1.筆試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者的筆試總成績(jī)，按照招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復(fù)審的人員。
與最后一名面試入圍資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格復(fù)審人員。因報(bào)考者自動(dòng)放棄考試或因筆試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致崗位招聘人數(shù)與面試入圍資格復(fù)審人數(shù)之比低于1：3的，仍視為有效比例，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試資格復(fù)審。
2.筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線：面試入圍資格復(fù)審人員，其筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到本區(qū)本次公開招聘所有參考人員的筆試成績(jī)平均分的70%。筆試無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分不作為有效成績(jī)計(jì)算平均分。
3.資格復(fù)審手續(xù)的辦理：資格復(fù)審由區(qū)人社局、區(qū)教體局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：
（1）《報(bào)考信息表》2份。
（2）有效身份證。
（3）畢業(yè)證和學(xué)位證。資格復(fù)審時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)位等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)、學(xué)位條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷、專業(yè)名稱和學(xué)位證為準(zhǔn)，因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證。國(guó)（境）外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位正式認(rèn)證材料。
（4）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供教師資格證。
特殊報(bào)考對(duì)象須具備以下手續(xù)：
①委培生、定向生，須提供原委培、定向單位同意報(bào)考證明。
②機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報(bào)考的證明。
③國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。
提示：上述所需材料必須為原件（須同時(shí)提供復(fù)印件一式兩份）。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及自動(dòng)放棄面試復(fù)審資格而產(chǎn)生的空額，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。
（三）面試
1.面試采取試講方式進(jìn)行。面試總成績(jī)滿分為100分。資格復(fù)審合格人員需按規(guī)定繳納80元面試費(fèi)并領(lǐng)取《面試通知書》。面試具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查看。
2.資格復(fù)審后，實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。未參加面試、面試無(wú)成績(jī)或成績(jī)?yōu)?分者，視為自動(dòng)放棄，取消報(bào)考資格。
3.參加面試考生的面試成績(jī)低于75分者，不能參加體檢，不能確定為聘用人員。
4.參加面試人員的面試成績(jī)、考試總成績(jī)、排名、是否進(jìn)入體檢情況在面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)自行注意查看。
五、體檢
（一）面試后，根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。如考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績(jī)相同，通過(guò)面試加試進(jìn)行篩選。
（二）體檢有關(guān)要求和具體事項(xiàng)將在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)另行公告，一律按公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)注意查看。
（三）體檢由區(qū)人社局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。
（五）體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。
六、考核
主管部門、招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核，并核實(shí)是否符合招聘條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等�？己藢⒄髑笃鋺艏诘氐墓矙C(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其學(xué)籍檔案作為考察依據(jù)。
對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后按照考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。
七、公示
對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用確認(rèn)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予辦理聘用確認(rèn)；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩辦理聘用確認(rèn)，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用確認(rèn)。因公示不合格、不予辦理聘用確認(rèn)等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股（313室）:
（一）在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)聘用審核確認(rèn)后，再提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（二）未就業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)就業(yè)服務(wù)部門發(fā)放的未就業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
（三）2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2018年7月31日前提供《報(bào)到證》、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書。
未經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,逾期未交上述材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
區(qū)人社局將對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格進(jìn)行審核確認(rèn)。在審核確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格；報(bào)考者自愿放棄選崗、因?qū)徍舜_認(rèn)取消聘用資格等情況出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺的名額按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。通過(guò)審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格的按考試總成績(jī)從高分到低分排序（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)從高分到低分排序）由擬聘人員依次選定所報(bào)考的聘用單位，并按照相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
選崗后，取得聘用資格的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到區(qū)教體局及具體招聘聘用單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。選崗后產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
此次公開招聘人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
九、其它事項(xiàng)
（一）本次公招有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示、資格復(fù)審、面試、體檢、公示等有關(guān)事項(xiàng)均在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)查看。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)上的相關(guān)公告，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）身份證、準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證原件。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
十、招聘工作紀(jì)律
（一）為保證此次公招工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，本次招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委和社會(huì)各界的監(jiān)督。
（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
（三）招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
十一、本公告由綿陽(yáng)市安州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、綿陽(yáng)市安州區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作咨詢電話：
區(qū)人社局事管股 0816-4336326
區(qū)教體局人事股 0816-4338020
招聘工作監(jiān)督電話：
區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察委 0816-4336299
區(qū)人社局紀(jì)檢組 0816-4336233
附件：1.綿陽(yáng)市安州區(qū)2018年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表
2.綿陽(yáng)市安州區(qū)2018年上半年公開招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目人員加分證明
2018年3月12日
附件1：綿陽(yáng)市安州區(qū)2018年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.doc
附件2：綿陽(yáng)市安州區(qū)2018年上半年公開招聘教師基層服務(wù)項(xiàng)目加分證明.doc
