上述考試科目滿分均為150分。6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

筆試成績按照應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》成績各占50%合成確定，（計算公式：筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×0.5+綜合應(yīng)用能力成績×0.5）；若筆試采取“公共科目+專業(yè)科目”模式，則依《職業(yè)能力傾向測驗》成績占30%、《綜合應(yīng)用能力》成績占30%、《專業(yè)科目》成績占40%合成確定，（計算公式：筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績×0.3+綜合應(yīng)用能力成績×0.3+專業(yè)科目×0.4）。計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。筆試成績在阜南縣政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定統(tǒng)考筆試最低控制合格分數(shù)線，統(tǒng)考筆試總成績折合后須達到60分及以上,考生達不到最低控制合格分數(shù)線或者有一科無成績的不得進入下一環(huán)節(jié)。

（四）加分政策

“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。本人攜帶相關(guān)證書,于2018年5月14日-5月15日期間（辦公時間）到縣人社局機關(guān)事業(yè)單位人事股申報加分事宜，逾期視為自動放棄。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿兩年或以上）。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔�共科目筆試成績每門增加2分、專業(yè)科目筆試成績增加2分。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，按照應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績（含服務(wù)基層項目加分）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位的招聘計劃數(shù)，按照不同的比例（招聘崗位為1至9人的，按1:3，招聘崗位為10人及以上的，按1:2）確定各招聘崗位資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格人員進入專業(yè)測試，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不進行專業(yè)測試，資格復(fù)審時按招聘計劃數(shù)1:1的比例進行資格復(fù)審，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，以《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績均相同，一并進入下一環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審入圍人員，要在規(guī)定的時間內(nèi)進行資格復(fù)審（具體時間、地點另行在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)公布）。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，視為資格復(fù)審不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)依筆試成績從高分到低分順序等額遞補一次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴�、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

（3）機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格的報考人員，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員在其報名資格審查表上簽字蓋章，專業(yè)測試通知書領(lǐng)取時間在上述網(wǎng)站另行公布。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試成績滿分為100分。專業(yè)測試按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》、《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》以及中共阜陽市委組織部、阜陽市人力資源和社會保障局《關(guān)于規(guī)范阜陽市市直事業(yè)單位公開招聘人員面試工作的通知》（阜人社秘[2014]235號）要求組織實施。

資格復(fù)審合格人員，由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定在阜南縣人民政府網(wǎng)、阜南先鋒網(wǎng)、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、阜南縣教育局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示專業(yè)測試入圍人員名單。

專業(yè)測試由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織。主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試方案另行制定，專業(yè)測試方案（公告）在上述網(wǎng)站另行公布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位不進行專業(yè)測試。

專業(yè)測試設(shè)立考官組，每組考官7人，由具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員組成，考官一律外聘。實際參加專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績（含服務(wù)基層項目人員加分）與專業(yè)測試成績合成確定后公布。筆試成績折合后滿分100分，再按50%折合計入考試總成績（計算公式：筆試折合成績=筆試成績÷1.5×0.5），專業(yè)測試成績滿分100分，按50%折合計入考試總成績（計算公式：專業(yè)測試折合成績＝專業(yè)測試成績×0.5），考試總成績＝筆試折合成績+專業(yè)測試折合成績。計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。按照應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按1：1比例確定各招聘職位參加體檢的人員名單（考試總成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、《綜合應(yīng)用能力》成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、專業(yè)科目成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，一并進入下一環(huán)節(jié)）。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組和招聘主管單位負責(zé)統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間在公布專業(yè)測試成績時公告，體檢方案另行制定。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料�？疾鞎r間在公示體檢合格人員名單時公告，考察方案另行制定。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分順序等額遞補一次。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在發(fā)布招聘公告的阜南縣政府網(wǎng)（http://www.funan.gov.cn）、阜南先鋒網(wǎng)（http://fn.ahxf.gov.cn）、阜南縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rs.ahfn.gov.cn）、阜南縣教育信息網(wǎng)（http://jyw.funan.gov.cn/）網(wǎng)站上進行公示，公示7天。

十一、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或有異議但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的人員，履行審批聘用手續(xù)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，各招聘用人單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障事業(yè)單位工作人員的相對穩(wěn)定性，要求新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

十二、有關(guān)事宜

本公告由阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

本次事業(yè)單位公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書、教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

政策咨詢電話：0558-6726003阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

監(jiān)督舉報電話：0558-6677200縣人社局綜合股（信訪室）

附件：《2018年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》

阜南縣機關(guān)事業(yè)單位公開考錄、招聘、引進工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月19日

附件：《2018年阜南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls