǎng)將于4月13日前通過網(wǎng)絡(luò)平臺退還筆試考務(wù)費到其支付賬號。
5、筆試時須攜帶本人《準考證》和第二代有效居民身份證。
6、政策加分
（1）加分條件
經(jīng)組織選派的大學生志愿者，達到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報名結(jié)束時未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用的，以及退役大學生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。
（2）申報方式
符合加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣級以上項目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括志愿者所屬項目計劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復印件各一份。符合加分條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制畢業(yè)證書、《退役證》原件、復印件各一份。被部隊團級（含）以上機關(guān)評為“優(yōu)秀士兵”或立功獎勵的，還須提供相關(guān)證書原件、復印件各一份。待報名成功并繳納了筆試考務(wù)費后，于2018年4月8日至9日交金堂縣人才交流服務(wù)中心（收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00－17：00）備案辦理加分手續(xù)。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
7、筆試成績將于2018年4月27日前在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml）上公布。
8、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。
（二）核對校驗原件
核對校驗時間：見筆試成績公告。
2.核對校驗地點：金堂縣人社局人才交流服務(wù)中心（金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道二89號，聯(lián)系電話：028-84997012）。
3.核對校驗方式：核對校驗時須提供：本人《準考證》；有效身份證件原件和復印件；《應(yīng)聘資格審查表》一份（報名表）；報名資格條件要求的相關(guān)證件（畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證書等）原件及復印件(執(zhí)外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件);近期同底版1寸免冠彩色證件照片2張；未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學校出具的相關(guān)證明材料，證明中注明資格證取得情況及取得時間（學歷學籍證明、就業(yè)推薦表、教師資格證、普通話等級證書）。在職人員需提供現(xiàn)所在單位及主管部門同意報考的證明（服務(wù)基層大學生志愿者提供服務(wù)所在地縣級項目管理部門同意報考證明；委培、定向應(yīng)屆畢業(yè)生須提供原委培、定向單位同意報考證明）;未就業(yè)的往屆畢業(yè)生需提供檔案所在地開具的存檔證明及未就業(yè)證明（檔案如在人才中心機構(gòu)直接出存檔證明，其他機構(gòu)就需提供存檔證明及未就業(yè)證明）。
核對校驗合格者現(xiàn)場繳納80元考務(wù)費后領(lǐng)取《面試通知書》。核對校驗不合格或逾期未參加核對校驗而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試成績（含加分）從高分到低分排名依次等額遞補。
（三）面試
1.面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2.同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)為1∶3，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后可放寬至1:2。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）第二十六條規(guī)定辦理。
（四）考試總成績計算
1.筆試成績滿分100分；面試成績滿分100分。
2.筆試成績=《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分
3.總成績=筆試成績（教育公共基礎(chǔ)+政策性加分）×50%+面試成績×50%。
分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位。
六、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同（折合分數(shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位），按面試成績排序（若面試成績相同，則按筆試科目《教育公共基礎(chǔ)》成績排序）�？荚嚳偝煽兗斑M入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
（一）體檢標準按《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)<四川省申請認定教師資格人員體檢辦法>的通知》（川教〔2004〕295號）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考察工作參照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號）文件規(guī)定執(zhí)行。進入考察人員因本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
七、聘用及報到
（一）確定聘用崗位�？疾旌细裾叽_定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據(jù)擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂縣人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《三方就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應(yīng)交驗的應(yīng)聘資格條件中要求的證件。
（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四）公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿5年后，方可申請辦理調(diào)動手續(xù)。
八、紀律和監(jiān)督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。
政策咨詢電話：028-84997012（金堂縣人才交流服務(wù)中心）
監(jiān)督電話：金堂縣紀委駐人社局紀檢組028-84923539
附件：2018年金堂縣面向社會公開招聘教師崗位表
金堂縣人力資源和社會保障局
2018年3月12日
