2018年北海市衛(wèi)生學校公開招聘教師公告
為滿足市衛(wèi)生學校教育教學需要，優(yōu)化教師隊伍結構，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)教育廳、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)2018年度廣西壯族自治區(qū)中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2018〕10號)和廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)以及中共北海市委組織部、北海市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范北海市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(北人社發(fā)〔2013〕115號)等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘中職教師2名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍
(二)擁護中華人民共和國憲法
(三)具有良好的品行
(四)具有正常履行職責的身體條件
(五)具有符合崗位要求的工作能力
(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1982年4月12日至2000年4月12日期間出生)。具有碩士和中級職稱的年齡放寬到40周歲（1977年4月12日及以后出生）
(七)招聘崗位面向全國
(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件
各崗位報考資格條件詳見《2018年度北海市中小學（幼兒園）教師公開招聘崗位計劃表》(簡稱《計劃表》，下同)
（九）具有下列情況之一的人員，不得報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
(2)已錄用為公務員或已聘用為北海市在編在職事業(yè)單位工作人員但未滿原報考職位(崗位)服務期限要求的;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用和聘用紀律行為的;
(5)公務員和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
(6)法律規(guī)定不得錄用為公務員、事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2018年4月12日為截止日期，年限按足年足月累計。
考生報考建議征得所在單位同意，如未經(jīng)所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現(xiàn)糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。
二、招考程序
(一)崗位查詢
應聘人員從2018年4月10日起，可以通過教育廳公眾信息網(wǎng)(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(http://www.gxbys.com/)、廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn/)、北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com)、查閱《計劃表》。
應聘人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格條件等招聘條件需要咨詢時，請直接與本單位聯(lián)系。
(二)網(wǎng)上報名
此次招聘實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印報名登記表和準考證。應聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”進行網(wǎng)上報名。有關《考試標準》和《考試大綱》等在報名網(wǎng)站免費下載。
1.提交報考申請。應聘人員可在2018年4月12日9：00至2018年4月16日17：30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。并按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件照片。專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2018版)》。應聘人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，應聘人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由招聘單位主管部門參照公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。
2.查詢報名資格審查結果。應聘人員請于2018年4月12日9：00至2018年4月17日17：30期間登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結果(在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位提出審查意見)。2018年4月12日9：00-2018年4月16日17：30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位;2018年4月16日17：30-2018年4月17日17：30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其他崗位。應聘人員已通過資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數(shù)達不到規(guī)定開考比例(計劃招聘人數(shù)與通過資格審查且繳費成功人數(shù)比例應達到1：3方可開考)而取消招聘計劃的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2018年4月24日9：00至16：30期間改報其他崗位，并在2018年4月24日17：30前查詢資格審查結果。
(三)網(wǎng)上繳費
通過報名資格審查的應聘人員須在規(guī)定時間內通過廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”繳納報考費(50元/科，共100元)，未在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。已繳費的應聘人員，可于考前一周到招聘單位主管部門領取收費收據(jù)(不領取收費收據(jù)不影響應聘人員參加考試)。
繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自愿放棄報考的，將通過原繳費帳戶統(tǒng)一退費。
招聘崗位通過報名資格審查并繳費的人數(shù)達不到1：3規(guī)定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
繳費時間：2018年4月12日9：00至2018年4月18日17：30。
(四)打印《報名登記表》和《準考證》
報名成功后的應聘人員，按要求于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印《報名登記表》和《準考證》。
《報名登記表》、《準考證》是應聘人員參加此次公開招聘考試筆試、面試和體檢的重要憑證，須妥善保管。
三、考試
(一)筆試
1.科目與分值：
筆試包括《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目，分值各為100分。
2.時間和地點：
2018年5月12日(星期六)
上午：9:00—11:00《教育學與教學法基礎知識》
下午：15：00—17：00《教育心理學與德育工作基礎知識》
考試地點統(tǒng)一設在北海市區(qū)，詳見《準考證》。
應聘人員參加筆試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。
3.成績查詢和筆試合格分數(shù)線公布。
筆試成績查詢：2018年5月下旬起，應聘人員可登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn.)進入“廣西中小學教師公開招聘系統(tǒng)”查詢，具體時間見報名網(wǎng)站。
合格分數(shù)線的確定：筆試合格分數(shù)線由教育局公開招聘工作領導小組確定，并在北海人才網(wǎng)公布。
(二)面試
1.確定面試入圍人選與資格審查
進入面試人選根據(jù)招聘單位計劃聘用人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。
招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數(shù)達不到規(guī)定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。確需當年補缺的，經(jīng)主管部門同意，市人社部門核準后可以按1：2開考。
進入面試人員名單在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：bh.gxrc.com)公布，由招聘單位書面通知。招聘單位通過電話、網(wǎng)上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、報名登記表、戶口薄、工作經(jīng)歷證明以及報考崗位所要求的其他條件的證明材料等。
應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及報考資格的申請材料或信息不實的，影響資格審查結果的，由招聘單位報主管部門及人社部門同意后，取消其參加面試的資格。
出現(xiàn)未能通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
若招聘崗位沒有遞補人員的，核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。
招聘單位進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并按規(guī)定對相關人員做出相應處理。
面試資格審查時間：2018年6月底前。
2.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：bh.gxrc.com)發(fā)布面試公告，由招聘單位書面通知。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
發(fā)布面試公告的時間：面試前3個工作日。
3.面試方式
面試采取試講方式。主要考核考生的職業(yè)道德、心理素質、儀表儀態(tài)、言語表達、思維品質等教學基本素養(yǎng)和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。
4.面試時間地點：具體見面試公告
5.面試的組織管理
面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進行。
面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成�？脊僭瓌t上從北海市考官庫隨機抽派。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。
6.面試成績
面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數(shù)線的，不得確定為考察人選。
在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經(jīng)考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。
本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
四、考察和體檢
招聘單位根據(jù)招聘人數(shù)與考察、體檢人選1：1的比例，按照考試總成績【面試合格成績】從高分到低分的順序確定考察、體檢人選�？荚嚳偝煽儭久嬖嚭细癯煽儭肯嗤瑫r，以筆試成績高的確定人選;如筆試合格成績相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定人選。
(一)考察
考察工作由招聘單位和主管部門共同組織實施，考察要著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考察對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察人的情況，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結果。
(二)體檢
體檢由招聘單位主管部門組織實施。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。
考察和體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
五、公示、聘用
招聘單位根據(jù)應聘人員的考試成績、考察情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，報市教育局和市人社局審核匯總，并在北海人才網(wǎng)(網(wǎng)址：bh.gxrc.com)進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
學校與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月，其他人員試用期統(tǒng)一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。招聘人員一經(jīng)聘用，須與招聘單位簽訂服務協(xié)議，服務期限為3年。
六、聘用教師控制數(shù)人員管理
報考聘用教師控制數(shù)崗位的新招聘人員，按自治區(qū)編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)文件規(guī)定執(zhí)行：
(一)崗位設置。使用聘用教師控制數(shù)人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數(shù)納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》(桂人發(fā)〔2008〕85號)等有關規(guī)定管理。
(二)崗位聘任。使用聘用教師控制數(shù)人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕185號)等有關規(guī)定執(zhí)行。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據(jù)工作需要由雙方協(xié)商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數(shù)人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。
(三)人員待遇。使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費。
(四)使用聘用教師控制數(shù)的人員，不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。
七、誠信檔案管理
1.發(fā)布面試資格審查通告(名單)后，應聘人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。
2.在發(fā)布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查，體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
3.應聘人員在名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
4.應聘人員在聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。
（三）應聘人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
九、其他
1.本次公開招聘考試公共科目不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現(xiàn)任何以事業(yè)單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.咨詢電話：
北海市教育局0779-3200219
北海市衛(wèi)生學校0779-3931068
附件：2018年北海市衛(wèi)生學校教師公開招聘崗位計劃表.xls
北海市教育局
2018年4月10日
