根據(jù)《泰寧縣公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)二〇一二年教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃的通知》（泰人[2012]13號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘三明市金湖旅游職業(yè)中專學(xué)校教師�，F(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取面向社會公開招聘，人事和教育主管部門審查批準(zhǔn)的辦法，在編制范圍內(nèi)進(jìn)行招聘。
二、招聘對象、職位和名額
招聘大學(xué)畢業(yè)生2人：
| 序號 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 工作崗位 | 備注 |
| 1 | 財(cái)務(wù)類 | 本科 | 1 | 教師 | 1、具備教師資格證；2、暫不具備教師資格證的可先參加考試，正式聘用一年后按有關(guān)規(guī)定必須取得教師資格證。 |
| 2 | 汽車應(yīng)用與維修 | 大專及以上 | 1 | 教師 | 1、具備教師資格證；2、暫不具備教師資格證的可先參加考試，正式聘用一年后按有關(guān)規(guī)定必須取得教師資格證。 |
三、應(yīng)聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，身體健康。
2、專業(yè)對口（報(bào)考汽車應(yīng)用與維修崗位如具備相近專業(yè)者也要報(bào)名），具備教師資格證；暫不具備教師資格證的可先參加考試，正式聘用一年后按有關(guān)規(guī)定取得教師資格證。
3、應(yīng)往屆全日制普通高等院校本科或?qū)？飘厴I(yè)生，年齡不超過26周歲（1986年7月1日以后出生）。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間為2012年 8月17日（雙休日不辦理）。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
2、報(bào)名地點(diǎn)：泰寧縣教育局人事股。
3、報(bào)名要求：
（1）報(bào)考人員持本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、報(bào)到證、學(xué)位證書、教師資格證及其它相關(guān)證明材料（證書）、無犯罪記錄證明原件和復(fù)印件報(bào)名。
（2）資格審查：應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整。由泰寧縣教育局組織有關(guān)人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）報(bào)名費(fèi)：80元。
五、招聘程序
招聘工作由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)組織。
（一）招聘教師崗位由面試、教學(xué)能力測試和體檢三部分組成。
符合報(bào)名條件的人員先按學(xué)科參加面試，根據(jù)面試成績及所招學(xué)科名額，從高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入教學(xué)能力測試人員。若報(bào)名人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)組織相關(guān)考試。
1、面試內(nèi)容：
舉止、儀表、語言表達(dá)等綜合能力。
2、教學(xué)能力及相關(guān)技能測試
考核內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容及技能
考核方式：說課、現(xiàn)場操作或基礎(chǔ)知識測試。
3、體檢
應(yīng)聘人員成績達(dá)到招聘聘用要求的，由縣教育局根據(jù)各學(xué)科招聘名額及成績從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。學(xué)校
體檢采用教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可按該學(xué)科成績依次遞補(bǔ)人員或另行組織招聘。
六、考試總成績計(jì)算
面試成績占40%，教學(xué)能力及相關(guān)技能測試成績占60%，兩項(xiàng)相加為考試總成績。應(yīng)聘人員面試、教學(xué)能力及相關(guān)技能測試總分為100分。泰寧本地生源報(bào)考者（指高考當(dāng)年戶籍學(xué)籍在泰寧）總成績另加3分。
七、聘用及待遇
體檢合格者確定為擬聘人員，擬聘人員由泰寧縣教育局負(fù)責(zé)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。公示無異議者為受聘人選，與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
受聘人員于2012年8月下旬到縣教育局報(bào)到，受聘人員按所報(bào)考的崗位聘用到具體學(xué)校，并按規(guī)定程序辦理聘用及入編手續(xù)，與報(bào)考學(xué)校簽訂聘用合同，明確雙方職責(zé)與權(quán)利，試用期為一年。聘用期內(nèi)的有關(guān)待遇從2012年8月開始按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
畢業(yè)生一經(jīng)聘用，須與教育局簽訂《泰寧縣教育系統(tǒng)新錄教師遵守最低服務(wù)年限規(guī)定協(xié)議書》。
八、紀(jì)律與監(jiān)督為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，將根據(jù)《泰寧縣公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘面試工作機(jī)制的實(shí)施意見》（泰人[2012]33號）和《泰寧縣教育局關(guān)于公開招聘教師工作規(guī)定》文件執(zhí)行，自覺接受縣人事部門和其他監(jiān)督部門的監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0598-7838419（泰寧縣教育局人事股）
監(jiān)督電話：0598-7838418（縣教育局監(jiān)察室）
泰寧縣教育局
二〇一二年八月八日